76 straipsnių
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK) – Lietuvos darbo teisės įstatymų sąvadas, teisynas; darbo kodeksas. Įstatymas reglamentuoja darbo santykius, susijusius su Kodekse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytų darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba, nustato atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas (sritis pagal Kodekso nustatytas ribas taip pat reguliuoja kiti įstatymai ir Vyriausybės nutarimai).
Nuo 2022 m. sausio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso pataisos, kurios numato, jog darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas darbdaviai privalo atlikti pavedimu į darbuotojo nurodytą banko sąskaitą. Kaip šis reikalavimas bus įgyvendinamas ir ar jis taikomas visų...
Vyriausybė antradienį pritarė minimalios mėnesio algos (MMA) didinimui – nuo kitų metų ji didės 7,5 proc. ir dėl mokesčių perskaičiavimo sudarys 555 eurus. Neperskaičiavus mokesčių, MMA didėtų 30 eurų iki 430 eurų.
Trišalei tarybai nepriėmus kompromisinio sprendimo dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo, ji nuo kitų metų turėtų didėti 30 eurų – iki 430 eurų, tačiau dėl mokesčių reformos realiai ši suma bus 555 eurų.
Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti minimalų darbo užmokestį (MMA). Profsąjungų atstovai žada ir toliau laikysis pozicijos, kad ji turi siekti 450 eurų, tuo metu darbdavių bei Vyriausybės atstovai galutinių pozicijų neatskleidžia.
Vyriausybę, kai kuriuos darbdavius ir profsąjungas vienijanti Trišalė taryba pirmadienį ir vėl nesusitarė dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo nuo kitų metų pradžios.
Vyriausybę, kai kuriuos darbdavius ir profsąjungas vienijančioje Trišalėje taryboje pirmadienį vėl bus diskutuojama dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo nuo kitų metų pradžios.
Netrukus bus metai, kai Lietuvoje galioja naujas Darbo kodeksas. Jame nustatyta kitokia kasmetinių atostogų suteikimo ir atsiskaitymo už jas tvarka. DELFI primena, kas žinotina atostogas planuojantiems darbuotojams ir darbdaviams, kurių daugelis dabar jų gali ir neišleisti.
Vilnius, birželio 11 d. (BNS). Vyriausybei, daliai darbdavių ir profsąjungoms atstovaujančiai Trišalei tarybai antradienį ketinant toliau svarstyti minimalios mėnesio algos (MMA) didinimą, darbuotojų atstovai sako, kad MMA turėtų didėti iki 450 eurų.
Pernai vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (iki mokesčių) šalies ūkyje, įskaitant individualiąsias įmones, sudarė 840,4 EUR ir, palyginti su 2016 m., padidėjo 8,6 proc. (66,4 EUR).
Pernai vasarą įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, verslas teigia kol kas nejaučiantis pastebimų pokyčių. BNS kalbinti didžiųjų įmonių vadovai sako, kad jų veiklai naujasis įstatymas didesnės įtakos neturėjo, tik reikėjo tinkamai pasiruošti pokyčiams.
Daugelio darbuotojų atlyginimas praėjusių metų pabaigoje didėjo, o gavusių mažesnę sumą nei minimali alga, mažėjo. Tačiau maždaug pusės darbuotojų alga didėjo lėčiau už kainas, dėl to realiai jie uždirbo mažiau.
Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniuose skyriuose veikiančios darbo ginčų komisijos praėjusiais metais gavo 6,7 tūkst. prašymų. Tai yra beveik penktadaliu daugiau nei 2016 m.
Naujienų agentūra BNS pateikia jos požiūriu svarbiausius besibaigiančių 2017 metų Lietuvos ekonominius įvykius.
Laisvosios rinkos institutas su užsienio partneriais parengė 2018 metų Darbo lankstumo indeksą. Lietuva pagal senąjį Darbo kodeksą bendrame 41 Europos Sąjungos ir Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) šalies Darbo lankstumo indekse užima 27 vietą.
Prekybos tinklų „Rimi“ ir „Iki“ susijungimas ir reikalavimas kitiems mažmenininkams perleisti 17 parduotuvių didžiuosiuose miestuose palies kelis šimtus darbuotojų. Darbo biržos kol kas nėra informuotos apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą.
Nuo liepos pradžios įsigaliojęs naujas Darbo kodeksas numatyto ir naujas darbo sutarčių rūšis. DELFI pasidomėjo, kokias iš jų renkasi darbdaviai ir darbuotojai.
Prieš mėnesį įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas įnešė nemažai pozityvių naujovių lygiateisiškumo ir nediskriminavimo srityje, išplėsdamas bei papildydamas dabartinį reguliavimą.
Jau kitą mėnesį kai kurie dirbantieji gali tikėtis bent keliais eurais papildyti savo pinigines, mat nuo liepos 1-osios įsigaliojo draudimas už kvalifikuotą darbą mokėti mažiau nei minimalią algą.
Šeštadienį įsigalioja Darbo kodeksas, kurį kritikavo, bet pasirašė šalies prezidentė, kurio pradinį variantą prieš metus priėmė socialdemokratai, o vos vos pakeistą versiją – dabartinė dauguma su valstiečiais ir žaliaisiais.
Profesinėms sąjungoms siūlant minimalią algą (MMA) didinti nuo 380 iki 500 eurų, Trišalė taryba jį ketina svarstyti vasaros pabaigoje. Iki tol norima įsitikinti, kaip atlyginimus paveiks naujasis Darbo kodeksas, sako socialinės apsaugos ir darbo viceministrė.
