darbuotojas

Ko nevalia pamiršti, norint išsaugoti pavyzdingo darbuotojo reputaciją? Kaip elgtis, siekiant užsitikrinti sėkmingą karjerą? Toliau – 9 taisyklės, apibrėžiančios, ką galima ir ko šiukštu negalima daryti esant darbo vietoje.

Šią vasarą apie atleidimus įspėti net pusė tūkstančio darbuotojų. Daugiausia pranešimų sulaukta iš apdirbamosios pramonės bendrovių – baldų, maisto gamybos bei tekstilės. Apie tai, kodėl situacija sparčiai keičiasi ir ko reikėtų laukti ateityje, buvo pasakojama LNK žiniose.

Išvykos į kitą biuro padalinį, miestą ar šalį su savo kolegomis neretai gali būti puikus būdas ne tik padidinti komandos produktyvumą, bet ir leidžia geriau pažinti savo kolegas. Nepaisant to, darbostogos patinka ir yra priimtinos tikrai ne visiems. Kai kurie darbuotojai mieliau liktų savo biure ir ...

Vis dažniau tenka matyti skelbimų, kuriuose nurodoma, kad įmonė paslaugas teikia 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Visi norime, kad į mūsų problemas būtų sureaguota kuo greičiau ir bet kuriuo paros metu, tad tokie skambūs pasiūlymai neabejotinai padeda įmonėms sulaukti daugiau klientų susi...

Nuo Nepriklausomybės atkūrimo pradžios viešojoje erdvėje bene daugiausia kritikos ir nepasitenkinimo strėlių skrieja į valstybės vykdomą gyventojų užimtumo politiką. Atseit, ji ne tik neskatina ieškotis darbo, bet ugdo veltėdžių kartas, kurių išlaikymas gula ant mokesčių mokėtojų pečių.

Antradienį medikai pareigūnams pranešė apie stipriai sužalotą pacientą. Teigiama, kad darbo metu iškrito iš bokštelio.

Kalbant apie įmonių privalumus neretai galima išgirsti frazę „skandinaviška organizacinė kultūra“. Ja darbuotojus vilioja ne viena Lietuvos įmonė. Dalis tokius darbo principus perima iš Šiaurės šalyse įsikūrusių tarptautinių verslo grupių, kurioms priklauso. Tad kas iš tiesų yra būdinga skandinavišk...

Lietuva patenka tarp tų valstybių, kur žmonės negali gyventi be socialinių tinklų. Neįtikėtina, tačiau viena apklausa parodė, jog bent vienu socialiniu tinklu per paskutinius 3 mėnesius Lietuvoje naudojosi net 99 proc. Z kartos atstovų (Z karta laikomi asmenys, gimę maždaug 1995-2012 metais). Kiekvi...

Ko gero, visi žinote seną gerą posakį – šaukštas deguto medaus statinę gadina. Lygiai tą patį būtų galima pasakyti apie tą vieną darbuotoją, dėl kurio elgesio ne tik kenčia visa likusi komanda, bet ir stoja darbo procesai. Taip, toks darbuotojas vadinamas toksišku.

Apie darbą užsienyje sklando daugybė mitų ir įsitikinimų. Specialistai pastebi, kad yra manančių, jog užsienyje emigrantai gali dirbti mažai, bet uždirbti daug, taip pat, kad svetur siūlomas tik nekvalifikuotas darbas, arba, kad užsienietis niekada neprilygs vietiniam darbuotojui – vis dėlto, daugum...

Savaitės populiariausi darbo skelbimai gana įvairūs. Čia darbas siūlomas apskaitininkui (-ei), gamybos vadovo (-ės) (meistro (-ės)), medicinos registratoriaus (-ės). Juos apžvelgia darbo pasiūlymų tinklapio CV–Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Teismams tenka spręsti dažnai sunkiai atpažįstamą problemą – mobingą darbe. Nors įstatymuose mobingo sąvokos nėra, tačiau yra kalbama apie psichologinį, fizinį ir seksualinį smurtą. Šiaulių apylinkės teismo Šiaulių rūmų teisėja Jurga Žulpė sako, kad pirmiausia mobingą patyrusiam darbuotojui suteikti...

Vis dar gana dažni atvejai, kai dėl darbo sutarties nutraukimo ginčas tarp darbuotojo ir darbdavio keliasi į darbo ginčų komisiją, o vėliau į teismą. Darbo santykių pabaiga ne visada graži, kaip „pasakoje“, dažniau tai primena audringas sutuoktinių skyrybas, todėl ne retai emocijos ima viršų, o tai ...

Socialiniuose tinkluose pasirodęs darbo skelbimas papiktino internautus. Jame, kaip buvo aiškinama, matyti akivaizdi diskriminacija. Jį parašęs įmonės vadovas sako apie tai pats nepagalvojęs, o Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba patikino, pažeidimų – tikrai rasta.

Teisingai suteiktas grįžtamasis ryšys gali prisidėti prie kito asmens augimo ir geresnių rezultatų pasiekimo. Tačiau prieš tai svarbu pasiruošti tiek darbuotojui, tiek vadovui.

Įprastų atostogų reglamentavimas daugeliui yra gerai pažįstamas, tačiau keičiantis gyvenimo aplinkybėms, darbuotojas gali prašyti darbdavio suteikti ir nemokamas atostogas, kurių išleisti galima be didesnių apribojimų. Tačiau svarbu, kad šis sprendimas būtų priimtas šalių susitarimu.

Šių dienų darbo rinkos sąlygomis neretai darbdaviams tenka įdarbinti asmenis iš kitų šalių, tokiais atvejais sudarant darbo sutartis bei susitariant dėl darbo sąlygų per nuotolį. Praktikoje darbdaviai darbo sutarties sudarymo momentą dažnai sieja su formaliu abiejų šalių pasirašymu ir nuvertina kitu...

Lietuvoje nesusituokusios poros vis dar susiduria su diskriminacija. Kol Lietuva delsia priimti partnerystės įstatymą, verslas imasi iniciatyvos ir skatina kitus verslus priimti visas savo darbuotojų šeimas bei taip paskatinti pokyčius Lietuvoje.

Naujojo komandos nario įvedimo į organizaciją kokybė priklauso nuo to, kaip sėkmingai jis adaptuosis komandoje, kada ir kaip greitai taps produktyvus ir kiek ilgai norės organizacijoje būti. Kokių klaidų vis dėlto nepavyksta išvengti vadovams priimant naujokus į darbą?

Norint sukurti sėkmingą verslą, be kitų žmonių žinių, idėjų ir pagalbos toli nueiti nepavyks. Ši taisyklė galioja ne tik kalbant apie žinių tobulinimą skaitant knygas ar dalyvaujant patyrusių lektorių kursuose, bet ir apie stiprios verslo komandos kūrimą – darbuotojų pritraukimą ir išlaikymą. Kaip a...