aA
Valstybinė darbo inspekcija primena, kad esant būtinybei ar vykdant nepertraukiamą darbo procesą, galimas tiek naktinis darbas ar darbas švenčių ir poilsio dienomis, tiek viršvalandžiai. Svarbiausia, kad darbo laikas būtų tinkamai organizuojamas, apskaitomas ir apmokamas. Skirti dirbti naktį ar viršvalandžius draudžiama tam tikroms grupėms darbuotojų.
© DELFI (R.Achmedovo nuotr.)

Naktinis darbas

Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 valandos iki 6 valandos. Dėl naktinio darbo gali būti susitariama darbo sutartyje, taip pat naktinis darbas gali būti dirbamas esant nepertraukiamam darbo procesui (pvz., darbas gydymo įstaigose, viešbučiuose ir pan.).

Jeigu darbo sutartyje nėra susitarimo dėl naktinio darbo, taip pat darbas įmonėje nėra organizuojamas nepertraukiamai (darbas naktį įmonėje dirbamas tik tam tikrais atvejais) ir laiku nuo 22 valandos iki 6 valandos dirbama daugiau nei 3 valandas, naktinis darbo laikas privalo būti sutrumpinamas viena valanda (pvz., jei darbuotojo darbo pamainos trukmė – 8 valandos, tai naktinis darbo laikas privalo būti sutrumpintas iki 7 valandų). Sutrumpinta darbo valanda privalo būti apmokėta darbo sutartyje sutartu darbo užmokesčiu.

Tačiau kiekviena naktį dirbta valanda turi būti apmokama pusę karto daugiau nei valanda dirbta dieną, pvz., jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 litų, tai už darbo valandą naktį privalu mokėti 15 litų.

Dirbti naktį draudžiama skirti darbuotojus, kuriems dirbti šiuo paros metu neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada, taip pat jaunus asmenis.

Darbuotojo sutikimo dirbti naktį nereikalaujama, išskyrus tam tikras išimtis.

Kaip apmokami viršvalandžiai?

Darbai, viršijantys darbo sutartyje nustatytą laiko trukmę, laikomi viršvalandiniais darbais, už kuriuos taip pat turi būti mokama daugiau.

Skirti dirbti viršvalandinius darbus darbdavys gali tik išimtiniais atvejais, pvz., kai dirbami visuomenei būtini darbai, šalinamos atsitiktinės ar staiga atsiradusios aplinkybės dėl avarijų, gaivalinių nelaimių. Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą.

Darbuotojo viršvalandinis darbas per 2 dienas iš eilės neturi viršyti 4 valandų ir 120 valandų per metus (kolektyvinėje sutartyje gali būti numatyta iki 180 valandų). Darbdavys privalo vesti tikslią kiekvieno darbuotojo dirbtų viršvalandžių apskaitą.

Apmokant viršvalandinį darbą taikomas tas pats principas, kaip ir apmokant už darbą naktį, t. y. jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 litų, tai už viršvalandį jam turi būti mokama 15 litų.

Jeigu darbuotojas dirba viršvalandžius naktį, jam turi būti papildomai puse karto apmokėta tiek už darbą naktį, tiek už viršvalandinį darbą, pvz., jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 litų, tai už viršvalandinį darbą naktį jam turi būti mokama 20 litų (10 litų + 5 litai už darbą naktį + 5 litai už viršvalandinį darbą).

Jauniems asmenims skirti dirbti viršvalandinį darbą yra draudžiama.

Primintina, kad neapskaitomas viršvalandinis darbas laikomas nedeklaruotu, už darbo laiko apskaitos pažeidimus darbdaviui gresia bauda nuo 500 iki 5000 litų.

Darbas švenčių ir poilsio dienomis

Skirti dirbti poilsio ir švenčių dienomis yra draudžiama. Išimtis – tokie darbai, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų; darbai, būtini gyventojams aptarnauti; neatidėliotini remonto ir krovos darbai bei darbuotojai, kuriems gali būti nustatoma suminė darbo laiko apskaita. Kitais atvejais dirbti poilsio ir švenčių dienomis galima, jei darbuotojas su tuo sutinka – darbdaviui patartina gauti rašytinį darbuotojo sutikimą.

