aA
Tik dešimtadalis Lietuvos vidutinių ir didelių bendrovių savo darbuotojams nesiūlo papildomo skatinimo priemonių, rodo darbdavių tyrimas. Vis dėlto, dažniausiai šios priemonės – tradicinės: pinigai, automobilis ar telefonas, mokymai. Dalis darbdavių atranda ir ilgalaikę naudą darbuotojams kuriančias priemones, tačiau pripažįsta, jog laukia didesnio pačių darbuotojų įsitraukimo.
Asociatyvi nuotr.
Asociatyvi nuotr.
© Shutterstock

9 iš 10 darbdavių savo darbuotojams siūlo vienokias ar kitokias motyvavimo priemones, rodo „Luminor“ užsakymu atlikta įmonių vadovų ir personalo vadovų apklausa.

Kiek daugiau nei pusėje šių įmonių taikomos piniginės premijos, maždaug 4 iš 10 – skatinimas tokiomis priemonėmis kaip įmonės automobilis, kuro kortelės, telefonas. Panaši dalis darbuotojams finansuoja asmeninio profesinio tobulėjimo galimybes, rodo tyrimas, kuriame dalyvavo 301 įmonės, turinčios bent 30 darbuotojų.

Kas dešimta įmonė savo darbuotojams suteikia papildomas atostogų dienas.

Sveikatos draudimą turi maždaug kas trečia bendrovė, o pensijų kaupimą siūlo 1 iš 8.

Derina skirtinas naudas

Pasak Agnės Ignotienės, „Luminor“ darbuotojų patirties komandos vadovės Baltijos šalims, kalbant apie motyvacines sistemas, didesnį dėmesį tam skiriančios įmonės stengiasi sukurti naudų paketą, kuris atlieptų skirtingus darbuotojų poreikius.

„Rinkoje papildomos naudos dažniausiai yra orientuotos į kasdienį vartojimą, kasdienius poreikius ir jų patenkinimą, pvz. sportas, pusryčiai, pietūs, sveikatos draudimas, nuolaidos darbuotojams. Taip pat yra naudos, kuriose didesnis akcentas teikiamas ateičiai. Darbdavio prisidėjimas prie pensijos galėtų būti tokios naudos pavyzdys, nes šiuo atveju esmė – finansinio pagrindo ateityje užtikrinimas, darbuotojo sąmoningumo didinimas“, – kalba A. Ignotienė.

Jos teigimu, labiausiai kaupimas pensijai yra paplitęs skandinaviško kapitalo ar kultūros bendrovėse, kur ši priemonė yra iš esmės savaime suprantama.

Neretai taikoma taisyklė, anot A. Ignotienės, yra derinti skirtingo pobūdžio naudas – pavyzdžiui, pats „Luminor“ bankas savo darbuotojams siūlo pasirinkti dvi iš trijų naudų pakete esančių priemonių – papildomų laisvadienių, sveikatos draudimo arba pensijų kaupimo.

Laukia darbuotojų iniciatyvos

„Luminor“ užsakymu atliktas tyrimas taip pat rodo, kad darbdaviai būtų linkę dėl savo darbuotojų padaryti daugiau, jei šie patys to paprašytų.

4 iš 10 įmonių, šiuo metu nesiūlančių pensijų kaupimo, svarstytų imtis tokios programos, jei tai pasiūlytų darbuotojai.

„Darbdaviai laukia, kad darbuotojai patys parodytų iniciatyvą ir tai yra suprantama – jie nori būti užtikrinti, kad taikomos priemonės tikrai motyvuos, didins darbuotojų lojalumą“, – sako A. Ignotienė.

Šiuo metu situacija kiek kitokia – kaip rodo tyrimas, 7 iš 10 darbdavių, siūlančių darbuotojams kaupti III pakopoje, patys inicijavo papildomą pensijų kaupimą. Tik penktadaliu atvejų šios naudos idėją pasiūlė patys darbuotojai.

Renkasi pinigus šiandien

Be to, tyrimo duomenimis, ne visi darbuotojai renkasi dalyvauti tokiose programose.

Paprašyti įvertinti, kodėl kai kurie darbuotojai nesutinka pasinaudoti darbdavio pensijos kaupimu, pusė darbdavių sako, kad darbuotojai nepasitiki finansinėmis institucijomis, politine situacija, nuolatinėmis reformomis.

Aistė Paliukaitė, „Luminor“ pensijų produkto vadovė, pastebi, kad toks susirūpinimas tikrai aktualus „Sodros“ administruojamos II pensijų pakopos atveju, tačiau nebūtinai galioja III pakopoje.

„III pakopos fonduose esančios lėšos yra privati kaupiančiųjų nuosavybė, tad politinės situacijos ar reformų įtaka jiems yra minimali. Tiesa, politikai gali pakeisti gyventojų pajamų mokesčių (GPM) lengvatos taikymo sąlygas. Įstatymai numato, kad šiuo metu III pakopoje kaupiantys žmonės gali susigrąžinti iki 300 eurų GPM, jei tai sudaro 20 proc. įmokų į fondą“, – kalba A. Paliukaitė.

