Компания по исследованию общественного мнения и рынка Spinter tyrimai 19-27 января этого года по заказу DELFI провела опрос общественного мнения. В опросе участвовали жители в возрасте от 18 до 75 лет, он проводился на всей территории Литвы. Опрошено 1005 респондентов. Погрешность исследования – 3,1%.
За несколько лет стало больше желающих работать у акционера торговой сети Norfа Дайнюса Дундулиса (+2,9 процентных пункта), главы компании по созданию мобильных приложений Ильи Лаурса (+2,4 проц. пункта) и акционера торговой сети Senukai Аугустинаса Ракаускаса (+1,2 проц. пункта).
Также больше опрошенных хотели бы работать у главы строительной компании Eika Робертаса Даргиса (+1,1 проц. пункта), акционера группы Vičiūnаi Висвалдаса Матийошайтиса (+0,4 проц. пункта) и акционера концерна SBA Арунаса Мартинкявичюса (+0,2 проц. пункта).
Снизилось количество желающих работать у акционера концерна Vikondа Виктора Успасских (-12,6 проц. пункта), владельца группы предприятий MG Baltic Дарюса Моцкуса (-3,9 проц. пункта), акционера VP grupė Нериюса Нумавичюса (-1,1 проц. пункта), акционера строительной компании Hanner Арвидаса Авулиса (-0,9 проц. пункта).
Интересно, что за несколько лет снизилось количество респондентов, не знающих, у каких предпринимателей они хотели бы или не хотели бы работать. Этот процент снизился на 8,6 проц. пункта.
В 2015 году мужчины больше склонны выбирать своим работодателем И.Лаурса, А.Гуогу, Р.Даргиса и А.Авулиса, а женщины чаще упоминают владельца сети Kristiana Бенаса Гудялиса, а также Успасских.
Среди молодежи (18-25 лет) наиболее популярные работодатели – Лаурс и Гуога. Представители группы жителей среднего возраста (26 – 55 лет) чаще называли Матийошайтиса и Успасских. Респонденты старшего возраста – Дундулиса.
Респондентов с более высоким уровнем образования больше привлекает Лаурс и Гуога, жителей с более низким уровнем образования – Успасских и Матийошайтис.
Жители крупных городов чаще упоминали Лаурса и Моцкуса. Жители райцентров – Матийошайтиса, акционера концерна Achemа Лиду Лубене и Дундулиса.
Назвали причины
Преподаватель экономики и социологии в университете им. Витаутаса Великого, доктор наук Юрга Бучайте–Вилке сказала, что влияет на желание людей работать у одного или другого предпринимателя.
«Для жителей важен престиж деятельности отдельных секторов экономической занятости, такая мода тоже есть. На это влияют СМИ, которые представляют успешные случаи в определенной профессии. Сейчас много говорится о секторах, связанных с индивидуализированной деятельностью, творчеством, высокими и современными технологиями. Это формирует стремление работать в этих сферах», - сказала она.
По ее словам, этим можно объяснить, почему больше жителей хотят работать в сфере информационных технологий, создания нового бизнеса, высоких технологий.
Но не только престиж заставляет людей выбирать того или другого работодателя. Выбор респондентов показывает и проблемы, с которыми люди сталкиваются, например, респонденты старшего возраста чаще хотят работать в торговле, так как эту сферу расценивают как наиболее реальное, а возможно, и единственное место работы.
«Если оценивать ситуацию со спросом и предложением работы, наибольшее предложение – в секторе оптовой и розничной торговли, отчасти – логистики и производства. Молодым людям эти сферы редко кажутся привлекательными, а для людей старшего возраста актуальна проблема трудоустройства, особенно с приближением пенсионного возраста. Иногда работа в секторе розничной торговли становится едва ли не последней возможностью оставаться трудоспособным. В этом секторе люди нужны, и их, скорее всего, принимают не по возрасту», - считает Бучайте-Вилке.
Она отмечает, что важно общественное мнение об одном или другом предпринимателе, и то, как оно формируется: из высказываний в обществе или слухов.
По данным Департамента статистики, уровень безработицы в Литве в четвертом квартале 2012 года составлял 13,4%, а в тот же период прошлого года – 10,1%.
