Artūras Tukleris

Ispanija tapo pirmąja Europos šalimi, pernai įteisinusi moterims teisę į mokamas 3–5 dienų menstruacijų atostogas, gavus gydytojo patvirtinančią pažymą. Ar galime tikėtis sulaukti tokio sprendimo ir Lietuvoje?

Praktikoje pasitaiko, kai darbdaviai išskaičiuoja tam tikras sumas iš darbuotojo darbo užmokesčio, o tokių išskaitų priežastys būna įvairios, pavyzdžiui, išieškoti žalą, kurią darbuotojas padarė darbdaviui, susigrąžinti darbuotojui išmokėtas ir ne pagal paskirtį panaudotas tam tikras sumas ir pan.

Nuo rytojaus, lapkričio 1 dienos, įsigalioja pokyčiai susiję su Darbo kodekso pakeitimais, siekiant sumažinti mobingo rizikas darbe. Taip pat prasideda pereinamasis laikotarpis dėl mokamų kompensacijų už darbą lauke bei keliaujant. Be to, pokyčiai laukia ir atsiskaitinėjant grynaisiais didelėmis sum...

Praėjusią vasarą Seimas priėmė nemažai įvairių Darbo kodekso pakeitimų, kurių didžioji dalis jau įsigaliojo ir yra taikomi. 2022 m. lapkričio 1 d. įsigalioja dar vienas visiems darbdaviams itin aktualus pakeitimas, susijęs su priekabiavimo ir smurto darbo aplinkoje prevencija, kuris numato naujas da...

Pandemijos metu nuotoliniu būdu pradėję dirbti biurų darbuotojų sugalvojo, kaip darbo iš namų privalumus panaudoti papildomam uždarbiui. Vakaruose pastebima tendencija, kai darbuotojai įsidarbina antruose darbuose pagrindiniam darbdaviui nežinant ir sugeba užsidirbti antrą atlyginimą.

Seime skinasi kelią Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Darbo kodeksas) pakeitimai, kuriais siekiama įtvirtinti mobingo sąvoką, mobingą laikyti šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, nustatyti apie mobingą pranešusių darbuotojų apsaugos priemones. Nors siūlomi pakeitimai pozityvūs, tačiau ar jie pakeis ...

Tiek įdarbinus darbuotojus, tiek darbo santykių metu patiriamos išlaidos darbuotojų mokymams, esamų žinių ar gebėjimų atnaujinimui, taip pat naujų įgijimui. Vargu ar rastume savo veikla adekvačiai besirūpinantį darbdavį, kuris nesiimtų priemonių apmokyti darbuotojų įdarbinimus, mokyti ir kelti jų kv...

Jau greitai skaičiuosime vienerius metus po pirmojo karantino Lietuvoje paskelbimo. Vasarą trumpam į biurus sugrįžę darbuotojai, vėlyvą rudenį vėl išsikėlė dirbti į namus. Šis laikmetis metė nemažai iššūkių įmonėms ne tik susitvarkyti su nežinomybės paveiktais finansais, bet ir pasikeitusiomis darbo...