409 straipsnių
Dauguma darbo pokalbį įsivaizduoja kaip rimtą susitikimą, kurio metu aptariami darbdavio lūkesčiai ir pasiūlymai, darbuotojo galimybės. Tačiau personalo atrankų specialistai nustebina: kartais kandidatai pateikia tokių netikėtumų, po kurių patenka „į juodąjį sąrašą“ ir jau niekada nebesulauks kvieti...
Rengiant darbo skelbimus reikia išmonės – mat jau skaitant jį galima nemažai sužinoti apie pačią įmonę, darbdavio požiūrį į darbuotoją. Būtent tokių išskirtinių darbo pasiūlymų yra ir tarp praėjusios savaitės populiariausiųjų.
Nors pastaraisiais metais pandemijos pastūmėtas verslas į darbo laiko organizavimą ėmė žiūrėti gerokai lanksčiau, vienos nuomonės kur, kaip ir kada geriausia dirbti, nėra. Personalo specialistai, vadovai ir darbuotojai jau beveik metus ginčijasi, ar specialistai, dirbantys iš namų, dirba efektyviau,...
Darbuotojų idėjos ir konstruktyvi kritika yra svarbi ir nepamainoma vertybė siekiant organizacijos efektyvumo, darnos, pokyčio ir inovatyvumo. Tačiau progresas neretai sustoja darbuotojui pasirinkus nutylėjimo poziciją, šis fenomenas yra gajus įvairiose organizacijose. Tarkime, ISM mokslininkų atlik...
Šiais laikais įmonės kasdien susiduria su vis stiprėjančia konkurencija dėl darbuotojų, todėl neišvengiamai turi daugiau dėmesio skirti įvaizdžio puoselėjimui. Tuo įsitikinę ir žmogiškųjų išteklių (HR) specialistai, kurie, be visa ko, priduria, kad šiandien įmonės ne tik skiria daugiau dėmesio nei a...
Pasaulinės tendencijos darbo rinkoje perdėliojo net tik darbdavių, bet ir darbuotojų prioritetus, o kartu ir darbdavių jiems teikiamas naudas. Įmonių žvilgsnis ir šiemet krypsta į naudas, susijusias su žmogaus psichologine sveikata bei emocine savijauta, tačiau pasaulinės tendencijos diktuoja ir vis...
Iki 200 eurų per metus – tiek vieno darbuotojo mokymams skiria didžioji dalis Lietuvos įmonių. Pagrindinis mokymų tikslas organizacijose – tobulinti darbuotojų specifines kompetencijas, stiprinti jų minkštuosius bei techninius įgūdžius. Ypatingas dėmesys – vadovams. Tačiau dauguma šalies įmonių vis ...
Darbuotojai neretai susiduria su darbdavio netinkamu elgesiu darbovietėje. Siekiant užtikrinti sklandų darbdavio ir darbuotojo santykį Valstybinė darbo inspekcija turi nemažai teorinių priemonių, kurie turėtų padėti apginti darbuotojo teises. Tačiau praktikoje vyksta viskas kitaip.
Rusijai pradėjus neišprovokuotus karinius veiksmus Ukrainoje, kone visas demokratiškas pasaulis susivienijo prieš agresorių. Deja, nors pranešama ir apie užpultoje šalyje vykdomus karo nusikaltimus, bombarduojamus daugiabučius ir puldinėjamus civilius gyventojus, karo ir agresoriaus rėmėjų atsiranda...
Darbo rinkai vis labiau kaistant bei didėjant darbuotojų mobilumui tarp darboviečių, darbdaviams kyla daugiau klausimų, susijusių su siekiu apsisaugoti nuo galimų darbuotojo nesąžiningos konkurencijos veiksmų. Praktika rodo, kad darbdaviai šiais klausimais dažnai susirūpina tik susidūrę su konkrečiu...
Įsteigtas socialinės pagalbos fondas, susivienijusi komanda ir planas įkurdinti apie 100 nuo karo siaubo bėgančių šeimų – tai tik dalis to, kas numatyta ir jau daroma.
Ko gero, kiekvienas sutiksite su pastebėjimu, kad darbiniai santykiai kartais gali būti išties painūs. O ką ir bekalbėti apie tas situacijas, kai į šių santykių sūkurį įsisuka manipuliacija. Besitęsiantys pažadai apie padidėsiantį atlyginimą, gražesnį biurą ar amžinas kaltės jausmas – tai tik kelios...
Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centras tapo pirmąja Lietuvoje profesinio mokymo įstaiga, kuri 2022 m. žiemos priėmime, vykstančiame vasario 3-15 dienomis, startavo su aukščiausią, V profesinio mokymo kvalifikacijos lygį suteikiančia Suvirinimo meistro programa. Siekiama surinkti 25 asmenų gr...
„Darbas jūroje: kurį laiką sau ir aplinkiniams kartoji, kad tai – tik laikinas užsiėmimas, tačiau bangų diktuojamas ritmas taip įtraukia, kad pažvelgęs atgal matai, jog laive praleidai penkerius, dešimt ar dar daugiau metų“, – taip pasakoja klaipėdiečiai Bogdanas Migunovas ir Pavelas Alioškinas, dir...
Šiandien darbuotojas iš savo darbdavio tikisi patrauklios, produktyvios ir malonios patirties darbe, kuri skatintų profesinį tobulėjimą ir asmeninį augimą. Tačiau ne visada solidus darbo užmokestis ar gausus motyvacinių priemonių paketas nulemia žmogaus atsidavimą savo organizacijai.
Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kasmetiniuose „ TOP Darbdavio “ rinkimuose, kuriuos organizuoja „CV-Online“, antrus metus iš eilės pelno pripažinimą kaip daugiausiai darbuotojų susidomėjimo sulaukianti Lietuvos prekybos įmonė.
Konkurencijai dėl geriausių specialistų darbo rinkoje tampant vis nuožmesnei, įmonės reikiamų talentų stengiasi pritraukti naudodamos visus įmanomus kozirius. Vienu jų neretai tampa ir šiuolaikiškos, patogioje lokacijoje esančios bei darbuotojų komfortą ir gerovę užtikrinti leidžiančios biuro erdvės...
Kiekvieno doro biurų darbuotojo Naujieji metai prasideda nuo minties apie artėjantį metinį pokalbį. Metų pabaigoje dažnas laukia ir tikisi dovanų, premijos ar tryliktojo atlyginimo, o metų pradžioje ar tikėsiesi ir lauksi, ar ne, bet pokalbis ateis pats savaime. Aplink tą susitikimą sukasi dienos, p...
Vakaruose populiari darbuotojų motyvavimo forma – akcijų opcionai (arba pasirinkimo sandoriai) dėl prieš porą metų priimtų mokestinių palengvinimų įgauna pagreitį ir Lietuvoje. Ir ne tik tarp startuolių, tačiau ir tarp kitų sričių įmonių. Be to, Lietuvos verslas ieško ir akcijų opcionams giminingų f...
Jei studijavote verslą arba ekonomiką, apie Pareto principą, be abejo, girdėjote. Italų ekonomisto ir sociologo pavarde pavadintas dėsnis formuluojamas maždaug taip: 20 proc. pastangų duoda 80 proc. rezultato, o likę 80 proc. pastangų teduoda tik 20 proc. rezultato.
