481 straipsnių
Raidėmis Y ir Z sociologų pažymėtų kartų žmonės darbo paiešką ir bendravimą su potencialiais darbdaviais mato visai kitaip nei ankstesniųjų kartų atstovai. Tyrimai rodo, kad 8 iš 10-ies Z kartos (gimę tarp 1995 ir 2010 metų) atstovų niekada nėra turėję CV ir netiki jų reikalingumu, o iš įsidarbinimo...
Kone pusė kasmet mokyklą baigiančių abiturientų savo ateitį sieja su socialiniais mokslais, nors jau ir dabar darbo rinkoje fiksuojamas tokių specialistų perteklius. Tuo tarpu tų sričių, kuriose darbuotojų jau „trūksta kaip oro“, mokyklas baigę moksleiviai rinktis nenori.
Kokią nuotrauką įkelti į savo CV? Kokią nuotrauką iš asmeninio archyvo rinktis? Juk šeimos aplinka ar nuotraukos iš kelionių ir laisvalaikio nereprezentuoja kandidato patirties. Ar samdyti profesionalų fotografą, o gal galima tiesiog išmaniuoju telefonu pasidaryti asmenukę?
Iki prasidedant pandemijai, Lietuvoje virtualiai samdyti darbuotojus ryždavosi vos viena kita kompanija, karantino laikotarpiu įmonėms tai tapo vienintele išeitimi, o šiandien specialistai kalba, kad tai ateityje gyvas susitikimas taps greičiau išimtimi, taikoma specifinėms pozicijoms.
Darbo pokalbis – tarsi varžybos, kuriose arba laimėsite, arba... laimės kitas. Taigi, jam reikėtų pasiruošti iš anksto. „Delfi Karjera“ pakalbino daug patirties turinčius atrankų specialistus Andrių Francą ir Laurą Gylienę, kurie papasakojo, kaip atsakyti į per darbo pokalbį užduodamus klausimus, ka...
Pardavėjo profesija – viena paklausiausių rinkoje, tačiau kartu ir viena tų, labiausiai apipintų stereotipais. Pripažinkite, žodis „ pardavėjas “ asocijuojasi su tarsi už kampo tykančiu nemalonumu. Vis dėlto ar nėra taip, kad daugelio tokių madingų ir trokštamų darbų tikslas – parduoti: rinkodaros, ...
Mūsų šalyje dar galima susidurti su požiūriu, kad tam tikros profesijos yra labiau tinkamos moterims, kitos – vyrams. Įmonių personalo arba žmogiškųjų išteklių komandos – patenka tarp tų, kur daugumą sudaro moterys. Tačiau, kaip pastebi Lietuvos įmonių atstovai, vadovaujantys personalo skyriams, lai...
Kada teks keisti ar ieškoti naujo darbo, numatyti kartais neįmanoma. Pasirodo, kad tikimybė tai padaryti labai priklauso nuo konkretaus metų laiko. Taigi, kuriuo laikotarpiu pastangas greičiausiai vainikuos sėkmė?
Эстония, Латвия и Литва хотят прийти к решению на уровне правительств для совместного приобретения новых бронетранспортеров. Для Эстонии это самая масштабная закупка военной техники в истории страны.
Socialiniai tinklai dar niekada nebuvo tokie svarbūs ir reikšmingi kaip dabar. Jau seniai jie nėra tik būdas palaikyti ryšius su universiteto draugais ar giminaičiais. Tai pagrindinis komunikacijos įrankis. Atrankų specialistai, organizacijų ir įmonių vadovai aktyviai naudoja socialinius tinklus ne ...
Darbuotojų samdos procese atsiranda vis daugiau nestandartinių sprendimų. Kai kurie darbdaviai nebereikalauja CV, pasitelkia dirbtinio intelekto platformas. Darbo pokalbiai taip pat įgauna kitokių formų – keliasi į nuotolinę erdvę, patys darbuotojai ieško originalių būdų save pristatyti. Apie tenden...
Socialinis kapitalas arba pažinčių ratas – vienas iš galingiausių ginklų darbo rinkoje. Jis gali ne tik palengvinti darbo procesą, bet ir atverti daugybę karjeros galimybių durų. Žmogiškųjų tinklų kūrimo procesai (ang. networking) tampa vis svarbesni kiekvienam dirbančiam, o puoselėjant jau sukurtus...
Darbuotojų atrankų kultūra Lietuvoje keičiasi. Dalykinius susitikimus, kuomet už uždarų kabineto durų po siūlelį narpliojamas kandidato CV, keičia susitikimai neformalioje aplinkoje, pavyzdžiui, žaliosiose miesto zonose ar kavinėse. Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai šia naujove džiaugiasi, tačiau į ...
Gyvenimo džiaugsmu ir energija trykštanti Aurelija Grabštienė, daugeliui Lietuvoje žinoma iš televizorių ekranų, savo plačia šypsena užkrečia kiekvieną. Priešingai nei manė pirmus kartus už prekystalio „Rimi“ parduotuvėje Kaune moterį pamatę ir ją atpažinę pirkėjai, Aurelija čia iš tiesų dirba, o ne...
Ar kas nors skaičiavo, kur geriau valstybei investuoti – į nedarbo išmokas ar darbingo amžiaus žmonių persikvalifikavimą, mokymąsi visą gyvenimą, švietimo sistemos pertvarką ir praktinių darbo įgūdžių jaunimui įgijimo programas, taip didinant užimtumą, mažinant nedarbo lygį?
Ieškant tinkamiausio kandidato, personalo vadovams vertėtų atsižvelgti ne tik į nepriekaištingai parašytą gyvenimo aprašymą ( CV), bet ir rekomendacijas. Svarbu atkreipti dėmesį, kad susisiekiant su nurodytais asmenimis, galioja tam tikras etiketas ir taisyklės. O kandidatams vertėtų atidžiau rinkti...
Jei šiuo metu ieškote darbo, susipažinkite su naujausiomis CV rašymo tendencijomis. Kaip paruošti gyvenimo aprašymą, kad jis sulauktų deramo dėmesio ir darbo paieška neužtruktų.
Уже сейчас экономисты убеждены, что пандемия коронавируса вызовет серьезный кризис. Литва долго ощущала последствия последнего кризиса – в 2010 г. из Литвы уехали больше 80 000 жителей. Специалисты не сомневаются, что после карантина Литву ждет пятая волна эмиграции, но ее масштабы пока неизвестны. ...
Prieš pakviesdami į pokalbį dėl darbo, 70 proc. darbdavių peržiūri jūsų profilį socialiniuose tinkluose, skelbia neseniai atliktas tyrimas. Neturėti socialinės paskyros – taip pat nėra išeitis. Daugiau nei pusė darbdavių nelinkę bendrauti su žmogumi, jei apie jį internete informacijos visai neranda.
Praktika – galimybė studentams gauti darbą, o darbdaviams – užsiauginti specialistą. Vis dėlto, įmonių atstovai sako pastebėję, kad iš tikrųjų ko nors išmokti įprasta praktika per trumpa ir ėmėsi kurti specialias programas, kurias baigę, jauni žmonės iš karto galėtų pradėti sėkmingai dirbti.
