Šių įstaigų vadovus į darbą siūloma priimti tik konkurso būdu ketverių metų kadencijai. Antrą kadenciją tas pats vadovas galėtų dirbti be konkurso, jeigu jo veikla kasmet būtų vertinama tik gerai arba labai gerai. Jeigu dvejus metus iš eilės vadovas būtų įvertintas nepatenkinamai, jis būtų atleidžiamas.
Į trečią kadenciją norintis pretenduoti gerai dirbęs vadovas vėl turėtų dalyvauti konkurse.
Pataisų rengėjai neatsižvelgė į Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) pastabą - ji siūlė trečiai kadencijai nebeleisti pretenduoti tiems patiems asmenims, o padaryti 4 metų pertrauką.
Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, mažesniuose miesteliuose bus sunku rasti vadovų, jeigu kadencijų skaičius būtų ribojamas.
Sveikatos apsaugos ministerija prašė tokių reikalavimų netaikyti sveikatos sistemoje, tačiau į tai neatsižvelgta.