atleidimas iš darbo

Vienas iš socialiai atsakingo ir gerbiamo darbdavio bruožų – dėmesingumas ne tik esamiems, bet ir pasitraukiantiems darbuotojams. Ypač svarbiu jis tampa skirtingais keliais nusprendus pasukti organizacijai ir jos vadovui. Sklandus išsiskyrimas, be abejonės, yra reikšmingas ne tik bendrovės akcininka...

Įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui, Lietuva palieka valstybių, kuriose darbdaviai patiria didžiausias išlaidas, norėdami nutraukti darbo santykius, gretas. Taip skelbiama „Deloitte Legal“ tarptautiniame tyrime apie atleidimą iš darbo.

Dažnai bendrovės, siekdamos pagerinti savo veiklos procesus, nusprendžia pertvarkyti įmonės struktūrą – perskirstyti, įkurti ar naikinti filialus, departamentus ar kitus struktūrinius bendrovės padalinius. Bendrovės patvirtina naują organizacinės struktūros schemą, pagal kurią iš esmės pakinta darbo...

Įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui (DK) nustatomi trumpesni įspėjimo apie atleidimą iš darbo terminai, kitokia išeitinių kompensacijų mokėjimo tvarka, todėl nuogąstaujama, kad tai turės neigiamos įtakos darbuotojų saugumui. Vis dėlto apklausus didžiausius šalies darbdavius, jų tikinimu, personalo p...

Vienoje interneto svetainėje buvo publikuotas itin atviras interviu, kuriame buvusi Didžiojoje Britanijoje leidžiamo žurnalo „Vogue“ mados redaktorė pasakojo apie tai, kaip buvo atleista iš pareigų. Deja, vėliau publikacija kažkokiu mistiniu būdu dingo.

Atleidimas iš darbo – stiprus sukrėtimas. Tiesa, įprastai būna požymių, kad jūsų paslaugų ruošiamasi atsisakyti. Tereikia žinoti, į ką atkreipti dėmesį.

Nuo liepos 1 d. įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, garantijos darbuotojams sumažėja. Kokios bus jų darbo sąlygos priklausys nuo asmeninių gabumų, kolektyvinių derybų arba tiesiog nuo geros darbdavio valios.

Lietuvos darbo birža skelbia šiemet sulaukusi daugiau pranešimų apie atleidžiamas darbuotojų grupes.

Naujasis Darbo kodeksas įteisino jau seniai praktikoje galiojantį dualumą įmonės ir jos vadovo santykiuose.

Pagal naujausią „IBM Global Location Trends 2016“ ataskaitą Lietuva užima 10 vietą pasaulyje pagal tiesioginių užsienio investicijų projektų planuojamas sukurti darbo vietas milijonui gyventojų.

Jau kuris laikas visuomenės informavimo priemonėse linksniuojama Maisto ir veterinarijos tarnybos (toliau – MVT) vadovo Jono Miliaus pavardė. Ir nors Aukščiausiems Valstybės pareigūnams ji yra tarsi dagys panosėje, bet jie neranda tinkamo teisinio pagrindo kaip atleisti iš darbo jiems neįtikusį vado...

Kai progreso link mūsų šalį vedančios reformos, užtikrinsiančios naujų, gerai apmokamų darbų vietų kūrimą, tampa priešrinkiminės retorikos įkaitėmis, o politinis „dagizmas“ su „klapčiukišku“ užsidegimu laksto nuo norų kiekvienam piliečiui imperatyviai sudiktuoti konservatorišką požiūrį į šeimą, sant...

Mirusiai demokratijai širvintiškiai prie savivaldybės uždegė gedulo žvakutes, kai Širvintų rajono merės Živilės Pinskuvienės vadovaujama savivaldybė ėmė „šienauti galvas“.

Premjeras ir socialinės apsaugos ir darbo ministrė skelbia su Seimo frakcijų seniūnais sutarę steigti fondą, iš kurio netekę darbo pašalpas gautų tie darbuotojai, kurie vienoje darbovietėje būtų išdirbę ne mažiau kaip trejus metus.

Ateityje bedarbiams iki 9 mėnesių pailgėtų bedarbių pašalpos mokėjimo trukmė, o jos mokėjimo pradžios būtų iš karto po darbuotojo atleidimo iš darbo, o ne po tiek mėnesių, už kiek jis būtų gavęs išeitinių išmokų.

Jei susirašinėdami „Skype“ ar „Facebook“ kada nors skundėtės darbdaviu ar svarstėte apie išėjimą iš darbo, tai gali būti panaudota prieš jus. Įrašas pokalbių programėlėje, iš telefono paimta prašymo nuotrauka ir jūs atleistas – nepadės nė teismas.

Sovietų kalinta ir kankinta mano mylima teta Palmira būdama gyva sakydavo, kad žmonės nepakenčia tiesos, nes jiems nepatogu, kad yra bailiai ir melagiai. Būdama maža, klausydavausi, kaip giminaičiai piktai bamba dėl tetutės aštraus liežuvio ir pyksta už tiesmukumą. Išmokau pamoką. Teoriškai. Nes pra...

Darbdaviai, norėdami atleisti darbuotoją iš darbo dėl jo sveikatos būklės, privalės būti dar atidesni.

Pranešusi darbdaviams, kad laukiasi, 30 metų veisiejietė Aimantė Straigienė, kaip pati tvirtina, buvo atleista iš lazdijiečio Artūro Gradeckos individualios įmonės, kurios kavinėje Veisiejuose (Lazdijų rajonas) moteris dirbo barmene.

Nuo antradienio iš darbo išeinantiems darbuotojams, sukaupusiems daug nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų, darbdaviai mokės mažesnes kompensacijas.