Vasaros sezono metu „Circle K“ planuoja priimti 100 darbuotojų – pasakė, kuriuose miestuose ypač trūksta darbuotojų

Tradiciškai artėjant vasarai, atsiranda ir sezoninių darbuotojų poreikis. Nors šiemet šį verslo poreikį iš dalies patenkins nuo karo pabėgusieji ukrainiečiai, tai neturėtų sustabdyti ir kitų tokio darbo besižvalgančių gyventojų. Šią vasarą degalinių tinklas „Circle K Lietuva“ sezoniniam darbui planuoja įdarbinti 100 žmonių.

Darbuotojų laukia visoje Lietuvoje

Pasak „Circle K Lietuva“ Žmogiškųjų išteklių departamento direktorės Margaritos Plešakienės, sezoninių darbuotojų poreikis svyruoja priklausomai nuo to, kuriam laikui prisijungia kolegos.

„Jau antrą vasarą nejaučiame pandemijos įtakos tiek įsidarbinimo rodikliams, tiek degalinėse apsilankančių klientų srautui. Pavyzdžiui, pernai sezono metu prie mūsų komandos prisijungė beveik 300 papildomų darbuotojų. Šiemet turime iniciatyvą, kuri, tikime, prisidės išlaikant stabilumą komandose visą vasarą – naujiems darbuotojams, prisijungusiems sezono pradžioje, pasiūlysime lojalumo priedą „už ištikimybę“, – naujomis priemonėmis dalijasi ji.

Žmogiškųjų išteklių departamento direktorės teigimu, neretai sezoniniam darbui priimtas darbuotojas lieka dirbti arba sugrįžta kitais metais. Tačiau tai nėra masinis reiškinys, mat jauni žmonės save nori išbandyti įvairiose darbo patirtyse.

Ji priduria, kad sezoniniai darbuotojai degalinių tinkle priimami visoje Lietuvoje, tačiau be konkurencijos labiausiai išskiria Palangos, Klaipėdos degalinės, kurioms vasara – pats darbymetis.

„Vasarą ir mūsų nuolatiniai darbuotojai nori ištrūkti pailsėti. Tad daugiausiai norinčių darbuotis šiltuoju sezonu sulaukiame pajūrio miestuose esančiose ir greitkelių degalinėse, kur labai jaučiamas išaugęs klientų srautas“, – atkreipia dėmesį M. Plešakienė.

Komandą sustiprino ukrainiečiai

Kalbėdama apie sezoninio darbuotojo portretą, ji sako, kad ne paslaptis, jog tokiu darbu labiausiai domisi jauni žmonės, norintys dirbti ir uždirbti vasaros metu, tačiau tai nėra taisyklė.

„Visgi pastaruoju metu degalinių komandose matome didesnę įvairovę nei anksčiau. Negana to, mūsų komandas dar prieš prasidedant sezonui šiemet sustiprino darbuotojai iš Ukrainos“, – akcentuoja personalo ekspertė.

Ieškantiems sezoninio darbo M. Plešakienė pataria pirmiausiai užsibrėžti norimus pasiekti tikslus – tai gali būti patirties įgijimas, noras uždirbti, praplėsti pažinčių ratą ir pan.

„Taip pat labai svarbu planuoti laisvadienius iš anksto, ne pagal tos dienos orą – svarbu jausti atsakomybę už komandą ir laikytis prisiimtų įsipareigojimų. Darbdavys vertina ne tik darbo rezultatus, bet ir darbuotojo asmenines savybes“, – pabrėžia ji.

Štai keli įmonės darbo pasiūlymai:

1. Operatorius (-ė) - pardavėjas (-a) Vilniuje

Darbo pobūdis: klientų aptarnavimas bei darbas su kasa; prekių priėmimas ir jų išdėstymas į lentynas; greito maisto ruošimas; švaros ir tvarkos palaikymas degalinėje.

Reikalavimai darbuotojui: galimybė dirbti pamainomis, įskaitant ir naktinį darbą; komunikabilumas ir sąžiningumas; orientacija į klientą ir rezultatus.

Įmonė siūlo:
Vienkartinis sezoninio lojalumo priedas išdirbus 3 mėn. - 300 Eur; 4 mėn.- 400 Eur;
Nemokama telefono kortelė su mobiliojo ryšio planu po 3 mėn.
Sveikatos draudimas po 3 mėn. 3000 € sumai;
Motyvuojantis atlygis, veikianti motyvacine sistema. Parduodi daugiau – uždirbi daugiau. Įsitraukimas į užduočių atlikimą, pardavimus - didina tavo užmokestį;
Papildomi priedai už pardavimus, užduočių atlikimą;
Lankstus darbo grafikas su įvairiomis slenkančiomis pamainomis;
Galimybę darbo grafiką suderinti su mokslo ar kitos veiklos grafiku;
Darbuotojo nuolaidų korteles;
Maisto nuolaidas darbo metu.

Atlyginimas: 1020-1335 €/mėn. neatskaičius mokesčių

2. Operatorius (-ė) - pardavėjas (-a) darbui Klaipėdoje

Darbo pobūdis: klientų aptarnavimas bei darbas su kasa; prekių priėmimas ir jų išdėstymas į lentynas; greito maisto ruošimas; švaros ir tvarkos palaikymas degalinėje.

