aA
Молодые люди с университетскими дипломами надеются устроиться квалифицированными специалистами. Однако работодатели удивляются тому, что молодежь не идет на неквалифицированную работу – ведь часто она бывает первым шагом к будущей должности.
Senukai предлагает молодежи с дипломами неквалифицированную работу
© A.Stackevič nuotr.

В пресс-релизе ЗАО Senukų prekybos centras удивляются тому, что молодежь с высшим образованием, но без опыта работы, не хочет выполнять неквалифицированную работу. Представитель ЗАО Виолета Науйокене подтвердила DELFI, что желающих работать много, однако, если работа им предлагается не по образованию, то они уходят.

"Причины разные, зависят от личности кандидатов: для одних неквалифицированная работа - не престиж, другие боятся, что увидят друзья или знакомые", - сказала собеседница.

Она отметила, что молодежь с образованием за любую работу не берется, однако надо обдумать перспективы карьерного роста даже, когда выполняешь неквалифицированную работу.

"Ни один из наших руководителей не стал сразу руководителем, поэтому не стоит бояться неквалифицированной работы", - сказала специалист.

"В этом году зарплата уже не тот показатель, руководствуясь которым молодежь выбирает работу. Но бывает, что человек получает степень бакалавра и думает, что только поэтому мы должны ему предложить руководящую должность", - сказала представитель Senukai.

Однако с Науйокене не согласен глава Института труда и социальных исследований Богуслав Гружевский. По его словам, самостоятельность для молодежи очень важна, поэтому при низкой зарплате она откажется как от квалифицированной, так и от неквалифицированной должности.

"В Литве столкнулись с проблемой - при большом количестве безработных, работодатели не могут найти работников. Эта проблема появляется из-за низких зарплат", - сказал профессор.

По словам Гружевского, первую работу молодежь обычно оценивает по доходам: "Молодой человек хочет получать на руки минимум 1500 литов. Понятно, если предлагают минимальную зарплату, то это физически не удовлетворяет молодого человека, поскольку она не позволяет ему содержать жилье, машину".

"Если человек молодой, а у него уже есть семья, то тогда стоит иметь свои доходы. Если родители финансово сложно живут, лучше работать, пусть и на неквалифицированной работе. Отсутствие работы может вызывать напряжение в семье", - отметил Гружевский.

Но, если есть возможность, в долгосрочной перспективе лучше пожертвовать время, но найти работу по специальности.

Гружевский сказал, что людям с образованием неквалифицированную позицию лучше занимать 1-1,5 года: "Потом надо думать, говорить с работодателем о возможностях карьеры. Надо самому заботиться, как идти вперед".

Глава портала CV Market Повилас Китра считает, что лучше получать меньшую зарплату, но работать по специальности.

Он отметил, что при выборе работника работодатели обычно смотрят на последнее место работы и на то, как часто человек меняет работу.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

TOP новостей

Самое популярное поместье в Литве не будет принимать туристов из России

Владельцы Пакруойского поместья - самого большого из...

Депутат предлагает парламенту "омолодить" Литву

Молодым человеком предлагается считать лиц в возрасте...