В соответствии с действующей системой, воспитывающие детей матери или отцы в зависимости от выбора могут уходить в отпуск на год или на два года. В первом случае родитель получает пособие в размере 100% зарплаты, во втором - в первый год 70, во второй – 40%.
Однако в первый год отпуска родитель не может работать, в противном случае заработанную сумму у него высчитывают из пособия. По словам Райниса, чтобы побудить молодых профессионалов раньше вернуться на рынок труда, надо создать условия и не обижать молодые семьи в финансовом плане, поскольку сейчас они мотивированы оставаться в отпуске как минимум год.
"Оставим возможность выйти на работу раньше, так мамы сами заплатят за себя", - DELFI сказал Райнис. По его словам, нынешняя система может существовать как альтернатива, однако молодых мам должны поощрять возвращаться на рынок труда раньше, оставив за ними возможность получать часть пособия и зарплату.
Представитель Объединения активных мам Раса Паулавичене сказала, что не может высказать конкретное мнение родителей, воспитывающих детей, по этому вопросу, однако государство должно определиться, что должно быть на первом месте - полноценное воспитание ребенка или бизнес. Тем более, что после того, как вступит в силу предлагаемая Райнисом поправка работодатели могут начать оказывать давление на важных профессионалов, чтобы они раньше выходили на работу.
"Вероятно, что на таких людей оказывали бы сильное давление, чтобы они вернулись как можно раньше. Это логично, поскольку работодатель заинтересован вернуть хорошего работника. Вопрос в том, насколько это полезно для ребенка? Не думаю, что это полезно", - сказала она DELFI.
По словам Паулавичене, государство могло бы рассмотреть возможность и разрешить родителем работать полдня, таких родителей могли бы освободить от уплаты части налогов.
"Наверное, это было бы успешным. Но, беда в том, что в Литве мы постоянно сталкиваемся со злоупотреблением. И кассиры, и работники кафе работают на полставки, на самом деле – они работают весь день", - сказала Паулавичене.
