aA
Prieš didžiąsias metų šventes, kai kuriose įmonėse padaugėjo užsakymų, ilginamas darbo laikas klientų poreikiams tenkinti. Siūloma, kokias teisines priemones darbdaviai gali taikyti padidėjus darbo apimtims.
Evelina Jasaitė
Evelina Jasaitė
© Asmeninio albumo nuotr.

Sudaryti terminuotas darbo sutartis su naujais darbuotojais

Darbo kodeksas leidžia su visais darbuotojais sudaryti terminuotas darbo sutartis, nepriklausomai nuo atliekamo darbo pobūdžio, tačiau nuolatinio pobūdžio darbams, sudarytų terminuotų sutarčių skaičius negali būti didesnis nei 20 procentų visų sudarytų darbo sutarčių skaičiaus. Terminuotos darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos, tam tikram dienomis, savaitėmis, mėnesiais ar metais skaičiuojamam terminui, pavyzdžiui, 30 kalendorinių dienų, iki tam tikros užduoties įvykdymo ar tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo ar pasibaigimo. Pasibaigus šiai darbo sutarčiai, darbdavys privalo konstatuoti darbo sutarties pasibaigimą (išleisti įsakymą) ne vėliau kaip kitą darbdavio administracijos darbo dieną kai sueina terminas, kitu atveju sutartis bus laikoma neterminuota.

Siūlyti darbuotojams dirbti viršvalandžius

Per septynių paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip aštuonias valandas viršvalandžių, nebent darbuotojas savo sutikimą dirbti iki dvylikos valandų viršvalandžių per savaitę išreikštų raštu. Tokiais atvejais negali būti pažeista maksimali vidutinė keturiasdešimt aštuonių valandų darbo laiko trukmė per savaitę, skaičiuojant per apskaitinį laikotarpį. Atsisakymas dirbti viršvalandžius negali būti pagrindas taikyti darbuotojui atsakomybės priemones, riboti jo teises ar kitaip pažeisti jo teisėtus interesus.

Reikia atkreipti dėmesį, kad už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Apmokėjimo išimtys taikomos pagrindiniam įmonės vadovui (direktoriui) ir vadovaujantiems darbuotojams. Pagrindiniam įmonės vadovui už viršvalandinį darbą nėra mokama, nebent darbo sutartyje yra susitaria kitaip, o vadovaujantiems darbuotojams už viršvalandinį darbą mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu (t. y. viengubai), nebent darbo sutartyje susitaria kitaip.

Susitarti su įmonėje dirbančiu darbuotoju dėl papildomo darbo

Šalys gali susitarti, kad darbuotojas papildomas funkcijas atliks laisvu nuo pagrindinės darbo funkcijos atlikimo laiku arba atliks tuo pačiu metu kaip ir pagrindinė darbo funkcija. Svarbu atskirti papildomą darbą nuo krūvio padidėjimo. Kaip nurodo Valstybinė darbo inspekcija papildomas darbas galimas tik dėl skirtingų funkcijų atlikimo, todėl siekiant nustatyti, ar toje pačioje darbovietėje dirbamas darbas yra darbų masto padidinimas ar papildomas darbas, lemiamą reikšmę turi darbo funkcijos (ne) tapatumas pagrindine darbo sutartimi sulygtai darbo funkcijai.

Sutarus dėl papildomo darbo, turi būti papildyta darbo sutartis, kurioje privaloma nurodyti kokias papildomas funkcijas atliks darbuotojas, kuriuo metu bus atliekamas darbas, jos apimtis darbo valandomis, darbo užmokestis ar priemoka už papildomą darbą. Darbo laikas, kai dirbama pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir šešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį.

Papildomas darbas gali būti bet kada nutraukiamas (be jokių papildomų išmokų) įspėjusi raštu kitą darbo sutarties šalį prieš penkias darbo dienas arba pasibaigus pagrindinėms darbo funkcijos, nebent darbo sutarties šalys susitaria kitaip.

Padidinti darbuotojo darbo mastą

Padidinus darbuotojo darbo mastą (pavyzdžiui didinant darbo intensyvumą, per tą patį darbo laiką) turi būti mokamas padidintas, palyginti su normaliomis darbo sąlygomis, darbo užmokestis. Darbo kodekse yra nurodyta, kad konkretūs apmokėjimo dydžiai nustatomi kolektyvinėje ir darbo sutartyje.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Arnas Zuikis. Krizių valdymas ir technologijos: kokius raumenis ir kaip turėtų auginti Lietuva? (7)

Pastarieji metai Lietuvoje buvo pažymėti neeilinių ekstremalių situacijų: nuotekų skandalas...

Natalja Kobzevienė. Medikų darbo užmokestis – įstaigų vadovai turėtų pakeisti darbo apmokėjimo tvarkas

Vyriausybė vykdo jau ketvirtą medicinos personalo atlyginimų didinimo etapą, tačiau vienodų...

Nerijus Andrijauskas. Patarimai verslui: kaip planuoti finansus, kad valstybės parama vėliau netaptų našta

Tiek pirmasis, tiek ir antrasis karantinas – rimtas iššūkis Lietuvoje veikiančioms verslo...

Naglis Vyšniauskas. Verslo rizikų kompasas: prasidėjus vakcinacijai – rinkų žvilgsnis pro rožinius akinius

Gruodžio mėnuo rinkose buvo gana ramus, nors buvo pasirašytas ne vienas pasaulio mastu svarbus...

Olga Petroševičienė. COVID-19 rizikos nuomos rinkoje tęsiasi: ar galima užginčyti „prisiimtos rizikos“ nuostatas?

Tęsiantis antrajam karantinui ir daugeliui verslų vėl uždarius patalpas, vis dar susiduriama su...

Top naujienos

Jogintė Užusienytė | D+

Užburtas ratas – nori rūpestingo vyro, bet vis tiek traukia „blogiukai“: kokius vyrus savo aistroms renkasi moterys

„Vyras, su kuriuo bendrauju, yra labai geras, tačiau traukos jam nejaučiu“, – turbūt...

Kaip šeši broliai ir jų liūtai sėjo siaubą visame regione: tyrėjai iki šiol nespėja skaičiuoti aukų

Tai buvo šeimynėlė iš pragaro. Daugelį metų (iki praėjusios vasaros) broliai Kani savo...

Kėdainietė Alina vos nemirė nuo koronaviruso: 10 dienų buvo kritinės (154)

Kėdainių ligoninėje gydomi tik itin sunkiai koronavirusu sergantys pacientai. Laimė, kad...

Du galingiausi Trumpo ginklai: atėmus vieną, gali kilti dar pavojingesnių pagundų (309)

Iš JAV prezidento atėmė „Twitter“ paskyrą, kad jis nekurstytų maišto, kurį sukėlė jo...

Laisvalaikio kostiumai per karantiną šovė į aukštumas: kokį pasirinkti ir ar legalu eiti su treningu „į žmones“? (18)

Karantinas gerokai pakoregavo mūsų garderobą ir net parduotuvių asortimentą – viena...

Užuot užsidariusi mokyklos valgykla rado kitą išeitį ir veiklą tęsia: sostinėje siūlo patiekalus už porą eurų (157)

Mokyklos tuščios, mokiniai mokosi nuotoliniu būdu, tačiau Vilniaus Riešės gimnazijos...

Paulius Jurkevičius. Neskiepyta Šimonytė geriau už skiepytą Babišą? (71)

2021-ųjų pradžioje Europa ir visas pasaulis pasileido lenktyniauti. Jau turime lyderius, matome...

Sniegas pažadino kauniečių meno gyslelę: Žaliakalnyje pasirodė egzotiškos skulptūros

Jau visą savaitę kalnus ir miestus nuklojus sniegui, kauniečiai pasitelkė savo menininkų gyslelę...

Sutemos Vilniuje nesisklaido: „Rytas“ iškrito iš antro turnyro per savaitę, traumą patyrė Goudelockas (253)

Pirmojo bilieto į vasario 13-14 dienomis Panevėžyje vyksiantį Citadele-Karaliaus Mindaugo taurės...

Transliacija / 13 731 km aplink Skandinaviją. 1 serija (2)

Aurimas Valujavičius, ne kartą stebinęs savo kelionėmis, leidosi į naują nuotykį – dviračiu...