Organizacinė kultūra darbovietėje: kaip sukurti kiekvienam darbuotojui palankią emocinę aplinką? (4)
„Darbe aš jaučiuosi gerai“ – kas įeina į šią sąvoką? Gera emocinė savijauta darbe – ne ką mažiau svarbi nei harmonija asmeniniame gyvenime. Ar įmanoma pasiekti, kad visi darbuotojai, nepriklausomai nuo savo būdo bruožų, pažiūrų ir įsitikinimų darbinėje aplinkoje būtų motyvuoti ir laimingi? Organizac...
