Didžiausia kliūtis, kuri užkerta kelią vyresnio amžiaus žmonėms dirbti Lietuvoje, yra neigiamas darbdavių požiūris į juos – taip mano 81 proc. mūsų šalies gyventojų.
„Dauguma Lietuvos gyventojų mano, kad vyresni nei 55 metų darbuotojai nėra atviri naujoms idėjoms ir neturi pakankamai žinių apie naująsias technologijas. Pagrindiniais jų privalumais, konkuruojant su jaunesniais darbo rinkos dalyviais, įvardijama tik patirtis ir patikimumas. Kita vertus, tyrimas parodė, kad mūsų šalyje vyresnio amžiaus žmonėms nesuteikiama galimybė tobulėti, lankyti įvairus mokymus“, – teigia tyrimų bendrovės TNS LT vyresnioji projektų vadovė Agnė Ambrazevičienė.
Kas dešimtas arba 11 proc. visų apklaustųjų Lietuvoje teigė, kad pasijuto diskriminuojami darbo vietoje dėl savo amžiaus. Pagal šį rodiklį mūsų šalis patenka tarp dešimties Europos Sąjungos valstybių, kuriose ši problema opiausia. Tarp kitų ES valstybių šis rodiklis siekia vos 6 proc.
Norą dirbti sulaukus pensinio amžiaus mūsų šalies moterys pareiškė rečiau negu vyrai. Tuo metu vyresnio amžiaus – nuo 55 metų – respondentai, taip pat turintys savo verslą ar užimantys vadovo pareigas yra labiau linkę dirbti ir tada, kai sulauks pensijos. Paklausus, iki kelių metų planuoja tęsti savo esamą darbą, Lietuvos gyventojų įvardintas vidurkis siekė 59,1 metus. Tuo metu kitose ES valstybėse šis rodiklis buvo aukštesnis ir siekė 61,7 metus. Ilgiausiai norėtų dirbti švedai – iki 64,4 metų amžiaus.
Tyrimas Lietuvoje vykdytas 2011 m. rugsėjo-spalio mėnesiais. Jo metu buvo apklausti 1014 mūsų šalies gyventojų. Šis tyrimas apima 27 Europos Sąjungos valstybes ir penkias šalis, nepriklausančias ES: Kroatiją, Islandiją, Makedoniją, Norvegiją ir Turkiją. Jo metu tiesioginių interviu būdu buvo apklausta daugiau nei 31 tūkst. vyresnių nei 15 metų respondentų.
