Jauni darbuotojai itin vertinami, tačiau juos įdarbinančios kompanijos baiminasi rizikos, kad organizacijoje jie ilgai neužsibus. Šis stereotipas turi pagrindo, mat jaunesni darbuotojai linkę keisti darbovietes – atvirai žiūri į karjeros galimybes visame pasaulyje ar nuotoliniu būdu, todėl pajutę ne...
