Kas ketvirtas dirbantis Lietuvos įmonėse teigia, kad jo darbdavys susilaukusiems vaikų suteikia netgi daugiau, nei numato šalies įstatymai, nors yra ir tokių, kurie darbuotojams gaili netgi to, kas numatyta Darbo kodekse.
Raimonda Tatarėlytė
112 straipsnių
Praėjusią savaitę paskelbta, kad prekės ir paslaugos Lietuvoje brango greičiausiai iš visų ES šalių. Pagrindine to priežastimi ekonomistai įvardijo algų didėjimą. Tačiau didesniu uždarbiu galėjo pasigirti ne kiekvienas – kone 200 tūkst. dirbančiųjų jis sumažėjo.
Daugiau kaip penktadalis Lietuvos dirbančiųjų, susidomėję darbo pasiūlymu, jau pasinaudoja galimybe žvilgtelėti, kokius vidutinius atlyginimus moka galima darbovietė, išplatintame pranešime spaudai teigia specialistų portalas cvmarket.lt.
Šių metų patraukliausi darbdaviai dideliais naujų darbo vietų kiekiais nesigiria, bet akcentuoja vidinį augimą, rašoma pranešime spaudai.
Dauguma šalies darbuotojų yra nepatenkinti savo darbo užmokesčiu, o ieškodami naujos darbovietės domisi būsima alga.
Net 85 proc. keturiasdešimtmečių ir vyresnių Lietuvos gyventojų mano, kad jiems susirasti darbą sunkiau nei jaunimui, rašoma pranešime spaudai.
Nors prekių ir paslaugų kainos šiandien šturmuoja rekordines aukštumas, tik nedaugelis dirbančių lietuvių tiki, kad aukštyn pajudės ir jų atlyginimai.
Net 45 proc. dirbančiųjų Lietuvos įmonėse iš darbdavio nesulaukė jokio apčiuopiamo paskatinimo, nors pernai pasiekė gerų rezultatų, rašoma cvmarket.lt pranešime spaudai.
Lietuvoje yra daugiau kaip 200 tūkst. darbuotojų, kurie per mėnesį neuždirba nė minimalios algos. Tačiau taip pat yra bent du asmenys, per vieną mėnesį oficialiai uždirbę daugiau kaip 200 tūkst. Eur. DELFI pasidomėjo, kokios ir kam mokamos pačios didžiausios algos Lietuvoje.
Jei 2007 m. sutinkančių dirbti už mažiau nei 350 eurų buvo net 29,2 proc., tai šiemet vertinančių save taip kukliai beliko tik 3,5 proc., teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, atlikęs mažiausio priimtino atlyginimo tyrimą, rašoma bendrovės pranešime spaudai.
Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu, rašoma pranešime spaudai.
Pristatydami save galimam darbdaviui lietuviai šiemet itin dažnai minėjo atsakomybę, patirtį ir sugebėjimus.
Daugiau nei pusė Lietuvos dirbančiųjų pluša ir po darbo, tačiau net kas antram už tai nieko nemokama, rodo specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atliktas tyrimas.
Daugiau kaip trečdalis Lietuvos dirbančiųjų algas, nepavejančias šuoliuojančių kainų, prašys kilstelėti dar iki Naujųjų, o beveik penktadalis ketina tai padaryti jau artimiausią mėnesį, rašoma specialistų paieškos portalo cvmarket.lt pranešime spaudai.
Ruduo – ne tik naujų mokslo metų pradžia, tačiau ir laikas, kuomet suaktyvėja ir ieškantys naujų darbuotojų, ir besidairantys naujo darbo. Ta proga savo įžvalgomis ir prognozėmis dalinasi specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, rašoma bendrovės pranešime spaudai.
Lietuvoje yra darbuotojų, kurių oficialus atlyginimas gerokai viršija ne tik paprastų mirtingųjų, bet ir prezidentės darbo užmokestį.
Lietuviai prašyme atleisti iš darbo dažniausiai nurodo priežastį „savo noru.“ Tačiau šis noras ne visuomet būna darbuotojo, rašoma specialistų paieškos portalo cvmarket.lt pranešime spaudai.
Šiemet pelningiausios profesijos atstovai uždirba gerokai mažiau nei prieš metus, tačiau vis tiek yra geriausiai apmokami. DELFI pasidomėjo, kokių profesijų darbuotojai šiuo metu gauna didžiausią atlyginimą ir kokių specialistų paklausa darbo rinkoje didžiausia.
Nors du iš trijų dirbančiųjų Lietuvos įmonėse darbą tradiciškai pradeda tarp 7 ir 9 valandos, vis daugiau lietuvių pereina prie netradicinės darbo dienos, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.
Jei lietuvis vasarą eina atostogų, turi atsižvelgti ne tik į Darbo kodeksą, ar bendradarbių planus, tačiau ir į darbdavio norus, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.
