По действующей сейчас системе, жители могут откладывать на пенсию в фондах второй ступени по схеме : 2+2+2, где 2% переводят из "Содры", 2% - платит сам человек и 2% от средней зарплаты переводят из бюджета. В накоплении участвуют 605 000 человек.
Второй вариант - по схеме 2+0+0, где 2% переводят из "Содры", сам человек ничего дополнительно не платит. В таком накоплении участвуют 695 500 человек.
По данным правительства у этой системы есть слабые места: она не охватывает всех жителей, часть жителей откладывает слишком мало средств, размер взносов не обеспечивает хороший результат, 69,7% откладывают средства в неподходящих по риску фондах (молодые слишком консервативно, а взрослые - рискуют).
Новую модель создают на базе модели 2+2+2. После того как объединят налоги работника и работодателя схема будет выглядеть как 3+1,5, из "Содры" ничего переводить не будут, 3% платит сам человек, а 1,5% платит государство от средней зарплаты. Если бы налоги работодателя и работника не объединили, то схема была бы 0+4+2.
Предусмотрено постепенное повышение взносов до 3% или возможность сразу платить всю сумму. На 1,55% снизят взносы в "Содру" (если бы налоги работодателя и работника не объединили, то было бы 2% ), поэтому переход с модели 2+2+2 к 3+1,5 никак не повлияет на зарплаты, а для тех, кто деньги не откладывал или переводил только 2% из "Содры", придется платить дополнительно 1,45%.
Людей автоматически будут включать в систему пенсионного накопления. Все работники до 40 лет будут включены в систему автоматически с правом отказаться от участия в ней. До 1 марта жители смогут информировать о своем отказе. Если отказа не будет, то до старости человек будет участвовать в этой системе.
Процедура автоматического вовлечения будет применяться не чаще 3 раз.
У человека будет возможность остановить участие в системе и перевести полученные средства либо в "Содру" либо в фонде до достижения пенсионного возраста.
Также есть возможность делать перерыв на 12 месяцев.
Участники фондов и работодатели смогут делать и дополнительные вложения.
