Daugiau nei vienuolika metų kaupusi patirtį socialinės politikos analizės srityje, vilnietė Greta Mackonytė nusprendė kardinaliai pakeisti karjeros kryptį ir išbandyti jėgas IT srityje.
karjera
1549 straipsnių
Karjerai ir tobulėjimui svarbi gali būti ne tik profesinė, bet ir papildoma motyvuojanti veikla. Dvi moteris iš skirtingų miestų vienija tai, kad po darbo valandų jos neria į akademinius vandenis.
Naujo darbo paieška gali būti daug streso keliantis procesas. Savijauta nebūna gera, kai ieškant savo išsvajotos profesinės stotelės viename ar kitame atrankos etape gauni atsakymą „ne“. Net ir tie, kurie savo karjeroje yra pasiekę tikrai daug, ir iš pirmo žvilgsnio atrodo itin pasitikintys savimi, ...
Šiais laikais darbuotojai siekia kur kas daugiau nei tik gero atlyginimo – jiems svarbu, ar organizacijoje turės galimybę augti, tobulėti ir išbandyti įvairias karjeros kryptis, tvirtina personalo ekspertės. SEB grupės paslaugų centro surengtoje diskusijoje pašnekovės dalinosi, kaip atrasti tinkamas...
Nieko nedaryti – ne išeitis: psichoterapeutė ir advokatas pataria, kaip elgtis, jei engia vadovas (1)
Kaip elgtis, kuomet jūsų vadovas yra netaktiškas, elgiasi ne tik neetiškai, bet ir neteisėtai? Galbūt jis netgi bijo konkurencijos ar tiesiog nėra lyderis, nelabai moka būti vadovu ir negeba būti vedliu. Tenka girdėti nemažai istorijų, kai maždaug trisdešimties metų specialistai svarsto keisti ar ne...
Praėjus daugiau kaip dviems mėnesiams nuo mokslo metų pradžios universitetuose, studentai vis dažniau ima dairytis galimybių įgyti praktinės patirties ir užsidirbti. Personalo ekspertai pasakoja apie studentams tinkamiausius darbus ir dalijasi patarimais, padėsiančiais pasiruošti pirmiesiems darbo p...
Daugiau nei 17 metų praleidęs logistikos ir krovinių pervežimo srityje, Edvinas Saveikis nusprendė kardinaliai pakeisti profesinę sritį ir toliau laimės ieškoti technologijų sektoriuje.
Penktadienį Lietuvoje prasidėjo tarptautinė socialinė kampanija „16 aktyvumo dienų prieš smurtą prieš moteris“, skatinanti atkreipti dėmesį į smurto prieš moteris problemą. Viena akcijos organizatorių – Rugilė Butkevičiūtė. Jauna moteris dar vasarą paliko teisininkės darbą ir kartu su kolege įkūrė n...
Vertindami į įvairias pozicijas aplikuojančius kandidatus personalo specialistai šiandien atsižvelgia ne tik į jų atsiųstus CV, bet ir profesionalams skirto socialinio tinklo „LinkedIn“ paskyras. Dėl to įvairių sričių specialistams labai svarbu šioje platformoje save tinkamai pristatyti. Kasmet daug...
Laikai, kai bene vienintelis darbuotojų tikslas darbe buvo tik geras atlyginimas jau pasikeitė, pasakoja personalo ekspertės. Dabar darbuotojai vienu metu siekia kelių tikslų, papildančių vienas kitą ir sukuriančių visapusišką profesinę patirtį, vadinamą kryptinga karjera. Kas tai yra ir kaip krypti...
Jokio grįžtamojo ryšio ir tragiškos sąlygos: ką daryti, jei įtariate, kad vadovas siekia, jog patys išeitumėte iš darbo (5)
Ar esate kada atsidūrę situacijoje, kai vadovas su jumis aiškiai nekomunikuoja, neduoda nei kritikos, nei pagyrų, o išdrįsus pasiklausti, tai kaip gi jums sekasi dirbti, išgirstate: viskas normaliai? O gal darbe jums kuriamos tokios „malonios“ sąlygos, jog galvojate apie išėjimą, o apie atlyginimo p...
