Naujus metus ne vienas pradedame užsibrėždami tikslus ateinantiems dvylikai mėnesių. Dalis šių tikslų dažniausiai būna susiję ir su profesija bei karjera. Vis tik sėkmingas jų įgyvendinimas priklauso ne tik nuo mūsų pastangų, bet ir nuo vyraujančių darbo rinkos tendencijų. Tad kokios jos nusimato 2018-aisiais?
Laura Duksaitė-Iškauskienė
© Asmeninio albumo nuotr.

Reikės vis daugiau specialistų verslo plėtrai

Šiemet verslai Lietuvoje ir toliau vykdys aktyvią plėtrą, sieks užkariauti užsienio rinkas, vystyti naujus produktus ir paslaugas. Tam, be abejo, reikalingi žmogiškieji resursai. Dėl to įmonių plėtra išliks esminiu darbo rinkos varikliu šiemet ir sukurs palankias sąlygas patrauklias pozicijas atrasti pirmiausiai specialistams, gebantiems suteikti impulsą verslo augimui, nukreipti jį tinkama linkme ir efektyviai suvaldyti. Darbo netrūks aukščiausios ir vidurinės grandies verslo plėtros, eksporto bei paslaugų ir produktų vystymo vadovams bei kitiems šių sričių specialistams.

Verslų plėtra neabejotinai atvers daugiau karjeros kelių ir daugeliui kitų darbuotojų, kuriems įmonių augimas reiškia daugiau patrauklių darbo vietų ir galimybių rinktis. Taip pat ir toliau išliks didžiulis programuotojų ir IT specialistų bei inžinerinių specialybių atstovų poreikis.

Regionuose – darbo rinkos stagnacija

Tiesa, išliks tam tikra atskirtis tarp didžiųjų miestų ir regionų, kur situacija darbo rinkoje nėra tokia palanki kaip Vilniuje, Kaune ar Klaipėdoje. Tiek darbdaviai, tiek darbuotojai regionuose turi mažiau galimybių rinktis, todėl dažni atvejai, kai esama situacija netenkina vienos ar abiejų darbo santykių pusių. Reikiamų darbuotojų trūkumas čia dažnai stabdo verslų plėtrą, o ribotas darbdavių ir darbo vietų pasirinkimas neleidžia darbuotojams užimti pačių patraukliausių pozicijų. Požymių, kad situacija regionuose ženkliai pagerėtų, kol kas nematyti.

Siekdamos spręsti tam tikrų specialistų trūkumo problemą įmonės tiek šalies ekonomikos centruose, tiek regionuose vis dažniau sieks reikiamų darbuotojų įsivežti iš užsienio valstybių. Jau dabar tai nėra reta praktika kalbant apie IT specialistus, tolimųjų reisų vairuotojus ir kitus specifinių sričių darbuotojus.

Bus įdarbinama daugiau užsienio specialistų

Įsivežti trūkstamų darbuotojų iš užsienio įmonės šiemet turės dar daugiau galimybių – ypač, jei pasistengs būti įtrauktos į Migracijos departamento pradėtą sudarinėti Patvirtintų įmonių sąrašą. Užsienio specialistams, kuriuos į šį sąrašą įtrauktos bendrovės sieks įdarbinti Lietuvoje, bus lengviau suteikiamos vizos ir leidimai gyventi bei dirbti mūsų šalyje. Tuo metu pačios į sąrašą patekti norinčios įmonės turi atitikti bent dalį iš anksto numatytų kriterijų, susijusių su bendrovės gaunamomis pajamomis, darbuotojų skaičiumi, veiklos specifika ir trūkstamos darbo jėgos apimtimis bei pobūdžiu.

Be to, Lietuvoje trūkstamais specialistais Vyriausybė yra oficialiai patvirtinusi 27 profesijų atstovus. Tarp jų – gamybos organizavimo, įrenginių techninės priežiūros, aviacijos, mechanikos inžinieriai, spausdinimo, siuvimo, maisto produktų ir gėrimų technologai, konstruktoriai, grafikos dizaineriai ir visas spektras su IT susijusių specialistų. Šiuos aukštos kvalifikacijos darbuotojus įmonės gali susirasti ir pasikviesti dirbti į Lietuvą iš ne Europos Sąjungos valstybių nebeprivalėdamos jiems mokėti mažiausiai tris kartus už vidutinį darbo užmokestį tame sektoriuje didesnio atlygio (šis reikalavimas sumažintas iki pusantro karto didesnio nei vidutinis darbo užmokesčio). Šių specialistų poreikis šiemet išliks aukštas, o vietos rinka negalės jo pilnai patenkinti, todėl šalyje dirbančių ukrainiečių, baltarusių ar kitų tautybių atstovų matysime vis daugiau.

