410 straipsnių
Viena iš netikėtai didžiąją Europos dalį užplūdusio viruso pasekmių – darbas iš namų. Tokie pasaulinio verslo gigantai, kaip Twitter, Apple, Google, Microsoft, Amazon, Nestle, HSBC jau pareitą savaitę paskelbė, jog paskatino dalį savo darbuotojų dirbti ne ofisuose. Mūsų šalis seka jų pavyzdžiu.
Su diskriminacija dėl vyresnio amžiaus darbo rinkoje susiduriama jau nuo 41 metų amžiaus. Tuo metu palankiausiai darbo rinkoje vertinami nuo 26 iki 35 metų amžiaus specialistai. Tiesa, demografinės tendencijos rodo, kad šios amžiaus grupės žmonių Lietuvoje artimiausioje ateityje gerokai sumažės.
Dažnai sergate? Galbūt tai ženklas, kad nesate patenkintas savo darboviete. Mokslininkai išsiaiškino, jog vyresnio amžiaus darbuotojai, jaučiantys, kad su jais organizacijoje elgiamasi neteisingai, į darbą dėl ligos neateina dukart dažniau nei to paties amžiaus kolegos.
Kas trečia moteris Europos Sąjungoje yra patyrusi seksualinį priekabiavimą darbo vietoje, tačiau apie tai darbdaviams praneša tik apie 4 proc. Lietuvoje galiojantis Darbo kodeksas ir Lygių galimybių įstatymas apsaugoti darbuotojus nuo seksualinio priekabiavimo įpareigoja darbdavį.
Įmonės pačiais įvairiausiais būdais stengiasi ne tik pritraukti pačius geriausius darbuotojus, bet ir juos išlaikyti, motyvuodamos ne tik atlyginimais, bet ir kitomis priemonėmis. Viena iš jų – motyvacinės kelionės, rašoma pranešime spaudai. Kelionių organizatoriaus „West Express“ verslo klientų mot...
Ne paslaptis, kad dėl spartėjančio gyvenimo tempo darosi vis sunkiau efektyviai konkuruoti darbo rinkoje. Lietuvoje kas antras darbdavys mano, kad surasti tinkamą darbuotoją yra pakankamai sudėtinga. Vis dėlto technologijų atnešami pokyčiai, automatizuotos darbo vietos tampa įprasta aplinka, kuri ke...
Individualus darbo grafikas – vis dažniau pasitaikantis darbdavių pasirinkimas. Kaip teigia lektorės Jurgita Navikienė ir Natalja Kobzevienė – toks darbo pobūdis pasirenkamas, kai įdarbinami studentai, mažamečius vaikus turintys žmonės arba asmenys, kurie daug keliauja, bet gali dirbti iš bet kurio ...
Pradžia naujoje darbo vietoje visada ir baugina, ir džiugina. Ji neatsiejama nuo naujos informacijos gausos, intensyvumo – tai absoliučiai normalu. Nusiteikite optimistiškai ir pasinaudokite keliais patarimais, kaip greičiau prisitaikyti prie naujo darbo.
Praktika studijų metu gali tapti startu į nuostabią karjerą, ypač jei nusišypso sėkmė ją pradėti pasaulinio garso bei pripažinimo sulaukusioje įmonėje. Kauno technologijos universiteto informatikos fakulteto ( KTU IF) trečiakursiui Martynui Stankevičiui svajonė tapo realybe – jis išvyko į 5 mėnesių ...
Man teko kaip išorinei konsultantei dalyvauti viename įmonės darbuotojų susitikime, į kurį žengė baisus ir didelis bosas, trenkė kumščiu per stalą ir suriaumojo: „O kai aš tarnavau sovietų armijoje, tai buvo taip!“. Skamba komiškai, bet čia tikra istorija. Nenuostabu, kad daugybė pas jį dirbusių žmo...
Klysta tie, kurie mano, kad vien tik geru atlyginimu galima prisivilioti bet kurį darbuotoją. Pinigai lemia daug ką, bet ne viską. JAV atliktas tyrimas parodė, kad darbo kultūra yra antrasis svarbus faktorius lemiantis sprendimą, ar pretendentas ateis į siūlomą darbo vietą.
Lietuvos gyventojams užtikrintos galimybės patiems pasirinkti, kiek savo darbdaviui jie norėtų atskleisti asmeninių duomenų. Išskyrus kai kurias griežčiau kontroliuojamas sritis ar pareigybes, darbdaviams nėra prieinama išsami informacija apie buvusias asmens darbovietes, sveikatos būklę ar asmeninį...
Lietuvos darbo rinką kamuoja dvi akivaizdžios problemos: dėl emigracijos valstybė nuolat praranda darbingo amžiaus piliečius bei vis labiau jaučiamas tam tikrų sričių kvalifikuotų specialistų trūkumas. KTU mokslininkių atliktas tyrimas rodo, kad egzistuoja galimas problemos sprendimo būdas – virtual...
„Sodros“ duomenimis, Lietuvoje degalinių operatoriais dirba 3,7 tūkst. žmonių. Jų vidutinis atlyginimas „popieriuje“ siekia 843 Eur – tiek vertinamas sunkus, dažnai stresą keliantis ir daug atsakomybių reikalaujantis naktinis darbas. Kaip atrodo degalinės operatorių darbas, sutiko papasakoti trys mo...
Noras patikti – labai žmogiškas troškimas ir jis tikrai nėra nepagrįstas. Juk, tarkim, darbo partneriais paprastai renkamės tuos asmenis, kurie mums patinka. Dėl šios priežasties įmonių vadovai, kalbėdamiesi su pavaldiniais, turėtų akcentuoti, kaip svarbu sudaryti gerą įspūdį ir puoselėti dalykinius...
Daugiau nei 90 proc. kandidatų tikrina įmonių reputaciją, prieš apsispręsdami, ar nori jose dirbti, 55 proc. nutraukia procesą, jei apie įmonę sužino neigiamų dalykų. Aktyvi informacijos paieška, socialinių tinklų sekimas, esamų darbuotojų kontaktavimas – tai tik keli pavyzdžiai, rodantys, jog naujo...
Kalbų poreikis rinkoje yra nulemiamas tiek regionų, tiek įmonės veiklos srities, tiek ir pareigų lygio. Kalbant apibendrintai, Lietuvoje bazinės užsienio kalbos, be kurių sunku išsiversti, yra dvi: anglų ir rusų, rašo darbo paieškų portalas CV-Online.
Įprasta manyti, kad gyvenimo aprašyme ( CV) turi atsispindėti įgytas išsilavinimas, visa darbo patirtis, kursai, bei charakterio bruožai. Tačiau dažnai pamirštama, kad darbdaviui neprivalu apie kandidatą žinoti visko, ypač dalykų, susijusių su jo(s) amžiumi, šeimine padėtimi, pažiūromis ar įsitikini...
Dėl geriausių specialistų darbo rinkoje įmonėms šiandien tenka konkuruoti vis atkakliau. Didžiulė gerų, specifines kvalifikacijas ir gebėjimus turinčių darbuotojų paklausa verčia darbdavius ne tik ieškoti galimybių prisivilioti talentus, siūlant jiems išskirtines sąlygas, bet ir gerokai pasistengti,...
Nuo šių metų liepos darbdaviai įpareigoti darbo skelbimuose nurodyti, koks atlyginimas siūlomas būsimam darbuotojui. Pokyčiai akivaizdūs – skelbimų su nurodytais atlyginimais dalis sparčiai auga ir artėja link šimto procentų.
