Mieszkaniec Armley, 42-letni Bogusław Szulgan pracował w firmie Whitecase Limited. Jednocześnie był członkiem związku zawodowego GMB. Został zwolniony po tym, jak złożył zażalenie na nowy system wypłaty wynagrodzeń.
Mężczyzna odkrył, że regulacje będą niekorzystne dla pracowników i skontaktował się GMB w tej sprawie. Napisał list z zażaleniem, który oprócz niego, podpisało jeszcze kilku jego współpracowników.
Następnie Szulgan został wezwany na rozmowę z kierownictwem firmy. Według jego relacji, zastraszono go, gdyż był członkiem związku zawodowego. Polak w końcu został zwolniony, bez żadnego ostrzeżenia. Dodatkowo przed wypłatą należnej pensji.
Miałem świadomość tego, że dwóch innych pracowników, którzy także podpisali list zażaleniowy, zostało dzień wcześniej zwolnionych. Podczas spotkania z kierownictwem powiedziałem im, że mam prawo być członkiem związku zawodowego – mówi mężczyzna.
Sprawa została skierowana do trybunału pracy w Leeds, który w poniedziałek orzekł na korzyść Polaka. Zostanie my wypłacone odszkodowanie w wysokości 9 tys. funtów.
Pozew do sądu w imieniu Bogusława Szulgana GMB złożyło jeszcze zanim rząd wprowadził za to opłaty. Obecnie za całe postępowanie przeciwko nieuczciwemu pracodawcy trzeba zapłacić 1.2 tys. funtów. My, jako związek będziemy za każdym razem służyć swoim członkom niezbędną pomocą – oświadczył Bill Innes z biura prawnego GMB.
W związku z tym, że firma Whitecase Limited przechodzi proces likwidacji, odszkodowanie zostanie wypłacone ze środków pochodzących ze specjalnego rządowego funduszu.