aA
Vienas iš socialiai atsakingo ir gerbiamo darbdavio bruožų – dėmesingumas ne tik esamiems, bet ir pasitraukiantiems darbuotojams. Ypač svarbiu jis tampa skirtingais keliais nusprendus pasukti organizacijai ir jos vadovui. Sklandus išsiskyrimas, be abejonės, yra reikšmingas ne tik bendrovės akcininkams ir pasitraukiančiam vadovui, bet ir visiems likusiems įmonės darbuotojams, partneriams ir organizacijos reputacijai bendrai. Štai keletas esminių dalykų, kurių reikėtų nepamiršti tokiose situacijose.
Laura Duksaitė-Iškauskienė
© Asmeninio albumo nuotr.

Atvirumas – tinkamiausia pozicija

Blogiausia, ką gali padaryti įmonė traukiantis jos vadovui, – bandyti slapukauti ir palikti likusius įmonės darbuotojus, klientus ir partnerius, verslo bendruomenę nežinioje. Tai skatina neužtikrintumo, situacijos neprognozuojamumo nuojautas ir palieka daug vietos gandams bei neteisingoms interpretacijoms. Dėl to apie vadovo pasitraukimą įmonės viduje ir platesnei visuomenei geriausia kalbėti, kiek įmanoma, atviriau.

Suplanuoti pokyčiai – sklandesni

Be abejo, vadovo pasitraukimą ne visuomet galima prognozuoti, tačiau, jei pavyksta šiuos procesus bent tam tikra dalimi planuoti iš anksto, tuomet jie vyksta gerokai sklandžiau. Vis dažnesnė praktika, kai vadovai įmonėse yra samdomi konkrečiam tikslui per numatytą laikotarpį pasiekti. Tokiais atvejais apie tai žino ir pats vadovas, todėl tiek jam pačiam, tiek įmonės akcininkams yra daug lengviau pradėti ruoštis laukiančiam naujam etapui. Net jei tikslus vadovo darbo terminas iš anksto nėra numatytas, svarbu, kad sprendimai būtų priimami palikus abiem pusėms laiko pasiruošti pokyčiams.

Tikslas – išsiskirti gražiuoju

Nesvarbu, ar vadovas pasitraukia savo noru, ar yra atleidžiamas, kaip ir atsisveikinant su bet kuriuo kitu įmonės darbuotoju, darbdavys turėtų pasistengti, kad po šio išsiskyrimo neliktų nuoskaudų ar neigiamų emocijų. Tai yra itin svarbu darbdavio reputacijai ir galimybėms ateityje pritraukti geriausius talentus.

Darbuotojai turi jaustis užtikrintai

Bet koks didesnis pasikeitimas, kaip kad vadovo pasitraukimas, dalį įmonės darbuotojų gali priversti suabejoti jų pačių likimu toje darbovietėje. Be to, kai kurie specialistai neretai būna labai prisirišę prie savo vadovo, todėl gali nuspręsti sekti paskui jį. Tad ruošiantis pasikeitimams įmonei reikia numatyti ir tokią galimybę, o kartu užtikrinti tinkamą vidinę komunikaciją bei dėti pastangas, kad likę darbuotojai galėtų toliau sėkmingai save realizuoti kompanijoje.

Svarbu laiku surasti tinkamą pamainą

Neretai netikėtai pasitraukus įmonės vadovui, naujojo paieškos užsitęsia, o laikinai pareigas einančio direktoriaus vadovavimas organizacijoje tampa savotiška „amžina“ būsena. Be abejo, samdyti pirmą pasitaikiusį asmenį vadovauti kompanijai nebūtų protinga, tačiau įstrigti vadovo paieškose taip pat nėra gerai. Kiekvienai įmonei reikia lyderio, galinčio ją vesti į priekį, todėl kuo ilgiau gyvenama be jo, tuo daugiau galimybių bendrovė praranda.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Linas Ivanauskas. Atliekų kalnus atakuoja naujos technologijos: gali būti aukų

Prieš septynerius metus buvo sukurta ES direktyva , kurioje numatyta, kaip rūšiuoti elektronikos...