Lietuvos bendrovės – vis patrauklesni darbdaviai

Tiesa, galimybė įdarbinti užsieniečius nereiškia, kad įmonėms atsiveria visai neriboti žmogiškųjų išteklių klodai. Turėtume nepamiršti, kad dėl užsienio specialistų Lietuvoje veikiančioms įmonėms tenka konkuruoti su kitomis valstybėmis – pirmiausiai didžiule Lenkijos rinka ir turtingomis Vakarų valstybėmis. Dėl to, priešingai vyraujančiam įsitikinimui, įmonėms tikrai reikia pasistengti ir padirbėti norint privilioti ne tik gerus vietos, bet ir užsienio specialistus.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas ir verslo plėtra šiemet taip pat lems ir darbuotojų atlyginimų augimą, o aštrėjant konkurencijai dėl specialistų šie turės galimybes užimti patrauklias darbo vietas Lietuvos ir užsienio kapitalo įmonėse. Beje, nors šalies darbo rinkoje dar vyrauja požiūris, kad geriausias darbo vietas gali pasiūlyti mūsų šalyje įsikūrusios užsienio kompanijos, tačiau vietos įmonėms vis geriau sekasi šį stereotipą griauti. Tikėtina, kad šiemet ir ateinančiais metais vis daugiau vietos bendrovių išsikovos vietas patraukliausių darbdavių topuose, o darbuotojai įvertins tokių įmonių pastangas būti šiuolaikiškomis ir įdomų darbą galinčiomis pasiūlyti bendrovėmis.

Galiausiai patys specialistai darbindamiesi prioritetu laikys ne įmonės kapitalo kilmę ar netgi ne atlygio dydį, bet galimybę save realizuoti, nuolat tobulėti ir dirbti bendraminčių komandoje. Būtent to profesinėje srityje kiekvienam ir linkiu šiais metais.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Rūta Vainienė. Kur gauti pinigų medikų algoms? (106)

Ketvirtadienį prie Seimo rinksis Lietuvos medikai ir visi kiti, juos palaikantys. Susikaupė...

Kvailių žvejonė (4). Reklamininkai supranta, kaip išnaudoti mūsų silpnąsias vietas (4)

Labdaros ir paramos fondas „Švieskime vaikus“ išleido Nobelio premijos laureatų ekonomistų...

Arvydas Guogis. Politinė padėtis Švedijoje prieš rugsėjį vyksiančius riksdago rinkimus (3)

Švedijos riksdago (parlamento) rinkimai, kurie įvyks po 4 mėnesių, rugsėjo 9 dieną, kelia daug...

Robertas Dargis. Ko mums reikia – dvikovų ar atsakomybės prieš žmogų ir valstybę? (17)

Liaudies išmintis byloja: kur du pešasi – trečias laimi. Rodos, šį kartą, kol vyksta...

Linas Sesickas. Ar sulauksime antstolių už valstybės skolas? (7)

Pasaulinė skola pasiekė rekordinį lygį – 164 trilijonus JAV dolerių, paskelbė Tarptautinis...

Top naujienos

Įvertino žurnalistės žudiko ir Matuko mamos norą tuoktis: jie gali turėti labai specifinių motyvų (130)

Psichologas Tomas Lagūnavičius Lukiškių izoliatoriuje-kalėjime planuojamas Monikos...

Į „Vytautą“ spjovę Ballai įskaudino Šeškų: paliekame viską jų sąžinei (126)

Į Lietuvą atvyko Los Andželo „Lakers“ ateitimi laikomas Lonzo Ballas, tačiau grįždamas namo...

Po istorinės pergalės – naujo kapitono pokštai, trenerio emocijos ir ryžtas eiti iki galo (6)

Lietuvos ledo ritulio rinktinė penkis kartus krito po japonų kojomis. Bendru įvarčių santykiu...

Orai: jau savaitgalį pajusime pokyčius – plūstels šiluma (1)

Iki savaitgalio nieko naujo neįvyks – danguje sukinėsis debesys, protarpiais trumpai palis....

„Danske Bank“ traukiasi iš Lietuvos (402)

Antros pagal turtą Šiaurės Europoje finansų grupės „ Danske Bank “ Lietuvos filialas...

Žiemą išgyvenę sodininkai sako, kas grasina derliui – tai ne orai

Vos pirmus lapelius ir žiedus skleisti pradedantys sodai dar neleidžia prognozuoti, koks bus...

Išplatino emocingą kvietimą: ragina nelikti abejingiems ir palaikyti medikus (60)

Vilniaus universitetinės ligoninės Santaros klinikų šeimos gydytojas Vytautas Kasiulevičius...

Trilerį Madride laimėjęs „Real“ atsidūrė per žingsnį nuo finalo ketverto (3)

Eurolygos ketvirtfinalio trečiosiose rungtynėse Madrido „Real“ grįžo namo ir savo arenoje...

Tėvai liko šokiruoti: infekcine liga susirgusi dukra į polikliniką nebuvo įleista (68)

Sukarščiavus vaikui neretai tėvai stengiasi kuo greičiau jį nuvežti pas gydytoją , kad laiku...

„Real“ svečiuose parklupdė bavarus ir atsidūrė per žingsnį nuo finalo (34)

Trečiadienį vakare futbolo mėgėjų dėmesį kaustė antrojo Čempionų lygos pusfinalio akistata,...