Reikalavimai darbuotojui: galimybė dirbti pamainomis, įskaitant ir naktinį darbą; komunikabilumas ir sąžiningumas; orientacija į klientą ir rezultatus.

Įmonė siūlo:

Vienkartinis sezoninio lojalumo priedas išdirbus 3 mėn. - 300 Eur; 4 mėn.- 400 Eur;
Nemokama telefono kortelė su mobiliojo ryšio planu po 3 mėn.
Sveikatos draudimas po 3 mėn. 3000 € sumai;
Motyvuojantis atlygis, veikianti motyvacine sistema. Parduodi daugiau – uždirbi daugiau. Įsitraukimas į užduočių atlikimą, pardavimus - didina tavo užmokestį;
Papildomi priedai už pardavimus, užduočių atlikimą;
Lankstus darbo grafikas su įvairiomis slenkančiomis pamainomis;
Galimybę darbo grafiką suderinti su mokslo ar kitos veiklos grafiku;
Darbuotojo nuolaidų korteles;
Maisto nuolaidas darbo metu.

Atlyginimas: 980-1200 €/mėn. neatskaičius mokesčių

3. Plovyklos prižiūrėtojas Klaipėdoje, Palangoje

Darbo pobūdis
Ieško darbuotojo, kuris galėtų dirbti 0,5 etatu ir galinčio atlikti šiuos nesudėtingus darbus:
plovyklos įrangos valymas ir priežiūra;
plovyklos patalpos valymas ir priežiūra;

Tvarkomos degalinės: Smiltelė, Taikos, Sendvario, Perkėla, Miškas, Kretinga, Palanga, Mažeikiai, Šilutė.

Reikalavimai darbuotojui:
savarankiškumas, darbštumas, kruopštumas;
vairuotojo pažymėjimas;
nuosavas automobilis.

Vykstant į užmiesčius kuras ir kelionės laikas apmokamas.

Įmonė siūlo
Vienkartinis sezoninio lojalumo priedas išdirbus 3 mėn. - 100 Eur prieš mokesčius;
Nemokama SIM BITĖ kortelė su mobiliojo ryšio planu po 3 mėn.
Sveikatos draudimas po 3 mėn. 3000 € sumai.

Atlyginimas: 300-350 €/mėn. į rankas

4. Darbas naktinėse pamainose, degalinėse Kaune, Jonavoje, Prienuose

Darbo pobūdis: klientų aptarnavimas bei darbas su kasa; prekių priėmimas ir jų išdėstymas į lentynas; greito maisto ruošimas; švaros ir tvarkos palaikymas degalinėje.

Reikalavimai darbuotojui: klientų aptarnavimas bei darbas su kasos aparatu; prekių priėmimas ir jų išdėstymas į lentynas; greito maisto ruošimas; švaros ir tvarkos palaikymas degalinėje.

Įmonė siūlo:
Vienkartinis sezoninio lojalumo priedas išdirbus 3 mėn. - 300 Eur; 4 mėn.- 400 Eur;
Nemokama SIM BITĖ kortelė su mobiliojo ryšio planu po 3 mėn.
Sveikatos draudimas po 6 mėn. 3000 € sumai;
Motyvuojantis atlygis, veikianti motyvacine sistema. Parduodi daugiau – uždirbi daugiau. Įsitraukimas į užduočių atlikimą, pardavimus - didina tavo užmokestį;
Papildomi priedai už pardavimus, užduočių atlikimą;
Vykdoma kasmetinė atlygio peržiūra, kelianti tavo uždarbį;
Galimybę pasirinkti darbo vietą;
Darbuotojo nuolaidų korteles;
Maisto nuolaidas darbo metu, skaniausia kava - nemokamai;
Galimybę atlikti praktiką.

Atlyginimas: 1100-1400 €/mėn. neatskaičius mokesčių

5. Degalinės teritorijos priežiūros asistentas Grigiškėse

Darbo pobūdis: degalinės teritorijos švaros ir tvarkos priežiūra (degalų kolonėlių nuplovimas, šiukšlių surinkimas; pop.rankšluosčių pridėjimas ir kiti lengvi panašūs darbai).

Lūkesčiai kandidatui
Noras atlikti įvairias užduotis (išskyrus tiesioginį klientų aptarnavimą)
Galimybė dirbti pilnu etatu. Darbas tik darbo dienomis iš anksto sutartu metu.
Atsakingumas ir darbštumas.

Įmonė siūlo:
Nuolatinė, neterminuota darbo sutartis;
Nemokama telefono kortelė su mobiliojo ryšio planu po 3 mėn.
Lankstus darbo grafikas, galimybė derinti darbą su studijomis ar kita veikla;
Kasmetinė atlygio peržiūra;
po 3 mėn. suteikiamas papildomas sveikatos draudimas 3000 € sumai (dengiamos ir odontologo gydymo išlaidos);
Darbuotojo papildomų naudų ir nuolaidų programa (nuolaidos kurui, plovyklos paslaugoms, kavai ir maistui) ;
Darbo metu skaniausia kava – nemokamai!

Atlyginimas: 5,20-5,45 €/val. neatskaičius mokesčių
Atlygis "į rankas" nuo 610 -640 Eur už pilną etatą.
***

Šis straipsnis yra specialaus KARJERA projekto ciklo „Ieško darbuotojų“ dalis. Jei turite įdomių darbo pasiūlymų ar prie komandos norite pakviesti prisijungti savo srities profesionalus, susisiekite: [e-mail]