Министерство науки и образования информировало, что нет ограничения, сколько лет директор школы может занимать свой пост.
1,5 года назад был принят новый порядок назначения директоров. Цель его введения - поиск компетентных руководителей. Однако профсоюз утверждает, что конкурсы проводятся непрозрачно.
"Насколько мне приходилось участвовать в таких конкурсах, прямо могу сказать, разыгрывается шоу, мнение учителей и родителей никто во внимание не принимает. В конкурсе побеждает тот, у кого есть за спиной политическая поддержка. Если у будущего руководителя есть такая поддержка, то все красиво обставляется, конкурс проводится только для вида", – сказала Волоскявичене.
Что делать, если школой руководит не лидер, а "партийный" ставленник, сделано все, чтобы он не лишился этого поста. Об этом DELFI спросил президента Литовского родительского форума Аудрюса Мураускаса.
"Сегодня в таком случае родители ничего не могут сделать", - сказал собеседник.
"Важно не только, чтобы дети видели в директоре лидера. Учителям также нужен лидер, который мог бы вести к цели, поскольку школа, как рыба, портится (или нет) с головы", - продолжил он. В настоящее время при выборе директора школьная община располагает 40% голосов (раньше было 20%).
В соответствии с новым порядком назначения директоров школ, претендент должен проверить свою компетентность в Национальном агентстве оценки школ. Экспертами создана специальная методика.
Применяют не меньше двух тестов: проверяют мыслительные способности, проводят тест на личность, на осведомленность в области юридических знаний в системе просвещения, затем идет индивидуальное собеседование, групповая дискуссия, "корзина" заданий и т.д. Все это делают не менее двух специалистов.
После этого теста проходит конкурс в мэрии.
В мэрии в комиссию входят 3-8 человек. Важно мнение школьной общины - представителей учеников, родителей и учителей. Также присутствуют члены министерства и специалист из Национального агентства оценки школ.
