Предлагается назначать чиновникам премии в размере 100% зарплаты

Министерство, предлагая совершенствовать порядок назначения госслужащим одноразовых выплат, представило проект правительству. По мнению министерства, премии, кроме этого, могли бы получать чиновники и по случаю юбилея в работе.

Во всех случаях размер денежной выплаты, платить которую можно было бы раз в год, не мог бы превышать 100% заработной платы госслужащего. Этот проект Министерство социальной защиты и труда подготовил как альтернативу предложениям службы премьера, предусматривающим возможность премировать чиновников выплатами в размере 200% зарплаты.

Министерство указывает меньше случаев, в которых чиновникам назначалась бы премия. По мнению автора проекта, не следует за «особые заслуги» поощрять служащих политического (личного) доверия, а также премировать за выполнение одноразовых особо важных заданий. За это, напоминает министерство, можно вознаградить служащего в соответствии с Законом о государственной службе.

Министерство предлагает отказаться от положения, что за год можно поощрять денежной премией не более чем 15% служащих учреждения или самоуправления. Якобы будет сложно выбрать такое количество среди одинаково хорошо работающих чиновников. Предлагается, чтобы размер премии не превышал 100% средней зарплаты чиновника. По мнению службы премьера, лучшие из лучших могли бы претендовать на сумму, вдвое превышающую указанную.

По предложению министерства, премии госслужащим можно было бы назначать на безукоризненно выполняемые обязанности и образцовую службу, отлично или хорошо оцененную работу в течение года.

Министерство считает, что образцово работающие чиновники могли бы получать премии по случаю Пасхи и Рождества, а также по случаю круглой даты в трудовой биографии. Но по случаю дней рождений и выхода на пенсию чиновники не могли бы рассчитывать на денежное вознаграждение.