aA
Подготовленная службой премьера реформа государственной службы будет осуществлена не ранее 2013 года, но некоторые ее части уже начнут осуществлять. Например, чиновники в конце года не получат тринадцатую зарплату, а в следующем году останутся без премий.
Deividas Matulionis
Deividas Matulionis
© DELFI / Šarūnas Mažeika

Такое решение предполагается принять на совещании правительства в понедельник.

Канцлер премьера Дейвидас Матуленис сказал журналистам, что в понедельник в правительстве должно быть утверждено соглашение, охватывающее весь сектор госслужбы. Учреждения, которые нарушат это соглашения, не останутся без наказания: если будет установлено, что чиновникам выплачены тринадцатые зарплаты или премии, эта сумма будет вычтена из фонда заработной платы на 2013 год.

Так правительство начинает осуществлять реформу государственной службы, которая только будет обсуждаться в Сейме. По словам Матулениса, реформа будет осуществлена не ранее, чем в 2013 году.

Отменят премии и надбавки

По словам руководителя службы премьера, планируется основательная реформа госслужбы. Прежде всего она должна отразиться на зарплатах чиновников.

Предполагается, что не останется надбавок за дополнительную нагрузку, а зарплаты чиновников не будут расти в зависимости от стажа.

Также предусмотрено, что будет всего 25 категорий чиновников, у каждой из них будет по 7 уровней. Таким образом, можно будет утвердить, что зарплаты чиновников раз в год смогут повыситься или сократиться не более чем на одну пятую. «Разница между самым высоким и самым низким уровнем – около 20% зарплаты», – сказал Матуленис.

По его словам, уровни категорий чиновников будут устанавливать специальные комиссии. Во время реформы будет уменьшаться фактор субъективности. Например, слово прямого начальника (заведующего отделом, директора департамента) не будет решающим – каждый раз решение о повышении или сокращении зарплаты чиновника должен будет лично утвердить руководитель госучреждения.

На одном посту – не более 8 лет

Также служба премьера предлагает ввести ротацию руководящих госслужащих – директоров департаментов, начальников, канцлеров и пр.

Планируется, что чиновники смогут занимать одну и ту же должность не более 8 лет: срок работы на руководящем посту будет 4 года, с возможностью продлить его еще на 4 года, если после первого срока чиновника оценивают хорошо или очень хорошо.

После окончания срока руководящим чиновникам будет предлагаться перейти в другое учреждение. Служба премьера подчеркивает, что специалисты в таком случае будут оставаться в том же секторе (например, специалисты по сельскому хозяйству не будут переводиться в область спорта).

Слущащие, деятельность которых будет оценена плохо, будут переводиться на более низкие посты.

Правда, служба премьера предлагает оставить одну категорию работников, которые смогут претендовать на денежные премии. Такую возможность предлагается оставить полицейским, таможенникам, прокурорам, работникам госбезопасности и пр.

Также им предлагается оставить надбавки за стаж: каждые три года они будут повышаться на ранг, и это будет отражаться на их зарплате.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.