В частности, каждый истец должен получить по $5,5 млн. в счет непосредственно компенсаций, а также по $2 млн. в качестве штрафа с работодателя.
Решение стало исходом процесса, который длился четыре года. В 2009 году суд против компании от лица работавших на ее заводе душевнобольных подала комиссия по соблюдению равенства на рабочих местах — федеральное ведомство, ответственное за пресечение любых видов дискриминации со стороны работодателей. В том же году деятельность завода, на котором работали истцы, была приостановлена.
Поводом для иска стали жалобы в адрес компании со стороны рабочих, а также их близких. В ходе расследования выяснилось, что в течение примерно 40 лет они были вынуждены работать практически на правах рабов. В частности, зарплата душевнобольным рабочим была установлена на уровне 41 цент в час, притом что минимальная почасовая зарплата в Айове, по данным министерства труда США, составляет $7,25.
Работники завода были вынуждены постоянно проживать в бараке с протекающей крышей, который был заполнен тараканами. Их регулярно лишали права на медицинское обслуживание, в результате чего многие сотрудники не были на приеме у врача по несколько лет. Некоторые сотрудники жаловались на побои и оскорбления со стороны начальства. Одного истца, по его словам, на ночь привязывали к койке.
Pешение суда стало в большей степени символическим: в настоящий момент активы компании составляют всего 4 миллиона долларов. Кроме того, ранее ряд ведомств, в том числе EEOC, отсудили у Henry’s Turkey Service более $4 млн.