35 straipsnių
С редакцией портала Delfi связалась Айсте, которую неприятно удивило объявление в детском саду. В объявлении сказано, что, если малолетний ребенок "может прочитать объявление, если ему нравится нажимать на кнопки и он полон энергии", он может устроиться на работу на АЭС. Компания подтвердила, что об...
Su Delfi redakcija susisiekusią Aistę nemaloniai nustebino atžalos darželyje pastebėtas Ignalinos atominės elektrinės (AE) skelbimas. Jame rašoma, kad jei mažametis „perskaito skelbimą, mėgsta mygtukus ir yra energingas“, yra kviečiamas įsidarbinti elektrinėje. Pati įmonė komentuoja, kad kampanija s...
Nuo sausio didėja valstybės valdomų įmonių vadovų atlyginimai, tai motyvuojant noru pritraukti profesionalus į valstybinį sektorių ir mokėti jiems konkurencingą atlyginimą. Atlyginimai galėtų augti net 5 tūkst. eurų „į rankas“. Jau dabar tokių įmonių vadovai uždirba nuo 2,5 tūkst. eurų iki 16,5 tūks...
Laisvės partijos vicepirmininkas Vytautas Mitalas tvirtina nematąs pagrindo Aušrinei Armonaitei trauktis iš Ekonomikos ir inovacijų ministerijos (ENMIN) vadovybės. Pasak jo, kilęs skandalas dėl artimos politikės draugės Agnės Belickaitės įsidarbinimo „Lietuvos geležinkelių grupėje“ ( LTG) yra nemalo...
„Laisvietis“ Tomas Vytautas Raskevičius ragina partijos lyderės Aušrinės Armonaitės draugę Agnę Belickaitę trauktis iš naujai užimtų pareigų „Lietuvos geležinkelių grupėje“. Pasak politiko, buvusio ekonomikos ir inovacijų viceministro Vinco Jurgučio žmona veikė greta Laisvės partijos nuo pat jos įkū...
„Lietuvos geležinkelių“ grupės (LTG) generalinis direktorius Egidijus Lazauskas sako, kad sprendimą Agnę Belickaitę priimti į LTG korporatyvinių reikalų direktores pareigas priėmė dėl jos turimų kompetencijų ir sukauptos įvairiapusės patirties dirbant bei konsultuojant įmones ir organizacijas, veiki...
Prisivilioti talentų iš kitų įmonių šiandien yra žymiai sunkiau nei seniau, kadangi varžybos dėl geriausių darbuotojų tik aštrėja, o konkurentai vis geriau išmoksta savo žmones išlaikyti. Todėl darbdaviai turėtų keisti savo personalo atrankos politiką, geriau prisitaikydami prie kandidatų lūkesčių.
Profesionalams skirtas socialinis tinklas „LinkedIn“ tarnauja ne tik kaip platforma skelbti apie savo profesinius pasiekimus ar dalytis su darbu susijusiomis įžvalgomis. Bendrovės šį tinklą aktyviai naudoja ir darbuotojų paieškai, tačiau personalo atrankų ekspertai sako, kad šiam tikslui tai ne visa...
Programuotojo specialybė suprantama kaip viena iš suteikiančių daugiausia perspektyvų bei galimybių gauti didesnį darbo užmokestį. Vis dėlto, patys programuotojai pabrėžia, kad tai, kokia suma po mėnesio įkrenta į banko sąskaitą, priklauso nuo daugiau veiksnių nei tik pareigų pavadinimo. Tad nuo ko ...
Įmonėms norint pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, pažadėti laiku mokamą atlyginimą ir socialines garantijas jau seniai nėra gana. Daugelis jau įprato girdėti apie darbdavių siūlomus įvairių papildomų naudų paketus, tačiau tuo varžybos dėl specialistų nesibaigia – šalies įmonėse šiandien jau galima...
Pandemijos metu nuotoliniu būdu pradėję dirbti biurų darbuotojų sugalvojo, kaip darbo iš namų privalumus panaudoti papildomam uždarbiui. Vakaruose pastebima tendencija, kai darbuotojai įsidarbina antruose darbuose pagrindiniam darbdaviui nežinant ir sugeba užsidirbti antrą atlyginimą.
Šį vasara, kaip niekada, karšta ne tik lauke, bet ir darbo rinkoje. Personalo atrankos atstovai pastebi, kad įmonės įjungia savo kūrybiškumą pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, o kažkada išskirtinėmis papildomomis vertėmis buvę sprendimai dabar jau tampa norma.
Pandemijai tęsiantis, rodos, nepraeina nei dienos be žinių apie karpomus atlyginimus, atleidimus ir sumažėjusį darbo skelbimų skaičių. Pokalbiui apie uždarbio padidinimą dabar lyg ir netinkamas metas...Visgi, ekspertai ir statistika sako kitaip.
Lietuvoje turime vos kelias įmones, kuriose darbo diena arba savaitė yra trumpesnė nei kitose organizacijose. Jose darbuotojai dirba arba 6 val. per dieną, arba 4 dienas per savaitę. Pasirodo, tokią praktiką galima įgyvendinti ir viešajame sektoriuje. Savivaldybės kontroliuojama viešojo sektoriaus į...
Kaip dirbsime ir uždirbsime 2025 metais? Kaip su tuo susijęs tvarumas? Kaip keisis konkurencija darbo rinkoje ir, kas tampa svarbiau nei išsilavinimą vienoje ar kitoje srityje įrodantis diplomas? Apie tai SEB inovacijų centro vadovas Audrius Rutkauskas kalbasi su „ MailerLite “ bendrasavininke Ilma ...
Greitu metu didžiąją rinkos dalį sudarys „Y“ karta, kuri augo matydama spartų technologijų klestėjimą, turėdama galimybę surasti atsakymus „čia ir dabar“, suvokdama laisvę ir nepriklausomybę. Tad kaip atrodys darbo kultūra, kai vairą galutinai perims „tūkstantmečio“ vaikai?
Rugsėjo 9-oji pasaulyje yra žinoma, kaip testuotojų diena. Anot personalo atrankų specialistų, jau kurį laiką ši specialybė darbo rinkoje yra viena populiaresnių. Gana dažnai šią profesiją renkasi ir tie, kurie nusprendžia persikvalifikuoti.
Darbo pokalbis – tarsi varžybos, kuriose arba laimėsite, arba... laimės kitas. Taigi, jam reikėtų pasiruošti iš anksto. „Delfi Karjera“ pakalbino daug patirties turinčius atrankų specialistus Andrių Francą ir Laurą Gylienę, kurie papasakojo, kaip atsakyti į per darbo pokalbį užduodamus klausimus, ka...
Pastaraisiais metais išaugus buhalterinės apskaitos sektoriui, atsirado itin didelis finansų srities specialistų poreikis. Ypač daug dėmesio sulaukia buhalteriai. Ekspertų teigimu, pernai tai buvo sparčiausiai augusi profesija Lietuvoje, ir antra pagal poreikį po informacinių technologijų (IT). Spar...
Kas laukia Lietuvos verslo? Ką ruošiasi daryti stambus, vidutinis ir smulkusis verslas, kad atsigautų? Kaip išsaugoti darbo vietas? Ar ši krizė – tikrai grėsmė demokratijai? Tai tik maža dalis klausimų, į kuriuos atsakymus buvo galima išgirsti Lietuvos verslo forume. Forume dalyvavo daugiau nei 100 ...
