66 straipsnių
Vis daugiau įmonių svarsto pereiti prie hibridinio darbo modelio, sudarančio sąlygas dalį laiko dirbti biure, o likusią – iš namų. Šiuos pokyčius pirmiausia lemia pasikeitę darbuotojų lūkesčiai ir poreikiai: kompanijos McKinsey atliktas tyrimas rodo, kad daugiau nei 50 proc. darbuotojų net ir pasiba...
Darbuotojų įvairovės ir įtraukties užtikrinimo klausimai skamba vis dažniau. Tačiau neretai organizacijos dvejoja – kokia įvairovės nauda? Kodėl turėtų rūpėti šie klausimai, juo labiau, kodėl jie turėtų ar galėtų tapti strategiškai svarbūs? Tokie klausimai tarsi nestebina, nes visgi įvairovė – viena...
Jau antrus metus iš eilės gyvename apribotų galimybių etape. Įmonės adaptuojasi, permąsto įprastus darbo organizavimo procesus ir pradeda plačiai taikyti hibridinį darbo modelį. Įvairios organizacijos jau dalinasi sėkminga darbo praktika apie efektyvios nuotolinės darbo vietos įrengimą, darbo saugos...
Didžiausia pasaulio tabako bendrovė įkūrė fondą, kurio padedama siekia įveikti lobistinės veiklos kliūtis ir reklamuoti savo siūlomas cigarečių alternatyvas.
Gamyklose sparčiai diegiami inovatyvūs sprendimai bei naudojama moderni įranga pakeitė jose vykstančius darbo procesus. Robotams perėmus dalį darbuotojų užduočių, fabrikuose atsirado daugiau aukštos kvalifikacijos pareigybių bei pasikeitė reikalingų kompetencijų ir žinių poreikis. Ar gali būti, kad ...
Robotizacija, mašininio mokymosi algoritmai, dirbtinis intelektas ir kitos technologijos tampa privalomu pasirinkimu, jeigu įmonė siekia būti lydere konkurencinėje kovoje. Darbus, kuriems žmogui gali prireikti visos dienos, robotai gali atlikti vos per kelias minutes. Taigi, kaip suderinti robotų ir...
Žinoma, kad dalis pacientų, sveikstančių nuo COVID-19, kenčia nuo ilgalaikių simptomų, – panašiai gali nutikti ir pasaulio ekonomikai, kai šių metų V formos atsigavimas išsikvėps.
Ilgiau nei metus Lietuvoje besitęsianti COVID-19 pandemija turi savo kainą – didžiajai daliai Lietuvos darbuotojų pasikeitusios darbo sąlygos jau tampa sunkiai pakeliamomis ir stipriai veikia jų emocinę savijautą. Ir nors vadovams dažnai atrodo, kad niekas per daug nepasikeitė, darbas vis dar vyksta...
Išbandymas karantinu parodė, kaip žmonės pasiilgo tikrų patirčių, o skaitmeninis laisvalaikis bei nuotolinis bendravimas ėmė kelti naujus iššūkius bei nuovargį. Besikeičianti gyventojų elgsena ir įprastų dalykų ilgesys paskatins staigius pokyčius ir lauko reklamos sektoriuje.
Pandemija įnešė pokyčių į kiekvieną gyvenimo sferą. Keitėsi vartotojų įpročiai, elgesys ir lūkesčiai prekės ženklams bei organizacijoms. Iš kitos pusės, pokyčiai neaplenkė ir verslo – keitėsi strategijos, buvo peržiūrėtos vertybės, misijos ir vizijos. Visa tai paveikė vartotojų ir prekės ženklų bei ...
Nuo šiol „Boston Dynamics“ sukurtas robotas-šuo „Spot“ gali ne tik rasti jūsų šlepetes, bet ir jas atnešti, nes turi naują mechaninę ranką. Keturkojį robotą „Spot“ galima įsigyti nuo praėjusių metų birželio mėnesio. Pradinė kaina siekia 74 500 JAV dolerių. Šis robotas geba savarankiškai atlikti apži...
Žvelgiant į šių metų komunikacijos prognozes ir tendencijas, didžiausias dėmesys skiriamas darbuotojų psichologinei sveikatai, empatijai ir lankstumui.
Praėjusiais metais, įvedus pirmąjį karantiną, įmonės buvo priverstos savo veiklą organizuoti kitaip. Pokytis neatėjo natūraliai – jį padiktavo pandemija ir, norėdami dirbti pelningai, verslai ėmėsi veiksmų: nuo darbo įmonės viduje iki naujų pardavimo kanalų, strateginių pokyčių, naujų tikslų išsikėl...
Ekonominiai sukrėtimai, tokie kaip 2020 m. koronaviruso pandemija, įvyksta sykį per kelias kartas – ir atneša ilgai išliekančius bei toli siekiančius pokyčius.
Vartotojai gyvena online ir renkasi ten likti. „ McKinsey “ kompanija birželį atliko tyrimą, kuriame 60 proc. apklaustųjų nurodė iš esmės keitę lojalius apsipirkimo įpročius – karantino metu rinkosi kitus prekės ženklus, naujus pirkimo būdus, nuotolines paslaugas ir kt. Apie 70 proc. jų planuoja lik...
Svarstydami apie globalios pandemijos iššūkius ir galimus jos padarinius, dažniausiai kalbame apie visuomenės ir šalies ekonomikos sveikatą ir priemones, kurios leistų sušvelninti pandemijos padarinius. Apie tai jau daug kalbėta ir išsakyta įvairių nuomonių. Vis tik, pasigirstant vis daugiau kalbų a...
Karantino metu teko girdėti skambias frazes apie vartotojų įpročių pokyčius bei naujos rinkos realybės pradžią, kurioje galbūt jau nuo rytojaus pirksime pieną naujoje „Žemaitijos Pienas“ elektroninėje parduotuvėje. Tik ar įpročiai keisis, ar elgsena trumpuoju ar ilguoju periodu, kuriems vartotojams ...
Los Andžele įsikūręs startuolis, perdirbantis nepanaudotą pieną į ekologiškus drabužius, pradėjo derybas su garsiomis Kinijos pieno bendrovėmis dėl strateginės partnerystės, paskelbė įmonės įsteigėjas ir generalinis direktorius.
Pasaulis sustojo. Taip teigia užsienio portalai, bet iš tikrųjų jis verda. Matome verslus, kurie reorganizuoja savo pajėgas tam, kad išsilaikytų. COVID-19 pandemija paskui save neabejotinai atvelka ir ekonomikos recesiją. Kelionių ribojimai, tiekimo grandinių sutrikimai, socialinė distancija ir kito...
Spartus robotikos ir dirbtinio intelekto vystymasis bei tobulėjimas ateityje gali smarkiai paveikti darbo rinką. Daugelis pasaulinių tyrimų nurodo, kad per artimiausius 10-15 m. bus automatizuota nuo 5 iki 15 proc. dabartinių darbo vietų. Kaip dėl to jaučiasi žmonės, kokios naujos profesijos įsiverš...
