Siekdama didinti darbuotojų lojalumą bendrovė akcijas skirs daugiau kaip 200 darbuotojų, kurie padarė didžiausią įtaką sėkmingai veiklai, teigiama „Auga Group“ pranešime.
Pagal opcionų sutartis darbuotojai turės teisę ne anksčiau kaip po trejų metų pasirinkti, ar gauti iš bendrovės sutartyje nustatytas akcijas. Šios akcijos darbuotojams bus išdalintos neatlygintinai, tai nebus darbo užmokesčio dalis.
„Keli pastarieji metai kompanijai buvo labai svarbūs ir kupini iššūkių. Tradicinę žemdirbystę pakeitėme į ekologišką uždaro rato principu veikiantį žemės ūkio modelį, pagaminome ir visame pasaulyje prekiaujame galutiniams vartotojams skirtais ekologiškais produktais. Pernai sėkmingai įvykdėme antrinį akcijų platinimą, pritraukėme naujų mūsų tvaraus verslo vizija tikinčių investuotojų“, – pranešime sakė „Auga Group“ valdybos pirmininkas K. Juščius.
„Tikiu, kad pagal opcionų sutartis ateityje suteiktos akcijos paskatins juos ir toliau siekti bendrų tikslų“, - pridūrė jis.
Sprendimai dėl „Auga Group“ akcijų suteikimo darbuotojams taisyklių ir 957 tūkst. eurų rezervo jų įsigijimui suformavimo buvo priimti 2018-ųjų balandžio pabaigoje vykusiame įmonės akcininkų susirinkime.
„Auga Group“ valdoma įmonių grupė pernai patyrė 5,98 mln. eurų audituoto konsoliduoto grynojo pelno (2018 metais – 5,015 mln. eurų grynasis pelnas), jos pardavimo pajamos išaugo 12,2 proc. iki 54,749 mln. eurų.
2018-ųjų pabaigoje 55,04 proc. „Auga Group“ akcijų valdė „Baltic Champs Group“, 8,71 proc. – Europos rekonstrukcijos ir plėtros bankas (ERPB), 8,37 proc. – bendrovė „ME Investicija“, 7 proc. – Žilvinas Marcinkevičius.
„Auga Group“ akcijos kotiruojamos „Nasdaq“ Vilniaus biržos Oficialiajame prekybos sąraše.