"Нам следует четко понять - за иностранцев мы конкурируем не с литовскими предприятиями, а с 6-7 странами. Например, в Польшу достаточно приехать, подписать трудовой договор и человек уже через несколько дней может приступать к работе", - сказал глава логистической компании Rhenus Svoris Арунас Бярташюс.
Президент Литовской ассоциации строителей Далюс Гедвилас сказал, что по числу работающих в Литве иностранцев можно судить о том, что нынешние условия трудоустройства довольно неплохие.
Однако использование зарубежного опыта помогло бы решить другую проблему - недостаточное планирование ситуации с рабочей силой. Если бы процесс приема на работу планировался заблаговременно, то длительные формальности трудоустройства иностранцев не создавали бы предприятиям проблем в тот момент, когда они испытывают серьезную нехватку работников.
Правительство в феврале утвердило перечень 27 профессий, недостаток которых ощущается в стране наиболее заметно. Трудоустройство людей этих специальностей упрощено - разрешения им выдаются быстрее, а у работодателей не осталось обязанности платить им зарплату втрое больше средней, достаточно зарплаты, которая в полтора раза выше средней.
