Ministro teigimu, situaciją pakeisti iš esmės nebus paprasta, nes jau dabar ministerija, viešindama skaudžius įvykius tarp medikų kolektyvų, sulaukia nemalonios reakcijos iš gydymo įstaigų.
„Nebus lengva ir nebus paprasta. Mes jau matome tam tikrus atgarsius ir tam tikras reakcijas iš kai kurių gydymo įstaigų. Seimo Sveikatos reikalų komitete, kai buvo perskaitytas vieno iš kolektyvų anoniminis laiškas, tai dabar jau net ir ministerija sulaukia įvairiausių užuominų, kodėl tai yra daroma, kad bus imamasi teisinių priemonių ir panašiai“, – trečiadienį „Žinių radijui“ sakė A. Veryga.
Kai kurių vadovų požiūris, pasak sveikatos apsaugos ministro, yra nusistovėjęs ir pasenęs.
„Su kai kuriomis įstaigomis nebus paprasta todėl, kad vadovai sėdi dešimtmečiais, tebegyvena sovietine dvasia ir kariuomenės muštro nuostatomis. Jiems nauji vadybiniai metodai arba būdas bendrauti ir psichologiškai padėti kolektyvams nėra priimtini, gal net nelabai žinomi“, – gydymo įstaigų ir kolektyvų vadovų bėdas įvardijo A. Veryga, pridūręs, kad pokyčiams reikės sutelkto kolektyvo ir ministerijos darbo bei dialogo.
Kartu ministras pridūrė, kad, jo nuomone, bendravimo kultūra medikų bendruomenėje yra visuomenės elgesio kultūros atspindys. Dėl šios priežasties, informavo A. Veryga, antradienį Seime įregistravo pasiūlymą įvesti kadencijas ne tik įstaigų vadovams, bet ir tarpinės grandies – skyrių, sektorių vadovams, kurių elgesiu taip pat skundžiasi medikai.
Nors kadencijos nebūtų ribojamos, tačiau, tvirtina A. Veryga, kas penkerius metus vadovui tektų pasitikrinti kolektyvo ir vadovybės pasitikėjimą.
„Kas penkerius metus eiti ir pasitikrinti, ar turi pasitikėjimą kolektyvo, įstaigų vadovų yra labai sveika ir manau, kad tokiu atveju ir tie tarpinės grandies vadovai galvos, ką jie daro. Nesijaus nepakeičiamais, supras, kad po penkerių metų ateis laikas, kada kolektyvas pasakys savo nuomonę“, – teigė Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) vadovas.
Kartu A. Veryga pridūrė, kad nei įstaigų vadovai, nei vidurinės grandies vadovai neturėtų bijoti kadencijų įvedimo.
„Bijo paprastai tie, kurie laiko kolektyvą baimėje ir kurie tik dėl to gali leisti sau daug, nes jaučiasi nepakeičiamais. Normalūs, tikrai geri vadybininkai ir vadovai, manau, tokių baimių tikrai neturi“, – pridūrė A. Veryga.