Siekdami pokyčių gyvenime ir norėdami sau mesti iššūkį, nemažai žmonių renkasi keisti ir savo darbo vietą, rodo statistiniai duomenys. Tačiau pakeisti karjeros kryptį įmanoma ir toje pačioje įmonėje – net jei joje dirbi daugiau nei dešimtmetį. Kas paskatino vienoje darbovietėje likti daugiau nei 14 ...
Darželyje už vaikų augimą, tobulėjimą yra atsakinga darželio auklėtoja ar auklėtojas. Čia viskas aišku. Tačiau kas yra atsakingas už darbuotojų ar komandos augimą? Kaip konferencijoje „HR Savaitė Lietuva“ kalbėjo „OVC Consulting“ asocijuota konsultantė Eglė Daunienė, vadovams dažnai atrodo, kad jie ...
Povilas teikia paslaugą, apie kurią dalis lietuvių dar nieko nežino: kartą klientą atkalbėjau nuo tikslo sužlugdyti savo vadovę (1)
Jeigu norite kilti karjeros laiptais, tapti lyderiu, žengti iš komforto zonos siekiant kitokių ambicijų ir turite konkretų tikslą, bet nežinote, kaip to pasiekti – jums gali padėti koučingo specialistai. Tiesa, ši paslauga Lietuvoje, kaip teigia vienas geriausių šios specialybės žinovų Povilas Petra...
Kiekvienas, kuris bent kartą yra bandęs organizacijoje sukurti bendradarbiavimo kultūrą, yra susidūręs su „akvariumo sindromu“. Taip konferencijoje „HR Savaitė Lietuva“ pasakojo „Grand Partners“ ugdymo partneris, ekspertas Romanas Gaidukas. Jis kalbėjo tema: „Kur dingsta bendradarbiavimas ir kaip jį...
Vyresniųjų klasių moksleiviai neretai pasiskirsto į tris grupes. Pirmieji tvirtai žino, kuo nori būti baigę mokyklą. Antrieji – dvejoja, svarsto keletą variantų. Tuo metu tretieji net neįsivaizduoja, kuria kryptimi pasukti, bet labai nori ją surasti. Tad ar įmanoma dar mokykloje pamatyti savo karjer...
Pabunda 10 minučių iki darbo pradžios ir šoka prie kompiuterio: ką apie tokius darbuotojus sako ekspertė ir kuo tai gali baigtis (1)
Taip, yra žmonių, kurie pabunda likus kelioms minutėms iki jų darbo pradžios. Kol jūs anksti ryte keliatės ir laiką leidžiate kamščiuose, jie dar šiltai miega. Vos pramerkę akis, dar gulėdami lovoje, griebia kompiuterį ir taip pradeda savo darbo dieną. Ar tokia darbo pradžia produktyvi? O gal tai yr...
Šiauliuose įsikūręs vaikų gydytojas kuria naują bendravimo su pacientais kultūrą: jei tai padės bent vienam vaikui, tikslas bus pasiektas (1)
Nors tik nuo rugpjūčio pradžios vaikų chirurgas Benediktas Jonuška pradėjo dirbti Respublikinės Šiaulių ligoninės Moters ir vaiko klinikos Vaikų chirurgijos, ortopedijos-traumatologijos centre vaikų chirurgu, pacientai ir jų tėveliai bei kolegos jauną gydytoją žino jau nuo seniau. Nuo vasario mėnesi...
Jei reikėtų įvardyti tendencijas, kurios šiuo metu formuoja pasaulio visuomenes, ką pasakytumėte? Tikriausiai įvardytumėte klimato kaitą. Jau vien šią vasarą jautėme, kaip keičiasi klimatas ir kokias pasekmes tai gali turėti ateityje. Kita tendencija – dirbtinis intelektas, keičiantis mūsų kasdienyb...
Norėčiau papasakoti tikrą istoriją. Ji yra apie tai, kodėl nustojau sėkmę, kuri matuojama pripažinimu, statyti į pirmą vietą, o prioritetu pasirinkau savo savijautą.
