Каким же образом пополнить и обновить кадровый резерв в испытывающей дефицит конкурентоспособных руководителей Беларуси?
"Первое и главное — вкладывать в собственное образование, — убежден доктор экономических наук Кирилл Рудый. — Те успешные ребята, что уехали за границу, так или иначе получали образование в Беларуси. Они стали востребованы с базой, которую получили у нас".
Другой потенциал Рудый видит в том, чтобы направлять специалистов на стажировки за границу.
"Во многих странах это оплачивает государство, это было и в Китае, и в Казахстане, — рассуждает он. — Представьте, если из топ-университета мира, например из Кембриджа, вернется наш выпускник, и его сделают, предположим, начальником отдела в Мингорисполкоме. Мне кажется, он там такой дисбаланс внесет… И тем не менее заставит как-то иначе смотреть и на себя, и на мир".
Третья идея помощника президента самая неожиданная.
Рудый предлагает пригласить белорусских эмигрантов вернуться в страну.
"После распада Советского Союза были волны эмиграции. Многие наши соотечественники уехали за границу, и они успешны там в международной сфере, на мировых рынках", — поясняет он.
Рудый сомневается, что кто-то из эмигрантов готов перечеркнуть часть своей жизни и сказать: я никогда не вспомню про Беларусь.
Несколько недель тому назад Рудый опубликовал в "Советской Белоруссии" программную статью, в которой заявил: вместо промышленности — перспективнее заниматься сферой услуг и IT.
Помощник президента Кирилл Рудый занял свою должность полгода назад. Его предшественника, одиозного Сергея Ткачева, трудоустроили на "Амкодор". Находясь на посту, Ткачев ставил в пример сталинскую экономику и призывал наращивать промышленные мощности.