Už darbą švenčių (bet kokiu atveju) ar poilsio dieną (kai darbo grafike konkreti diena yra poilsio diena) turi būti apmokama dvigubai, pvz., jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 litų, tai už darbo valandą poilsio ar švenčių dieną jam turi būti mokama 20 litų. Jeigu darbuotojas pageidauja, kad už darbą poilsio dieną jam per mėnesį būtų suteikta kita poilsio diena, ši suteikta poilsio diena apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu. Už poilsio dieną faktiškai dirbtą laiką mokamas darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis.

Jaunus asmenis skirti dirbti poilsio ir švenčių dienomis galima tik jiems sutikus.

Atkreipiame dėmesį, kad nėščios moterys, taip pat darbuotojai, auginantys vaiką iki 3 metų, ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, gali būti skiriami dirbti viršvalandžius, naktį, poilsio ir švenčių dienomis tik jų sutikimu. Sutikimas nereikalingas šiems darbuotojams taikant suminę darbo laiko apskaitą ir dirbant poilsio ar švenčių dienomis pagal grafiką.

Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

4 didžiausios baimės dėl pinigų: įveikti jas nėra sudėtinga (24)

Visame pasaulyje vienas didžiausių nerimo šaltinių yra baimė dėl pinigų ir finansinio...

Dovanų kortelės: nuo „McDonalds“ pinigų iki universalių elektroninių (6)

Dovanų kortelių pasaulinė rinka siekia šimtus milijardų eurų ir kasmet paauga po beveik 16 proc....

Iš Baltijos šalių Lietuvos gyventojai dėl savo finansinės padėties baiminasi labiausiai (12)

Baltijos šalyse atliktas požiūrio į finansus tyrimas atskleidė, kad vertindami savo finansinę...

Tyrimas: norint oriai gyventi Lietuvos sostinėje reikėtų gauti 700-750 eurų „į rankas“ (61)

Atlygio tyrimus rengianti bendrovė „Baltic Salary Survey“ šiemet atliko pragyvenimo atlygio...

Po Naujųjų „ant popieriaus“ uždirbsime daugiau, bet kalbama apie sąmyšį (257)

Nuo 2019 m. sausio 1-osios įsigalios priimta mokesčių reforma, o tai reiškia, kad keisis ir...

Top naujienos

Mažas ir visų pamirštas regionas, kurio vertė Kremliui – neįkainojama: mes bijome kalbėti (242)

Kad išvengtų sankcijų, Kremlius suka aplinkkeliais: naudojantis šalia Juodosios jūros esančiu...

Mažo Šveicarijos miestelio triumfas ir tragedija: geriausiais laikais „Ferrari“ ir „Porshe“ net nebuvo prabanga (15)

Sparčiai tiksint laikrodžiui ir artėjant „Brexit“ valandai, Europos miestai varžosi...

Šaltis jau greit sukaustys Lietuvą: ruoškitės – bus ir sniego pusnų (74)

Sekmadienio naktį maloniai paspaus šaltukas ir kai kur truputį pasnigs. Rimtesnio sniego sulauksime...

Žemė atakuoja Marsą: mokslininkai papasakojo, kokie pavojai tyko žmonių Raudonojoje planetoje (58)

Turbūt daugelis matėte filmų apie taikius Žemės gyventojus atakuojančius agresyvius marsiečius....

Nepilnametės išžaginimas mokyklos personalo nesukrėtė: visos jos čia tokios (227)

Stūmė, spyrė kojomis, kando. Prievartautojas atsitraukė, tačiau grįžo ir su visa jėga...

Praėjus 32 metams po mažamečių nužudymo trūko žudiko kantrybė teisme paskelbta siaubą keliančių nuotraukų (39)

Didžiojoje Britanijoje paskelbtas nuosprendis didžiulio atgarsio visuomenėje sulaukusioje byloje:...

Ne visi pedagogai verti šio vardo: šaukštas deguto sugadino medaus statinę (61)

Įžengusius į kabinetą rimtomis akimis nužvelgia trys iškiliausi Lietuvos partizaninių kovų...

Vytautas Landsbergis: negalima žiūrėti į gerovę tik iš ekonominės perspektyvos (2602)

Tėvynės Sąjungos – Lietuvos krikščionių demokratų ( TS–LKD ) garbės pirmininkas,...

Kristina susirūpino, ką valgo, kai smarkiai susirgo: pakeitusi kelis dalykus, dabar jaučiasi puikiai (25)

Vilnietė Kristina Bondar sveika mityba susidomėjo stipriai sušlubavus sveikatai. Moteris buvo...

7 raudonosios arbatos privalumai (9)

Raudonoji ( rooibo s) arbata – tai raudonoji žolelių arbata, gaminama iš fermentuotų...