Такие выводы представил портал по поиску специалистов cvmarket.lt, обобщив данные международного исследования Decoding Global Talent.
«Неожиданностью было то, что литовцы по мотивации опередили эстонцев, - сказала представитель cvmarket.lt Раймонда Татарелите. – В Эстонии насчитывается, пожалуй, самое низкое количество мотивированных работников в мире. По данным международного исследования Decoding Global Talent, 69% эстонцев чувствуют достаточную мотивацию. В Европе хуже выглядят только словаки (63%) и венгры (62%). В Литве и Латвии мотивированных работников – около 77%. В соседних странах – России и Беларуси – достаточную мотивацию на работе чувствуют 71% работающих. Зато в Польше достаточно мотивированы 87% работающих. Но даже полякам еще далеко до рекордсменов мира – Филиппин (96%), Израиля (93%) и США (92%).
Как показало исследование, жители, оценивая свое рабочее место, прежде всего, стараются ответить на такие вопросы: интересная ли моя работа? Стабилен ли финансово работодатель? Хорошие ли у меня отношения с начальством? Для жителя Литвы это важнее, чем хорошие отношения с коллегами (4 место), оценка выполненной работы (5), привлекательная зарплата (6), возможности обучения и карьеры (7). А возможность сочетать работу и личную жизнь, репутация работодателя, безопасность на работе оказались на еще более низких местах.
Для латышей и эстонцев главное – финансовая стабильность компании. Интерес к работе – лишь на седьмом месте. На втором месте в Латвии – привлекательная фиксированная зарплата, а в Эстонии – хорошие отношения с коллегами. Латыши это ставят на третье место. А у эстонцев на третьем месте – безопасность труда. Финансовая стабильность – самый важный фактор и для россиян, после этого – интерес к работе и привлекательная зарплата.
«В мировой десятке преимуществ места работы на первых местах – оценка выполненной работы, хорошие отношения с коллегами и успешное сочетание работы и личной жизни. Кроме этого, в десятку вошли и другие ценности, о которых не упомянули работающие стран Балтии», - сказала представитель cvmarket.lt.
Опрос проводили американские компании Boston Consulting Group и The Network. Было опрошено более 200 000 человек из 189 стран мира. В Литве опрос проводил портал cvmarket.lt.
