aA
Darbuotojams asmeninis gyvenimas ir šeima paprastai yra svarbiausi, teigia Kauno regiono smulkiųjų ir vidutinių verslininkų asociacijos direktorius Giedrius Romeika. Todėl, pasak jo, jei verslininkas sukuria šeimai palankią įmonę, naudą patiria ne tik jo darbuotojai, bet ir pati įmonė.
Ar darbas ir šeima suderinami?
© Shutterstock nuotr.

„Kaip ten bebūtų, žmogui asmeninis gyvenimas yra pirmoje vietoje. Jei yra kokių nors problemų šeimoje, tai jo požiūris į darbą nebus toks, koks jis yra, kai problemų nėra”, - teigia G. Romeika.

Pasak psichologės Giedrės Gutautės Klimienės, galimybė derinti darbo ir šeimos interesus turi ir akivaizdų psichologinį poveikį – šeimai palankias sąlygas kuriančiame versle darbuotojų nekankina nerimas dėl namuose paliktų mažamečių vaikų arba dėl nespėtų atlikti darbų, tuomet ir darbo rezultatai dažnai būna geresni.

Lankstus darbo grafikas ir galimybė derinti šeimai ir darbui skiriamą laiką – viena iš pagrindinių galimybių šeimai palankioje įmonėje. Bendrovės „Prime People“ direktorė Aušra Delonaitė mano, kad būtent nuo to ir reikėtų pradėti kurti šeimai palankią įmonę.

„Vienas pagrindinių dalykų, kurie padeda šeimai, yra laiko valdymas. Tai galimybė dirbti dalį dienos, kas aktualu integruojant jaunas mamas į darbo rinką. Tuo labiau, kad įstatymais numatyta galimybė antraisiais vaiko priežiūros metais derinti darbą ir vaiko priežiūrą. Tačiau darbdaviai nėra tam pasiruošę.

Darbuotojus motyvuoja galimybė dirbti iš namų. Galimybė pasiimti laisvą pusdienį asmeniniams reikalams sutvarkyti. (…) Toliau atostogų grafikas – galimybė lanksčiau pasirinkti atostogas. Darbo laiko pradžia – nebūtinai nuo 9 val., galbūt 7 val., nes reikia vaiką 17 val. paimti iš darželio”, - teigė A. Delonaitė.

Šeimai palanki įmonė dažniausiai dar nėra prioritetas tų, kurie ieško darbo. Mėgindami įsidarbinti, žmonės esą kartais nė nepasidomi įmonės požiūriu į šeimą ir galimybėmis derinti darbo ir šeimos interesus. Vis dėlto psichologė G. G. Klimienė mano, kad ateityje siekis derinti darbą ir šeimą taps vis aktualesnis.

Šiuo metu šeimai palankią įmonę ypač sunku sukurti smulkiajam verslui. Be to, ir Lietuvos įstatymai esą neskatina tokių įmonių kūrimosi.

„Darbdavys visų pirma laimi atsidavusį darbuotoją – darbuotoją, kuris visas savo jėgas ir iniciatyvas atiduoda darbui. (….) Lietuvos įstatymai neskatina kurti šeimai palankią darbovietę, ypač kai kalbame apie smulkųjį verslą. Vienas iš palankių šeimai sprendimų yra darbo laikas. O pas mus darbo laikas yra gana griežtai reglamentuojamas ir norint įteisinti tokius santykius, tenka prisiimti daug biurokratinės naštos, kas smulkiajam verslui yra nepakeliama”, - sakė G.Romeika.

Žinių radijas
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Sanatorijos „Belorus“ atstovai prie URM pastatė plakatą su žinute Landsbergiui: pagalbos prašo prezidento ir premjerės

Druskininkuose įsikūrusios ir Europos Sąjungos sankcijas patiriančios sanatorijos „ Belorus “...

Armonaitė tikisi, kad visuomenė ir verslas susipažins su 2,2 mlrd. eurų planu (11)

Lietuvos savivaldybių asociacijos prezidentui Mindaugui Sinkevičiui pareiškus, kad Vyriausybė...

„Revolut“: išlaidos kovą beveik sugrįžo į prieškarantininį lygį rudens mėnesiais

Finansų platformos „ Revolut “ klientų Lietuvoje išlaidos kovą beveik sugrįžo į...

Naują asociaciją įkūrę virtuvės šefai: jei nesigelbėsime patys, išnyksime iš gastronomijos kultūros žemėlapio (1)

„Mes ne tik maitiname žmones, mes kuriame charakterį, savo veidą, nuotaiką, galiausiai – ir...

Armonaitė: Galimybių pasas būtinas, nes kitaip renginiams atsiverti nepavyktų (4)

Ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė sako, kad jos vadovaujamos ministerijos...

Top naujienos

Naujausi reitingai rodo, kad medaus mėnuo baigiasi – žengiame į naują periodą   (600)

Medaus mėnuo didžiausiai valdančiajai partijai, Tėvynės sąjungai -Lietuvos krikščionims...

Lietuviai papildomai užsidirbti nori, tačiau retas to realiai imasi: prie algos prisiduria 100−200 Eur (12)

Nors Lietuvos gyventojai per pandemiją ir nori papildomai užsidirbti, tačiau karantino metai...

Prabilo apie karantino padarinius vaikams: šią patirtį lygina su išgyvenimu karo zonose

Vienas iš šios Vyriausybės prioritetų karantino metu buvo švietimas ir mokinių sugrąžinimas...

Lietuvoje – 1284 nauji koronaviruso atvejai, mirė 4 žmonės papildyta 9.51 (262)

Praėjusią parą šalyje nustatyti 1284 nauji COVID-19 atvejai, nuo šios infekcinės ligos mirė...

Ragina Vyriausybę kuo skubiau atnaujinti medicinos paslaugas: perteklinės mirtys siekia 10 tūkst. (171)

Lietuvos socialdemokratų frakcijos narys, Seimo vicepirmininkas Julius Sabatauskas kreipėsi į...

Klaipėdos miesto poliklinikoje mirė antrąja „Moderna“ vakcinos doze paskiepytas vyras: su skiepu mirtis nesiejama (196)

Antradienį, paskiepytas antrąja „ Moderna “ vakcinos nuo koronaviruso doze, Klaipėdos miesto...

Rusijos karo atašė Latvijoje kaimynams pasirodė visu gražumu (94)

Kovo pabaigoje viename iš Rygos Kergaragsės rajono privačių namų, nepaisant karantininių...

The Economist | D+

„AstraZeneca“ kraujo krešulių istorija: ėmus atidžiau tirti šiuos atvejus, paaiškėjo kai kas neįprasto (3)

Anglijos vyriausiasis patarėjas sveikatos klausimais Chrisas Witty puikiai prisimena įtemptą 2020...

Pranešama apie dainininko Eugenijaus Ostapenko mirtį (21)

Pranešama, kad šįryt dėl širdies nepakankamumo mirė žinomas atlikėjas Eugenijus Ostapenko ....

Armonaitė tikisi, kad visuomenė ir verslas susipažins su 2,2 mlrd. eurų planu (11)

Lietuvos savivaldybių asociacijos prezidentui Mindaugui Sinkevičiui pareiškus, kad Vyriausybė...