darbdavys

Šeštadienį leidžiate laiką su draugais ar šeima ir gaunate iš darbdavio elektroninį laišką ar žinutę darbo klausimu. Jei esate vyras, tikėtina, kad darbdavio paprašymo kažką padaryti savaitgalį sulauksite dažniau.

Renkantis karjerą ar planuojant jos pokyčius, kyla klausimai, kas bus aktualu ateityje, kokių sričių specialistai bus paklausūs, o kokių profesijų gali apskritai nelikti? Technologijos pasaulį keičia taip greitai, kad nuspėti, kokių darbuotojų reikės po kelių dešimtmečių, beveik neįmanoma. Tačiau ga...

Šalyje susiklosčiusi ekstremalioji situacija dėl pandemijos pastūmėjo darbdavius ir darbuotojus ieškoti lankstesnių darbo santykių formų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad be jau išpopuliarėjusio nuotolinio darbo, galima dar viena alternatyva – darbo vietos dalijimosi sutartis.

Praėjus karantinui, nemaža dalis kompanijų priėmė sprendimą ir toliau tęsti darbą namuose. Kalbama, kad jų tik daugės. Tokių atvejų turime ir Lietuvoje. Taigi, jau kurį laiką socialinėje medijoje keliamas klausimas, kokias dirbančio iš namų darbuotojo išlaidas turėtų padengti darbdavys, pamažu tampa...

Prieš keletą metų buvo paskelbtas tyrimas apie emigracijos priežastis Lietuvoje. Nors prastesnė ekonominė situacija nei Vakarų Europoje ir aukštas socialinės nelygybės lygis vis dar išliko didžiausia paskata emigruoti, tačiau materialinės priežastys nebuvo vienintelės. Viena dažniausiai įvardijamų e...

Greitu metu didžiąją rinkos dalį sudarys „Y“ karta, kuri augo matydama spartų technologijų klestėjimą, turėdama galimybę surasti atsakymus „čia ir dabar“, suvokdama laisvę ir nepriklausomybę. Tad kaip atrodys darbo kultūra, kai vairą galutinai perims „tūkstantmečio“ vaikai?

Dietologų subalansuotas meniu pietums, kineziterapinės mankštos du kartus per dieną ir keturios papildomos atostogų dienos. Tai – jau ne tik tarptautinių kampanijų, bet ir vienos Vilniaus pakraščio ligoninės kasdienybė.

Vis dažniau galima pastebėti, kad darbdaviai, orientuoti į rezultato įgyvendinimą, samdosi žmones, dirbančius pagal individualią veiklą. Nors pats principas žavus, vis dėlto, jį renkantis, reikėtų peržvelgti visus scenarijus. Tad kokius dalykus reikia žinoti, vykdant individualią veiką?

Išties daug žmonių už savo darbą gauna per mažai, tačiau yra žmonių, kurių alga ne per maža, bet jie mano (ar kažkas jiems sakė), kad galėtų uždirbti daugiau, jei pereitų dirbti kitur. Gal tai ir tiesa, bet tai nereiškia, kad iš tiesų yra jų lūkesčius atitinkančių darbų arba kad jie šį darbą gaus.

Prieš metus Šveicarijos Aukščiausiasis Teismas priėmė sprendimą, kad įmonės turi padengti dalį nuomos išlaidų iš namų dirbantiems darbuotojams. Tuo laiku didelio atgarsio šis įvykis nesulaukė. Tačiau šiandien, kai dėl pandemijos darbas iš namų tampa norma, šis klausimas įgavo aktualumo.

Priežastys, dėl kurių norime pakeisti darbą, būna skirtingos. Tačiau taisyklės, kaip tai daryti etiškai – visiems vienodos. Ieškoti naujo darbo dar dirbant senajame ryžtasi ne visi. Suderinti šiuos du dalykus nėra taip lengva kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio.

Dėl atostogų padidėjęs darbo krūvis (prieš išeinant poilsiauti reikia atlikti daugiau darbų arba pavaduoti kolegas) – dažnas reiškinys. Advokatė, darbo teisės ekspertė Agnietė Venckienė dviprasmiškose situacijose atsidūrusiems „Delfi Karjera“ skaitytojams paaiškino, kada galimai piktnaudžiauja darbd...

Kokią nuotrauką įkelti į savo CV? Kokią nuotrauką iš asmeninio archyvo rinktis? Juk šeimos aplinka ar nuotraukos iš kelionių ir laisvalaikio nereprezentuoja kandidato patirties. Ar samdyti profesionalų fotografą, o gal galima tiesiog išmaniuoju telefonu pasidaryti asmenukę?

Tarp esminių Darbo kodekso pakeitimų – dėmesys darbuotojo sveikatai. Net keliuose įstatymo punktuose nurodyta, kad darbdavys, priimdamas tam tikrus sprendimus, turės atsižvelgti į išrašą apie darbuotojo sveikatos būklę. Teisininkė sako, kad specialaus ligų sąrašo nėra, o gydytojai sunerimę dėl naujo...

Darbo pokalbis – tarsi varžybos, kuriose arba laimėsite, arba... laimės kitas. Taigi, jam reikėtų pasiruošti iš anksto. „Delfi Karjera“ pakalbino daug patirties turinčius atrankų specialistus Andrių Francą ir Laurą Gylienę, kurie papasakojo, kaip atsakyti į per darbo pokalbį užduodamus klausimus, ka...

Nemažai įmonių vadovų susidūria su konfidencialios informacijos nutekinimo pavojumi. Išeidami darbuotojai išsineša ne tik sukauptas žinias ir patirtį, bet ir vertingą informaciją. Nors daugelis Lietuvos darbdavių pasirašo konfidencialumo susitarimus su darbuotojais, tačiau darbo teisės ekspertai pas...

Nors darbo skelbimuose būtina nurodyti atlyginimo dydį, specialistai sako, kad dažniausiai tai tik orientacinė suma. Tai reiškia, kad nuvykus į darbo pokalbį, teks kalbėtis apie pinigus. Kaip pasiruošti, kad jums derybos atneštų kuo daugiau naudos?

Uždarius valstybių sienas, susitikimai ir posėdžiai buvo perkelti į virtualią erdvę. Karantinui pasibaigus, kliūčių komandiruotes atnaujinti tarsi nebeliko. Vis dėlto nemažai darbdavių dar vengia į jas siųsti savo darbuotojus. Teisininkai sako, kad tokį sprendimą lemia situacijos pasaulyje neapibrėž...

Socialiniai tinklai dar niekada nebuvo tokie svarbūs ir reikšmingi kaip dabar. Jau seniai jie nėra tik būdas palaikyti ryšius su universiteto draugais ar giminaičiais. Tai pagrindinis komunikacijos įrankis. Atrankų specialistai, organizacijų ir įmonių vadovai aktyviai naudoja socialinius tinklus ne ...

Darbuotojų samdos procese atsiranda vis daugiau nestandartinių sprendimų. Kai kurie darbdaviai nebereikalauja CV, pasitelkia dirbtinio intelekto platformas. Darbo pokalbiai taip pat įgauna kitokių formų – keliasi į nuotolinę erdvę, patys darbuotojai ieško originalių būdų save pristatyti. Apie tenden...