Tai reiškia, kad iki antradienio darbdaviai pagal darbo sutartį dirbantiems darbuotojams privalo perskaičiuoti darbo užmokestį „ant popieriaus“, jį padidindami 1, 289 karto, ir atitinkamai pakeisdami darbo sutartį su darbuotoju.

Perskaičiuotas pagal darbo sutartį atlyginimas darbuotojui mokamas nuo įstatymo įsigaliojimo dienos.

Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dėl perskaičiavimo darbuotojo užmokestis „į rankas“ sumažėti negali.