Danai yra viena laimingiausių tautų pasaulyje, nes jaučiasi saugūs, laisvi ir turtingi, sako Danijos nacionalinės darbo rinkos ir įdarbinimo agentūros generalinis direktorius Mortenas Binderis.
Morten Binder
© DELFI / Domantas Pipas

„Šie pojūčiai susiję su darbo ir asmeninio gyvenimo balansu“, – ketvirtadienį Didžiojoje idėjų ir pokyčių konferencijoje aiškino jis.

M. Binderis dėstė, kad Danijos darbo rinka gali sukurti daugiau darbo vietų, o rizika patirti ilgalaikį nedarbą yra mažesnė. Tokia situacija sukuria žmonių laimės ir pasitenkinimo jausmą.

„Vienas Danijos kunigas XIX amžiaus pabaigoje pasakė, kad norime visuomenės, kurioje tik mažai kas turėtų per daug ir dar mažiau kas turėtų per mažai. Galbūt tai egalitarinė utopija, kuri, atrodo, tapo realybe praėjus vienam amžiui“, – pasakojo pranešėjas.

Jis sakė, kad Danijos modelis stovi ant trijų ramsčių: lygios prieigos prie darbo rinkos, „flexsecurity“ ir kolektyvinių sutarčių.

„Šios trys idėjos yra labai svarbios. „Flexsecurity“ modelis reiškia, kad gana paprasta ir pigu įmonėms sumažinti darbuotojų skaičių ištikus sunkiems laikams, tačiau iki 2 metų žmonės netekę darbo gali mėgautis gana aukštomis socialinėmis išmokomis. Tačiau jie turi aktyviai dalyvauti persikvalifikavimo kursuose. Taip pat labai daug dėmesio skiriama nuolatiniam mokymuisi“, – pasakojo M. Binderis.

Anot jo, ekonominis turtas reikalauja darbo rinkos mobilumo, kad įmonės galėtų pasinaudoti produktyviomis investicinėmis galimybėmis joms atsiradus.

„Be to, dar yra valstybės finansuojamos nedarbo išmokos, kurios užtikrina saugumą kartu su aktyvia darbo rinkos politika“, – sakė danų Darbo ministerijos atstovas.

Antrasis jo įvardintas ramstis – vienoda prieiga prie darbo rinkos.

„Aukštos kokybės vaikų globa, taip pat pagyvenusių žmonių ir sergančių globa leidžia žmonėms dirbti iki senatvės. Danijos gerovės valstybė užtikrina teisę į visas šias išmokas ir privalumus. Siekiame, kad visi galėtų pasinaudoti šiais privalumais, nepriklausomai nuo pajamų. Danijos moterys gali būti motinos tuo pat metu aktyviai dirbdamos“, – aiškino pranešėjas.

Trečiasis Danijos modelio ramstis, pasak M. Binderio, yra kolektyvinių sutarčių sistema.

„Šios sistemos priešistorė siekia 100 metų, kai darbuotojai ir darbdaviai susitarė dėl bendrų taisyklių, dėl darbo užmokesčio. Ši sistema reiškia, kad dėl užmokesčio susitariama 4 metams ir paskui negalima sulaužyti šios sutarties teisiškai“, – Vilniuje surengtoje konferencijoje sakė jis.

M. Binderis dar sakė, kad Danijos tradicija dialogui, bendradarbiavimui tarp socialinių partnerių sudarė sąlygas sudaryti trišales sutartis su vyriausybe. Pavyzdžiui, pensijų taupymo ar užmokesčio imigrantams iš trečiųjų šalių.

„Mano nuomone, trys veiksniai yra labai svarbus tam, kad užtikrintume gerovę ateityje“, – savo pranešimą užbaigė jis.

„Pirma, darbo rinka turi būti atvira įvairioms darbo formoms, taip pat ir imigrantams iš trečiųjų šalių. Antra, darbo jėga turėtų išplėsti darbinį amžių, kadangi vidutinė gyvenimo trukmė greitai sieks 100 metų. Žmonės taip pat turėtų laikytis daniškos mokesčių sistemos reikalavimų“, – nurodė M. Binderis.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Galimybė susigrąžinti dalį GPM už paslaugas vertinama skirtingai (10)

Mokesčių reformą parengusios Vyriausybės siūlymas leisti gyventojams susigrąžinti dalį pajamų...

„Lietuvos geležinkeliai“ pirkimuose sieks užtikrinti skaidrumą ir valstybės interesus (7)

Bendrovė „Lietuvos geležinkeliai“ kreipsis į Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybą ( FNTT...

Palangos paplūdimiams gydyti – naujas planas (1)

Palangai paskelbus ekstremalią situaciją centrinio paplūdimio atkarpoje nuo Palangos jūros tilto...

„Luminor“ užbaigė vardo keitimo procesą (12)

„ Luminor “ bankas užbaigė savo vardo keitimo procesą, kuris prasidėjo dar rudenį, praneša...

Atskleidė planą, kaip spartins atlyginimų augimą ir mažins emigraciją (178)

Ūkio ministerijos vykdoma inovacijų reforma turėtų maždaug 17 proc. paspartinti gyventojų...

Top naujienos

Legendinis Alfonsas Penikas – atvirai apie meilės istorijas, skandalus ir didžiausias gyvenimo klaidas (16)

Pastaruoju metu apie žinomą muzikantą bei vaikų grupės „Pop-šou“ vadovą Alfonsą Peniką...

Miestas, kur sukurtas „Novičiok“: net čia patekti norintiems rusams reikia FSB leidimo (101)

Britų laikraštis „The Times“ įvardijo vietovę, kurioje, remiantis gautais duomenimis, buvo...

Gydytojas apie populiarų tyrimą Lietuvoje: jis atliekamas be reikalo – visų pacientų rezultatai ir taip žinomi (24)

Šeimos gydytojas Valerijus Morozovas pastebi, kad pavasarį daug žmonių kreipiasi dėl...

Ieško buhalterės be mažų vaikų: pasipiktinusių laukė keistas paaiškinimas (171)

Ieškoma buhalterė-apskaitininkė-kasininkė be mažamečių vaikų. Tokį Klaipėdos bendrovės...

Sandra Vilimaitė. Apie tuos, kurie ryte eina į bažnyčią, o vakare rodo bobai jos vietą (89)

Kartą įkėliau į feisbuką nuotrauką iš McDonaldo , valgiau ten.

Plyname lauke pastatė šiltnamius ir per metus atsistojo ant kojų (53)

Jeigu jums kada teko gėrėtis Druskininkų Karolio Dineikos sveikatingumo parko gėlynais, tai...

Emocingos veteranų kalbos įkvėpti graikai Kaune dovanų nesitiki žiniasklaida stebisi Jasikevičiaus talentu, supranta jo priekaištus teisėjams (28)

Eurolygos ketvirtfinalio serijos pirmajame mače Kauno „Žalgiriui“ pralaimėjęs Pirėjo „...

Šonai aplamdyti, bet žalgiriečiai žada atsakymą su dviguba agresija ir energija specialiai Krepšinis.lt iš Pirėjo (68)

Po Eurolygos antrųjų ketvirtfinalio rungtynių Pirėjuje, kuriose „Žalgiris“ šeimininkams...

Hitlerio gimimo dieną Vilniuje ant tiltų iškabintos nacistinės vėliavos (221)

Balandžio 20-ąją - Adolfo Hitlerio gimimo dieną - Vilniuje ant trijų tiltų iškabintos vėliavos...