В отчете компании сказано, что по занимаемым постам равенство полов в странах Балтии выше, чем вообще в большей части Евросоюза: в латвийских компаниях 41% всех руководящих постов занимают женщины, в Литве этот показатель составляет 39%, в Эстонии - 37%. В исследовании также неплохо показали себя Польша (34%) и Бельгия (30%), а в масштабах всего ЕС женщины занимают 23% руководящих постов.
Почти 40% женщин в Латвии, которые занимают руководящие посты, работают в сфере финансов.
По мнению аналитиков, в Латвии столько женщин-руководителей потому, что бизнес-окружение благоприятно относится к женщинам, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком, и потому что таким женщинам оказывается всесторонняя помощь. 87% руководителей компаний, участвовавших в опросе, сказали, что не искали бы постоянную замену женщинам, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком.
