На своем сайте он написал, что сотрудники его головной компании "могут уходить в отпуск тогда, когда пожелают, и настолько, насколько захотят".
Он добавил, что работникам нет смысла просить разрешения у начальства или сообщать, когда они вернутся. Смысл нововведения в том, что отсутствие одного человека не отразится на работе всей компании.
Брэнсон сказал, что идея ему пришла после того, как его дочь прислала заметку о похожей политике в американской компании Netflix, производителе сериалов.
"Сам работник решает, когда взять несколько часов, дней, неделю или месяц на отдых", - написал британский миллиардер.
"Я исхожу из того, что работники пойдут в отпуск только в том случае, если и они сами, и вся команда на 100% уверены, что их отсутствие не повредит бизнесу и их карьере", - пояснил Ричард Брэнсон.
Не обязательно с 9 до 5
Брэнсон рассказал, что он пока ввел данное правило в Великобритании и США, где "политика предоставления отпусков может быть особенно суровой". Если все пойдет хорошо, он будет поощрять введение подобной политики и в дочерних компаниях.
"Мы должны сосредоточиться на том, что люди делают, а не на том, сколько они проводят времени в офисе. Так же как у нас отсутствует политика регулированного рабочего дня с 9 до 5, нам не нужно ограничивать и отпуска".
В Virgin Group работает более 50 тысяч человек. Офисы компании открыты в более чем 50 странах мира.
Ричард Брэнсон основал Virgin в 1970 году. Начав с доставки музыкальных пластинок, его компания сегодня включает в себя телекоммуникационный бизнес, бизнес в сфере путешествий и финансовых услуг.
