Посольство США в Вильнюсе ищет специалиста ИТ. В объявлении указано, что его хотят принять на полную ставку (40 часов в неделю). Указано, что зарплата зависит от того, является ли кандидат жителем Литвы.
Если кандидат будет жителем Литвы, его зарплата составит 14 869 евро в год, если нет – 45 487 долларов США (42 800 евро) в год. Указано, что зарплата будет утверждена в Вашингтоне и будет зависеть от опыта работы.
DELFI выясняет, не дискриминирует ли такое предложение жителей Литвы по месту жительства.
Пресс-секретарь контролера Службы равных возможностей Валдас Дамбрава сказал, что не видит дискриминации.
"В законе о равных возможностях есть список оснований для дискриминации: там нет такого пункта как гражданство или место жительства (angl. residency). Наша служба получает жалобы в связи с дискриминацией по месту жительства, но мы такие жалобы не можем рассматривать, поскольку нет юридического основания. Для этого надо пополнить список оснований для дискриминации", - сказал собеседник.
Однако, что касается конкретного объявления Дамбрава советовал обратиться в Инспекцию по труду, поскольку в Трудовом кодексе узаконено равенство субъектов независимо от признаков: "Вообще, в любом посольстве на территории Литвы работников должны принимать по литовским законам".
Дамбрава также отметил, что США не являются членом ЕС, значит на них рекомендации ЕС не распространяются.
"Этот случай было бы сложно расследовать, поскольку вся переписка должна осуществляться через МИД", - сказал он, отметив, что подобные случаи бывают и со странами ЕС.
"К примеру, граждане разных стран ЕС, работающие в вильнюсском Европейском институте равенства полов некоторые выплаты получают в зависимости от того, из какой страны они приехали, поскольку есть разница в тарифах", - сказал собеседник.
Адвокат Диана Бумбрявичюте-Кузминскене сказала, что при решении дискриминирующих вопросов работодатель должен объяснить разницу в зарплатах.
"На первый взгляд это может казаться дискриминацией, но работодатель может объяснить и обосновать разницу в ценах", - сказала она, предположив, что причиной разницы может быть разная налоговая база.
Эксперт по налогам Рута Билкштите представила две версии, почему в объявлении указаны две разные зарплаты. По ее словам – это либо разница в налоговых тарифах, либо надбавка за неудобства, связанные с переездом из своей страны.
Эксперт по налогам подчеркнула, что в Литве подоходный налог с граждан составляет 15%, а в США действует система прогрессивных налогов, поэтому он может составлять 10-39,6%.
