Средняя зарплата в Литве (без учета индивидуальных предприятий) в первом квартале 2013 года на "бумаге" составляла 2232,9 литов: в госсекторе и частном секторе – соответственно 2340 и 2169,8 литов.
Между тем "на руки" средняя зарплата в стране составляла 1731,1 лит: в госсекторе – 1809,3, в частном – 1685 литов, указал Департамент статистики.
За год зарплаты "на бумаге" увеличились на 4,45, в госсекторе – 3,2, в частном – на 5,4%.
Реальная зарплата за год в Литве увеличилась на 2,1%: в госсекторе – 0,9, в частном – на 2,9%. Рост реальной зарплаты обусловлен более быстрым ростом "нетто" зарплаты, чем цен на товары и услуги.
"Пока сложно усмотреть фундаментальный перелом на пути повышения зарплат. Почти половина статистического повышения зарплат определена повышением минимальной зарплаты", - рассказала Таурайте.
По ее словам, перспективы роста зарплат - сдержанно оптимистические.
"Рост экономики остается стабильным, но не превышает потенциального показателя расширения. Второе, в ближайшем будущем прорыв зарплат все еще будет тормозить неясность в области долгового кризиса еврозоны – будут воздерживаться от необязательного повышения зарплат с целью не забегать вперед макроэкономическому прогрессу. Третье, понемногу растет число признаков восстановления инвестиций, восстанавливается кредитование. Поэтому вероятно, что в этом году часть повышения зарплат может быть вытеснена инвестициями", - ответила аналитик.
Банк SEB, который представляет Таурайте, прогнозирует, что в четвертом квартале 2013 года, по сравнению с четвертым кварталом 2012 года, средняя зарплата поднимется на 4,0%, в 2014 г. – на 4,5%.
