aA
"Заплачу за учебу 5 студентов в области управления продажами", - такое объявление в последнее время появилось в интернете. Будущие студенты поражены – за возможность учиться бесплатно у них просят лишь мотивационное письмо, однако что на самом деле кроется за таким объявлением?
За лояльность предложили тысячи литов
© DELFI / Tomas Vinickas

Грета, которая хочет учиться в этой области, не скрывает удивления. Девушка считает, что так охотятся на наивных восемнадцатилетних.

"Конечно, я не наивная, не думаю, что помощь дадут только за крепкую мотивацию. Конечно, нужно будет отработать в этой компании, однако у меня подозрения вызывают условия. Сейчас я еще не уверена, что буду учиться в этой области, а может через год или несколько лет, все изменится – страшно стать рабом 21 века, когда придется работать за любую зарплату и в любых условиях", - сказала девушка.

Однако автор объявления директор Starnita Миндаугас Милинавичюс заверил, что никаких тайных намерений нет. Мало того, все законно.

"Такая идея родилась из личного опыта – за мою учебу платила компания. Мы решили попробовать привлечь и вырастить новых работников. Чаще всего при поступлении в вузы студенты уже знают, где хотят учиться, но не все могут учиться бесплатно. Был ряд случаев, когда студенты, учившиеся на платных местах сдавали экзамены лучше бесплатников. Мы хотим дать шанс каждому", - объяснил свою позицию Милинавичюс.

По его словам, получили запросы 11 студентов, с ними будут беседовать лично. Он отметил, что компания уже 6 месяцев не может найти подходящего работника.

"В этой области профессионалов не хватает. Из 100 кандидатов мы выбрали 20, поставили перед ними задачи. К сожалению, после ни один с нами не связался", - рассказал Милинавичюс.

Представитель Государственной инспекции по труду Габриэле Банайтите сказала, что такое соглашение между работодателем и студентом - это гражданские отношения, поэтому трудовой кодекс на них не распространяется.

"Однако если оценивать ситуацию по принципу заключения договоров, то это осознанное обязательство обеих сторон. Признаков принудительного труда здесь нет, тем более, что при принятии на работу все равно должны заключить трудовое соглашение. А по договору, если договор будет расторгнут по вине работника, то работник обязуется возместить работодателю его расходы за последний год учебы работника; в коллективном соглашении может быть установлен другой порядок и сроки. Но это постановление начинает действовать только после подписания трудового договора", - сказала Банайтите.

По ее словам, подписание подобных соглашений – приветствуется.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

TOP новостей

Не прячьте ваши денежки… (71)

"…Несите ваши денежки - иначе быть беде", - пели Кот...

Коронавирус в Литве: 1222 новых случая и 19 смертей

За минувшие сутки в Литве было выявлено 1222 новых случая...

Прибывшая в Литву председатель ЕК: Лукашенко не смог подорвать единство ЕС (15)

В воскресенье в Вильнюс прибыли генеральный секретарь...