vadovas

Nėra žmogaus, kuris mėgtų melą. Deja, melas egzistuoja ne tik gyvenime, bet ir darbo vietoje. Jo ypač padaugėja organizaciją užklupus sunkiems laikams ar susidūrus su krizine situacija. Tuomet vadovas neretai ima išsisukinėti: pirmiausia prieš save, nenorėdamas pripažinti skaudžios tiesos, tuomet pr...

Pandemija suveikė kaip katalizatorius. Per pusmetį rinkoje įvyko tokie smarkūs pokyčiai, kuriems paprastai būtų reikėję penkmečio, o gal net dešimtmečio. Prisitaikyti turėjo visi: ieškantys darbo, darbdaviai, kolektyvų senbuviai.

65 proc. apklaustųjų teigia, kad su vadovais smagu dirbti, o beveik pusė sako, kad su savo vadovu gali būti atviri. Tai paaiškėjo „Autentiškos lyderystės“ užsakymu bendrovės „ Spinter tyrimai “ rugpjūčio-rugsėjo mėn. atlikto reprezentatyvaus visuomenės nuomonės tyrimo metu. Papildomai teirautasi, ar...

Užimtumo tarnybos duomenimis, rugsėjo pradžioje nedarbingo lygis šalyje siekė 13,7 proc. Pasaulyje siaučiantis COVID-19 daro neigiamą įtaką ne tik Lietuvos, bet ir kitų šalių ekonomikai, tad šie skaičiai gali augti. Ką daryti, norint rasti tinkamą darbo vietą, šiuo nelengvu metu?

„From Covid to CoWin“. Tokį užrašą rasite verslo konsultantės Lauros Gerrits-Gedvilės LinkedIn profilyje. Ar įmanoma, kad verslai atsigaus ir žydės? Laidoje „ Boso valanda su S. Jovaišu “ – pokalbis apie maksimalius vadovų išbandymus akistatoje su pandemija.

Nesvarbu, jums 30, 40 ar 50 metų, prasidėjus rugsėjui, sugrįžta jausmas, jog štai dabar prasidės nauji mokslo metai. Tiesiog per daugelį metų įpratome rugsėjį sieti su nauju etapu. O, kaip dėl pokyčių karjeroje, naujo darbo paieškos? Kurie mėnesiai, anot darbo rinkos ekspertų, tam palankiausi?

Karantinas daugelį iš mūsų privertė susimąstyti, ar galime dirbti namuose. Kaip atlikti savo darbą efektyviai, kad ir kokios būtų aplinkybės? Asmeninio efektyvumo treneris Tomas Kaulinskas laidoje „Boso valanda“ su Sauliumi Jovaišu diskutuoja apie vieną svarbiausią efektyvumo aspektą – susitvarkymą ...

Karjeros konsultantas – Lietuvoje palyginti nauja profesija. Dauguma tikriausiai mano, kad šie specialistai labiausiai reikalingi abiturientams ar studentams. Vis dėlto, patys karjeros konsultantai pasakoja, kad pas juos lankosi ir aukštas pozicijas užimantys profesionalai. Ir, apskritai, žmonės čia...

Greitu metu didžiąją rinkos dalį sudarys „Y“ karta, kuri augo matydama spartų technologijų klestėjimą, turėdama galimybę surasti atsakymus „čia ir dabar“, suvokdama laisvę ir nepriklausomybę. Tad kaip atrodys darbo kultūra, kai vairą galutinai perims „tūkstantmečio“ vaikai?

Atleidimas iš darbo viena yra vienas iš emociškai sudėtingiausių procesų darbo aplinkoje. Ir nors dirbant nuotoliniu būdu atrodo, kad įmanoma išvengti pačių nemaloniausių faktorių tokių, kaip gailestingi kolegų žvilgsniai ir liūdni atsisveikinimai išeinant, pranešant prastas naujienas nuotoliniu būd...

Vienas iš vadovų rūpesčių – buvimas su žmonėmis, o tam prireikia patirties bei specifinių žinių. Tomas Misiukonis, „OVC Consulting“ partneris ir konsultantas padeda vadovams spręsti šioje srityje iškilusius rūpesčius. Laidoje „Boso valanda“ – pokalbis apie iššūkius vadovams ir dirbtinę harmoniją dar...

Darbe jaučiate įtampą ar manote, kad vadovas jūsų nevertina? Tyrimas rodo, kad tai greičiausiai ne jūsų problema, o vadovo. Dalis vadovų patys to nežinodami tampa prastos atmosferos darbe priežastimi. Ekspertė pasidalino penkiomis klaidomis, kurių išvengus mikroklimatas darbe pagerės.

Priežastys, dėl kurių norime pakeisti darbą, būna skirtingos. Tačiau taisyklės, kaip tai daryti etiškai – visiems vienodos. Ieškoti naujo darbo dar dirbant senajame ryžtasi ne visi. Suderinti šiuos du dalykus nėra taip lengva kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio.

Kiekviename darbe pasitaiko gerų ir blogų dienų. Būna netgi tokių dienų, kai norisi tuojau pat tėkšti vadovui ant stalo prašymą atleisti iš darbo. Tačiau, kaip žinoti, kada tai tik emocijos, o kada tikrai laikas keisti darbą?

Poilsio vengiantis kolega tampa irzlus, su juo sunku dirbti, jis greitai pervargsta, dažniau serga. Taigi atostogos būtinos tiek gerai fizinei, tiek psichinei žmogaus sveikatai palaikyti. Tad kyla klausimas, kodėl darbuotojas iš tikrųjų vengia imti atostogų, ir kaip jį paskatinti ilsėtis?

Darbo pokalbis – tarsi varžybos, kuriose arba laimėsite, arba... laimės kitas. Taigi, jam reikėtų pasiruošti iš anksto. „Delfi Karjera“ pakalbino daug patirties turinčius atrankų specialistus Andrių Francą ir Laurą Gylienę, kurie papasakojo, kaip atsakyti į per darbo pokalbį užduodamus klausimus, ka...

Koronavirusui nesitraukiant, lieka tik spėlioti, kada vėl gali tekti grįžti prie darbo nuotoliniu būdu, tik šį kartą reikėtų geriau pasiruošti jo organizavimui. Ekspertė pataria, kaip susidoroti su vienu iš didžiausiu nuotolinio darbo iššūkiu – motyvacijos stoka.

Ką apie jus galvoja žmonės, su kuriais dirbate? Kad ir kaip atsakytumėte į šį klausimą, beveik nėra abejonių, kad suklysite. Neįtikėtina, bet dauguma savo įvaizdį kolegų akyse vertiname klaidingai. O tai gali tapti pagrindine kliūtimi, siekiant didesnio atlyginimo ar aukštesnės pozicijos.

Neseniai atlikto tyrimo rezultatai parodė, kad pasaulinė COVID-19 pandemija privertė sunerimti absoliučią daugumą dirbančių lietuvių. Kas, susiklosčius tokiai situacijai, mums kelia daugiausia streso?

Tarnybinis romanas gali tapti ilgalaikiais santykiais ar netgi baigtis vedybomis. Deja, tikėtinos ir visiškai kitokios pasekmės – virtinė nejaukių situacijų, nuolat ištinkančių ne tik slaptai aistrai atsidavusius kolegas, bet ir jų bendradarbius.