Kaip pažymi „TNS Gallup“ Žmogiškųjų resursų tyrimų skyriaus vadovė Alma Tamošaitytė, gyventojų lūkesčius darbdaviui jau antrus metus iš eilės sugebėjo atitikti 12 tų pačių Lietuvos bendrovių, o bendras patrauklaus darbdavio indeksas padidėjo 5 punktais ir iš 100 galimų punktų pernai metais siekęs 72, šiemet pakilo iki 77.

Padidėjo ir visų 12 įmonių, jau antrus metus esančių tarp 20 geidžiamiausių darbdavių, patrauklumo indeksas.

„Praėjusiais metais gana patraukliais darbdaviais buvo laikomi Seimas, „Sodra“, „Lietuvos bankas“, „Lietuvos geležinkeliai“ ir „Lietuvos energija“, tuo tarpu šiais metais į patraukliausių darbdavių dvidešimtuką nepateko nė viena valstybinė institucija ar valstybės valdoma įmonė“, - teigia A.Tamošaitytė.

Anot A.Tamošaitytės, po truputį keičiasi žmonių prioritetai ir vis daugiau galimybių, susijusių su geru atlyginimu ir darbo sąlygomis matoma privačiame sektoriuje. Tarp patraukliausių vietų dirbti išlieka finansinio ir telekomunikacijų sektoriaus įmonės, o mažiausiai Lietuvos gyventojai norėtų dirbti didžiuosiuose prekybos centruose.

Kaip ir praėjusiais metais, šių metų tyrime svarbiausiais kriterijais vertinant darbdavių patrauklumą išliko atlyginimas, socialinės garantijos ir geri vadovai. Anot A.Tamošaitytės, šiuo metu daugeliui lietuvių pagrindinis faktorius darbe yra piniginis atlygis, todėl ir patrauklus darbdavys daugeliui asocijuojasi su geru atlyginimu.

Kiti darbdavių patrauklumui svarbūs kriterijai – draugiškas kolektyvas, darbuotojų vertinimas, įmonės finansinė sėkmė bei galimybė dirbti įdomų darbą.

Šių metų tyrimo duomenimis, pagerėjo darbdavių vertinimas pagal galimybių mokytis, gerų vadovų, draugiško kolektyvo, profesionalių darbuotojų, įmonės įvaizdžio ir reputacijos kriterijus. Tuo tarpu pablogėjo darbo sąlygų, patrauklaus atlyginimo, socialinių garantijų vertinimas.

Šiemet jau antrą kartą iš eilės patraukliausiu darbdaviu Lietuvoje išrenkamas SEB Vilniaus bankas, kurio patrauklumo indeksas pakilo 6 punktais – nuo 78 iki 84.

Tyrimą „Lietuvos darbdavių patrauklumo indeksas – 2007” „TNS Gallup“ atliko 2007 metų vasario – gegužės mėnesiais. Tyrimo metu buvo apklausta daugioau nei 1500 Lietuvos gyventojų nuo 18 iki 65 metų amžiaus. Taip pat šiais metais darbdavių pageidavimu papildomai buvo apklausti 500 Lietuvos aukštųjų mokyklų studentų.

Svarbiausi kriterijai, vertinant darbdavius

KriterijusKriterijaus svarba(max. 5 balai)
1.Patrauklus atlyginimas4.7
2.Socialinės garantijos4.7
3.Geri vadovai4.6
4.Draugiškas kolektyvas4.6
5.Darbuotojai yra vertinami4.6
6.Finansinė sėkmė4.6
7.Galimybė dirbti įdomų darbą4,5

Patraukliausių Lietuvos darbdavių dvidešimtukas (Lietuvos gyventojų nuomone)

ĮmonėPatrauklumo indeksas(max. 100 balų)
1.SEB Vilniaus bankas84
2.TV383
3.BMS Megapolis81
4.Švyturys – Utenos alus80
5.Omnitel80
6.Hansabankas79
7.Bitė Lietuva79
8.Bankas Snoras79
9.DnB Nord78
10.Kraft Foods Lietuva78
11.Ranga IV77
12.Statoil76
13.Rokiškio sūris76
14.Vakarų skirstomieji tinklai (VST)75
15.TEO LT75
16.Achema74
17.Mažeikių nafta74
18.Philip Morris74
19.Rytų skirstomieji tinklai (RST)74
20.Kauno grūdai73

Patraukliausių Lietuvos darbdavių dvidešimtukas (studentų nuomone)

ĮmonėPatrauklumo indeksas(max. 100 balų)
1.SEB Vilniaus bankas87
2.TV385
3.Švyturys – Utenos alus84
4.DnB Nord83
5.Kraft Foods Lietuva82
6.Omnitel81
7.Philip Morris81
8.Hansabankas80
9.Bitė Lietuva79
10.Rokiškio sūris79
11.Mažeikių nafta78
12.Vakarų skirstomieji tinklai (VST)78
13.Rytų skirstomieji tinklai (RST)77
14.TEO LT75
15.Bankas Snoras75
16.Achema74
17.Statoil74
18.Ranga IV74
19.BMS Megapolis72
20.YIT Kausta70
21.Kauno grūdai70
Šaltinis
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
www.DELFI.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją