Специалист по отбору персонала Рита Каравайтене утверждает, что заинтересованность жителей Литвы в этих объявлениях похожа на интерес к сети Ikea.
«Мы ищем студентов старших курсов и выпускников по таким специальностям, как экономика, маркетинга, коммуникации, филология и технологические науки для работы в разных сферах деятельности предприятия», – сказала пресс-секретарь Lidl Дайна Бальчюнене.
В объявлениях указывается, что кандидаты должны быть мобильными и готовыми год поработать в одной из европейских стран.
Как сказала Бальчюнене, основным языком группы предприятий Schwarz, которой принадлежит сеть Lidl, является немецкий, поэтому одно из основных требований – хорошие знания этого языка. Также указывается, что хорошо знать и английский.
Зарплата должна быть больше
Представитель портала CV Online Рита Каравайтене сказала DELFI, что такое обучение показывает, что у торговой сети есть политика планирования персонала, и ей не приходится «тушить пожары».
«Это лучший пример, когда у предприятия есть политика планирования персонала, и оно не тушит пожары, когда неожиданно нужен работник, а думает, что делать. Из года в год идет работа, чтобы постоянно была хорошая команда», - прокомментировала она.
По ее словам, хорошо, что компания предоставляет возможности не имеющим опыта молодым людям.
«Они даже акцентируют, что ищут молодых людей, возможно и без опыта. Это значит, что предприятие инвестирует в свой персонал, готовит его таким, каким хочет видеть, оплачивает дорогу, обучение. А для жителя Литвы большой плюс – попасть в другую страну, приобрести там опыт», – сказала Каравайтене.
Вместе с тем, обучая работником, Lidl может рассчитывать на их лояльность.
«Предоставляя такие возможности, предприятие привязывает к себе работника. Если в работника 12 месяцев интенсивно инвестируют, это уже вопрос и договора, и совести. Поэтому предприятие обучает лояльного работника», – сказала собеседница.
«Если у сети Lidl такая сильная политика планирования, думаю, что она сможет предложить хорошие условия работы. Отношения между работодателем и работником, скорее всего, будут основываться на сотрудничестве. Зарплаты, скорее всего, будут выше, чем на других предприятиях розничной торговли», – сказала собеседница.
По ее данным, средняя зарплата в сфере розничной торговли сейчас составляет 1200-1500 «на руки» в месяц.
Пока неизвестно, сколько рабочих мест создаст эта сеть.
Предприятие не сообщает, сколько магазинов планирует открыть в Литве. На его сайте говорится, что магазины должны появиться во всех крупных городах Литвы. Но точная дата открытия не указывается.
Сеть Lidl действует более чем в 20 европейских странах.