Ji taip pat pabrėžia, kad nors fondus valdo privačios finansų institucijos, pastarosios yra griežtai kontroliuojamos, jos negali nepagrįstai rizikuoti žmonių sukauptu turtu, o pensijų fondai negali bankrutuoti.

„Bankas arba fondą valdanti įmonė bankrutuoti gali, tačiau pats pensijų fondas – ne, nes fondo turtas yra atskirtas nuo fondą valdančios bendrovės. Tai numato Lietuvos teisės aktai, kurių įgyvendinimą prižiūri atsakingos institucijos. Fondų turtas gali mažėti arba didėti tik priklausomai nuo investavimo sėkmingumo ir svyravimo rinkose“, – dėsto A. Paliukaitė.

Vis dėlto, beveik 4 iš 10 darbdavių nurodė, kad darbuotojams svarbiau gauti priedą prie algos šiandien, o ne pinigus ateityje.

Baiminasi pinigų nuvertėjimo

Kita priežastis, dėl kurios darbuotojai, tyrimo duomenimis, nesirenka pensijų kaupimo – baimė dėl pinigų nuvertėjimo.

„Skaičiuojama, kad vidutinė pensijų fondų metinė grąža per pastaruosius 15 metų Lietuvoje siekia apie 4–5 proc. Per šį laikotarpį rinka išgyveno ne tik pakilimus, bet ir 2008 m. finansų krizę, tačiau rezultatas pasiektas nepaisant jos. Be abejo, vertybinių popierių rinka svyruoja ir kai kuriais metais sukauptų pinigų vertė gali sumažėti, tačiau galima tikėtis, kad dešimtmečių perspektyvoje investicijų grąža bus teigiama“, – mano A. Paliukaitė.

Tyrimą „Luminor investicijų valdymas“ užsakymu rugpjūčio mėnesį atliko „Rait“. Iš viso apklausta 301 Lietuvos didelių arba vidutinių įmonių, turinčių bent 30 darbuotojų.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(3 žmonės įvertino)
2.3333

Ištyrė Lietuvos tekstilės sektorių – jam pandemija smogė itin stipriai (2)

Tekstilės pramonė Lietuvoje tapo viena iš verslo šakų, kurią pandemija paveikė itin skaudžiai,...

Be pajamų per pandemiją likusi vilniečių pora nėrė į verslą: sulaukė investicijų ir planuoja plėtrą į užsienį (74)

Be pajamų per pandemiją likę vilniečiai Eglė Stankevičiūtė ir Julius Valančauskas be darbo...

Lietuvoje – didžiausia metų infliacija Baltijos valstybėse (2)

Vartojimo prekės ir paslaugos Baltijos valstybėse per metus labiausiai pabrango Lietuvoje.

Tyrimas: iki 2027 m. elektromobilių gamyba kainuos pigiau nei automobilių su vidaus degimo varikliais (17)

Europoje iki 2027 m. taps pigiau gaminti elektromobilius nei transporto priemones su vidaus degimo...

Žiemelio investicijos Vilniuje blokuotos dėl ryšių Rusijoje ir Baltarusijoje (16)

Verslininko Gedimino Žiemelio kontroliuojamos aviacijos verslo grupės „ Avia Solutions Group “...

Top naujienos

Mindaugas Milinis | D+

Sovietų maršalas, kuris apiplėšė Berlyną: brangenybes ir meno vertybes namo vežė vagonais

Gegužės 8-ąją (Europoje) ir 9-ąją (Rusijos Federacijoje) buvo minimos Antrojo pasaulinio karo...

Putino kalboje – iškalbingos detalės tarp eilučių: kas liko be grasinimų ir pagiežos (677)

Šlovinga pergalė, aplaistyta krauju ir ašaromis. Tokie motyvai kaip ir kasmet skambėjo gegužės...

Šią savaitę laukia kol kas šilčiausia pavasario diena: iškart po jos – nemalonios permainos (1)

Tiek antradienio naktį, tiek dieną dangus beveik visur bus giedras. Aišku, nelis. Pietryčių...

Izraelis žada galingą atsaką: „Hamas“ peržengė neleistiną ribą sureagavo ir JAV (104)

Izraelio ministras pirmininkas Benjaminas Netanyahu pirmadienį perspėjo Gazos Ruožą...

Agnė Keizikienė | D+

Lietuvė su keliais kilogramais nesėkmingai kovojo beveik pusę metų, o neteko – per dieną: paaiškino, kaip tai įmanoma

Daugelis sveiko gyvenimo mokytojų, mitybos specialistų sutinka, kad kartais lengviau yra netekti...

Galimybių pasas daugelio lauktos privilegijos nesuteiks: išimtys kol kas nenumatytos (370)

Jau po dviejų savaičių Lietuvoje pradėsiantis galioti Galimybių pasas jo turėtojams suteiks...

Neatrastos devynios Turkijos vietos 2021 metams (4)

„ Turkija atliko puikų darbą diversifikuodama turizmo prekybą ir dabar yra 6-ta pagal lankomumą...

„Ryto“ strategas gynė Goudelocką, „Lietkabelio“ vedlys džiaugėsi „Eurocup“ lygio žaidimu (1)

Pirmadienį paskutinėje „Betsafe-LKL“ reguliariojo čempionato akistatoje Panevėžyje...