D. Price‘as dar kartą nustulbino bendrovę šių metų rugsėjį, kai paskelbė, jog visiems tiems, kurie šiuo metu uždirba minimalią algą „Gravity“ „Boise“ grupėje, alga iškart bus padidinta 10 000 JAV dolerių. Ir ne tik: jų alga didės kasmet iki 2023 metų, kol pasieks 70 000 JAV dolerių, rašo people.com.

Iki padidinimo dauguma darbuotojų – kurie prisijungė prie „Gravity“, šiai prieš trejus metus įsigijus Aidaho valstijoje veikiančią „ChargeItPro“, – uždirbo mažiau 30 000 dolerių per metus.

„Jaučiu palengvėjimą ir pasididžiavimą“, – amerikiečių savaitraščiui PEOPLE sako D. Price‘as, išvydęs savo darbuotojų reakciją į naujieną. – Aš iš tiesų galvoju apie tai, koks trumpas mano laikas šioje Žemėje, ir tai mane motyvuoja... Man atrodo taip yra teisinga. Viskas greitai pralekia. Niekas netrunka ilgai. Bet toks suvokimas padeda man susivokti, ko aš noriu iš savo gyvenimo.“

Paskelbęs apie algų pakėlimą, D. Price‘as išgirdo iš darbuotojų, kaip juos paveiksiančios didesnės pajamos. Vienas darbuotojas, vienišas tėtis, prisipažino D. Price‘ui, kad nuo šiol atsisakys daugybės papildomų kitų darbelių ir daugiau laiko skirs savo vaikui.

„Iš tiesų labai įtikinama ir veiksminga, – sako D. Price‘as, – nes aš pats užaugau su abiem tėvais, iš kurių nė vienas nesimokė koledže. Jiems teko labai sunkiai dirbti, kad galėtų mus išlaikyti, ir aš mačiau, kaip sunkiai jie dirbo. Man buvo labai svarbu išgirsti, kad šis vyras galės daugiau laiko skirti savo vaikui. Tai man iš tiesų labai labai daug reiškia.“

Tam darbuotojui, ir daugeliui kitų, atlyginimo pakėlimas iš tiesų gyvenimą keičiantis įvykis.

„Itin didelės reakcijos sulaukta iš žmonių, kurie staiga galės sau leisti pasirūpinti savo sveikta, sveika mityba, savo šeimomis, – sako D. Price‘as. – Būtent tokius argumentus teko išgirsti iškart po to, kai paskelbėme naujieną.“

D. Price‘as sako, kad pakelti bendrovės minimalų atlyginimą – ir susimažinti savąjį – jį įkvėpė Angus Deaton ir Danielio Kahnemano atliktas 2010 metų tyrimas. Jame mokslininkai tvirtino, kad žmogaus laimė ir gerovė gali pakilti padidėjus pajamoms, bet tik tam tikru mastu. Jie mano, kad 75 000 dolerių viršijantis metinis atlyginimas ženkliai nepaveiktų asmens emocinės būsenos – jis gali suteikti pasitenkinimo gyvenimu, bet ne laimės.

Maždaug tuo metu D. Price‘as leidosi į pėsčiųjų žygį su artima drauge, mama ir buvusia karininke, kuriai nuoma neseniai buvo padidinta 200 dolerių

„Jos gyvenimas atrodė virtęs visišku chaosu, – pamena D. Price‘as jųdviejų pokalbį. – Kalbėjausi su ja apie tai; jai atrodė, kad 70 000 dolerių atlyginimas būtų ta suma, kurios jai prireiktų, kad galėtų pasirūpinti tiek savimi, tiek sūnumi – visais prisiimtais įsipareigojimais.“

Būtent tada D. Price‘as pajuto turįs ryžtis permainoms, tokioms, kurių dėka pinigai iš jo kišenės pereitų jo darbuotojų kišenėn ,– išties retas, sunkiai įtikimas vadovo sprendimas šiais laikais.

Toks sprendimas labai aiškiai bylojo. „Man nelabai rūpi mano paties poreikis būti superturtingu, – sako D. Price‘as. – Svarbu pasirūpinti būtiniausiais žmonių poreikiais, siekiant pagerinti jų gerovę.“

D. Price‘ui kitų laimė yra daug vertingesnis dalykas nei patys pinigai.

„Tos akimirkos, kai mes patiriame tikrą, nemeluotą džiaugsmą visi drauge, suteikia man ne tik džiaugsmo, bet ir palengvėjimą – žinoti, kad būtent tokį kelią turiu pasirinkti, – sako jis. – Kad būtent taip turiu pasielgti.“

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama Delfi paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Delfi kaip šaltinį.
www.DELFI.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją (62)