В исправленном Трудовом кодексе не осталось "нулевых" соглашений

За поправки проголосовали 83 депутата, против – 1, воздержались 4 депутата.

В ТК, который вступит в силу с 1 января 2017 года, не останется "нулевых" соглашений. Отменить эти соглашения предлагала и президент Даля Грибаускайте, которая в свое время наложила вето на ТК.

Также установили, что в случае, если условия трудовых соглашений вызовут вопрос, они будут трактоваться в пользу работников. Это также было предусмотрено в предложениях президента.

По новым правилам, если соглашение расторгается из-за болезни или инвалидности работника, когда из-за простоя работнику два месяца не платят зарплату, когда работник достигает пенсионного возраста, работодатель будет платить выходное пособие в размере не 1, а двух средних зарплат, а если работник проработал меньше года – 1 средней зарплаты.

Работников, которые воспитывают детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, об увольнении будут уведомлять за 3 месяца, а не за 1 месяц. Если такой работник проработал меньше года - за 6 недель (было - за две недели).

В новый ТК внесено сокращение рабочего дня накануне праздников на 1 час.

Есть и другие поправки, принятые парламентом, они касаются порядка отпуска.

DELFI напоминает, что 18 октября проект поправок был одобрен, но из-за недостатка кворума принять пакет не удалось.

Председатель Литовского союза крестьян и зеленых Рамунас Карбаускис обещал, что инициирует пересмотр ТК. ЛСКЗ - победил на парламентских выборах.

Премьер-министр Альгирдас Буткявичюс ранее критиковал такие планы Карбаускиса и утверждал, что "крестьяне" не знакомы с кодексом.

"Парламент одобрил больше трети моих предложений, которые я представила, наложив вето на ТК. Я подпишу поправки. Но это лишь первый шаг, лишь частичная правка. Не решен еще ряд вопросов, важных для социальной безопасности людей, поэтому ТК должны править дальше", – прокомментировала принятие поправок президент.