Gabrielė Grebliauskienė. 5 skaičiai verslui, svarstančiam apie skaitmenizaciją (1)

„Metas skaitmenizuotis“ – paskutiniu metu itin dažnai girdima frazė, tačiau po ja gali...

Justinas Noreika. Gerovę valstybėje kuriame patys: apie paramą aukštajam mokslui (2)

Jeigu Jūsų paklaustų, kam daugiausiai dėmesio reikia skirti norint sukurti tvarią gerovę...

Gintarė Deržanauskienė. Ar savivaldybių verslų rokenrolas nesibaigs requiem verslui? (1)

Svarstantiems apie dainininko karjerą dažnai patariama: jei gali nedainuoti – nedainuok. Panaši...

Tomas Ambrasas. Kibernetinis ir duomenų saugumas – svarbiausias prioritetas finansinių paslaugų rinkoje

Verslui labiau sukant link skaitmeninių verslo modelių, vis daugiau duomenų sugeneruojama ir...

Top naujienos

Po Venckienės paleidimo lieka svarbiausias neatsakytas klausimas: koks jos vaidmuo kitose bylose

Antradienį buvusi teisėja ir parlamentarė Neringa Venckienė išleista į laisvę. Jai skirtos...

Mamadienis už 1 vaiką: Nausėdos pasiūlymas sulaukė palaikymo, bet atsitrenkė į sieną (133)

Iš Vyriausybės, darbdavių ir profsąjungų atstovų sudaryta Trišalė taryba antradienį aptarė...

Šiurpi viduramžių laikų mirties bausmė: moterims jos netaikė dėl labai keistos priežasties (18)

Mirties bausmė yra mirties bausmė – ar yra skirtumas, ar ji taikoma vyrui ar moteriai? Pasirodo,...

Ministerija giriasi didėjančiais medikų atlyginimais, tačiau gydytoja papasakojo, kas jiems labiausiai kelia nerimą (1)

Skelbiama, kad šių metų rugsėjį vieno mėnesio vieno etato gydytojo vidutinis darbo užmokestis...

„Žalgiris“ nutrauks sutartį: Perezas neregistruojamas rungtynėms su „Panathinaikos“ (17)

Kauno „Žalgirio“ komanda antradienį Eurolygos devintojo turo susitikime rungtyniaus be Alexo...

Skundą dėl suėmimo nagrinėjęs teisėjas Cininas: Venckienė iš Lietuvos išvyko, nepažeisdama jokių draudimų (194)

Vilniaus apygardos teismo teisėjų kolegija antradienį nusprendė panaikinti Kauno miesto apylinkės...

Turkija grasina atnaujinti karinę operaciją: Rusija nevykdo pažadų (115)

Turkijos užsienio reikalų ministro Mevluto Cavusoglu pareiškimas, kad esą Rusija nevykdo...

Ypač griežta kardomoji priemonė Venckienei: su apykoje nuo namų negalės nutolti toliau nei 500 m Venckienė šypsojosi, bet buvo nekalbi; papildyta (897)

Antradienį Vilniaus apygardos teismas panaikino Kauno miesto apylinkės teismo sprendimą pratęsti...

Iki skausmo pabodo jūsų šukuosena? Štai, kokie plaukų dažymai bus ant bangos šį sezoną TOP 3

Jeigu ombré, sombre, balayage, flamboyage ir kitos ne kartą girdėtos plaukų dažymo technikos...

Nausėda – už dialogą su Baltarusija, bet įvardijo ir raudonas linijas papildyta 16:23 val. (130)

Prezidentas Gitanas Nausėda pasisako už dialogą su Baltarusija, tačiau įvardijo ir raudonas...