Ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokų dydžiai perskaičiuojami kiekvieną ketvirtį. Nors jie apskaičiuojami individualiai ir priklauso nuo gavėjo draudžiamųjų pajamų, tačiau yra nustatyti minimalūs ir maksimalūs dydžiai.
Ligos išmoka
„Sodra“ komentavo „Delfi‟, kad ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos.
Taigi, nuo balandžio pradžios iki birželio pabaigos mažiausia ligos išmoka negalės būti mažesnė nei 219,74 euro euro per mėnesį (arba 10,51 euro per dieną).
Iš pateikiamų lentelių matyti: palyginti su pirmojo ketvirčio „lubomis“ augimas gali siekti ir 150 eurų.
Ligos išmokų ribų palyginimas:
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Ligos išmoka yra lygi 62,06 proc. darbuotojo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Tad antrąjį metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2343,14 euro per mėnesį.
„Iš esmės, tai aktualu tik pačias mažiausias ir didžiausias pajamas uždirbantiems gyventojams – tiems, kuriems išmokos, apskaičiuotos pagal jų draudžiamąsias pajamas, nesiekia minimalaus arba viršija maksimalų galimą dydį‟, – išmokų ribų pasikeitimą „Delfi‟ aiškino „Sodros‟ atstovė Malgožata Kozič.
Ligos išmoka, tapus laikinai nedarbingam dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
Vaiko priežiūros išmoka: už vaikus, gimusius ar įvaikintus iki 2022 m. gruodžio 31 d.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis vieni metai: minimali – 294 eurai (6 x 49 eurai) – 6 bazinės socialinės išmokos dydžiai, galioję praeitą ketvirtį (paskutinis patvirtintas dydis) iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Maksimali mėnesio: 2929,11 euro, dienos – 140,15 euro.
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 2 metai, šios išmokos dydis iki vaikui sueis vieni metai yra 54,31 procento, o iki vaikui sueis 2 metai – 31,03 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Minimali vėlgi – 294 eurai, o maksimali mėnesio (iki vienų metų): 2050,53 euro, maksimali mėnesio (iki dvejų metų): 1171,57 euro.
Vaiko priežiūros, motinystės/tėvystės išmokų ribų palyginimas:
Vaiko priežiūros išmoka: už vaikus, gimusius ar įvaikintus 2023 m. sausio 1 dieną ir vėliau
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Vaiko priežiūros išmokos dydis už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį , ar už papildomą dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpio dalį yra 78 procentai išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali išmoka antrąjį ketvirtį bus 294 eurai, maksimali mėnesio – 2944,97 euro, maksimali dienos – 140,91 euro.
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią išmoką, kol vaikui sueis 18 mėnesių, išskyrus atvejį, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 procentų dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 18 mėnesių, yra 60 procentų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Vaiko priežiūros išmoka, jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, išskyrus atvejį, kai už neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės vaiko priežiūros laikotarpį išmoka skiriama ir mokama 78 procentų dydžio, šios išmokos dydis už likusį laikotarpį iki vaikui sueis 12 mėnesių yra 45 procentai, o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai – 30 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Minimali – 294 eurų, maksimali mėnesio (kol vaikui sueis 12 mėnesių) – 1699,02 euro, maksimali mėnesio (nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai) – 1132,68 euro.
Motinystės ir tėvystės išmokos
Motinystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Minimali nuo balandžio siekia 294 eurus, dienos: 14,07 euro. Maksimali išmoka nenustatyta.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Tėvystės išmoka mokama 77,58 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Minimali – 294 eurai, dienos – 14,07 euro. Maksimali mėnesio – 2929,11 euro, maksimali dienos – 140,15 euro.
Profesinė reabilitacija ir nedarbo išmoka
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis profesinės reabilitacijos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki profesinės reabilitacijos programos dienos, dydžio. Profesinės reabilitacijos išmoka lygi 65,94 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
Profesinės reabilitacijos ir nedarbo išmokų ribų palyginimas:
Minimali mėnesio: 492,42 euro, dienos: 23,56 euro. Maksimali mėnesio: 2489,63 euro, dienos: 119,12 euro.
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU. Balandį nedarbo išmokos maksimalus dydis bus 1098,32 euro per mėnesį.
Apie balandžio mėnesio datas, kada išmokos turi pasiekti gyventojus, rašoma ČIA.
Aukščiau pateiktiems išmokų skaičiavimams „Sodra“ naudoja 2022 metų paskutiniojo ketvirčio vidutinį darbo užmokestį, neatskaičius mokesčių, tai yra, 1887,80 euro.
Atlyginimų, neatskaičius ir atskaičius mokesčius, istorinis infografikas:
